❶ 養老金到底咋算的最低檔，參保30年，2022年退休能領多少養老金
有人說社保交滿15年就夠了，參保30年，退休也不過能領1500多元的養老金，沒必要，但也有的人說，
養老保險遵循「多繳多得，長繳多得」的原則，參保30年，熬到退休，養老金至少也有2000多元，曉_，這到底是怎麼回事?
看到這，很多人心中不免犯嘀咕，怎麼同樣是參保30年，養老金差距會如此之大呢?
下面【曉_聊社保】為您深入解析「參保30年，2022年退休，到底能領多少養老金?」
1000元，2000元，2500元，一切皆有可能，並沒有一個固定顫譽穗的答案，下面我們就具體來看養老金的計算公式，即:基本養老金=基礎養老金+個人養老金。
基礎養老金=退休上年度社會平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
這里需要說明一下，由於我國現行的統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度是在1992年~1997年之間才建立。因此，在這之前參加工作的參保人員，由於之前並沒有建立個人賬戶，因而除了計算基礎養虛早老金和個人養老金外，還要再加上過渡養老金。即:基本養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡養老金。
這個，是根據國務院在1995年發布《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》其中明確表示，「實行個人繳費制度前，職工的連續工齡作為視同繳費年限」。
過渡養老金=上一年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×過渡系數
雖然計算公式相同，但各地區的過渡系數，一般在1%~1.4%之間，比如:長春的過渡系數就是1.2%。
從上面的計算公式中，我們可以了解到基礎養老金，受參保人員繳費年限、繳費基數、退休上年度社會平工資(基礎養老金計發基數)三個因素所影響，而個人養老金的多少，則取決於個人賬戶的儲存額和
退休年齡對應的計發月數，具體詳見下表:
這個，在《社會保險法》第十五條有相關規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
所以，即便養老金計算方法一樣，但由於影響養老金的因素排列組合的不同，因此，計算出來的養老金相差甚遠，簡單點說就是，養老金要因人而異、因地而異。
說了這么多了，下面我們根據上面的因素，推測一下「參保30年，2022年退休能領多少養老金?」
01 基礎養老金計發基數。受地區經濟發展水平影響，所以全國各地各不相同，比如:北京的養老金計發基數最高，10534元，吉林最低，只有6005元，相差懸殊。
02 繳費年限。2022年辦理退休，有30年的工齡。由此可知，該參保人員是1992年參加的工作，但因為是在長春，長春的養老保險繳費制度建立的時間是1995年7月，因此，1992年~1995年6月，這3.5年的時間則作為視同繳費年限，計算養老金。也就是說，26.5年的實際繳費年限，3.5年的視同繳費年限。
03 繳費基數。假如一直是按最低檔次參保，也就是60%，那麼本人平均繳費指數則為0.6。但如果有幾年是按60%檔次參保，有幾年按100%檔次參保的話，那麼你的平均繳費指數則是(60%*繳費年限+100%*繳費年限)/總繳費年限。
04 退休年齡。假如是
60歲辦理退休，由此對應的計發月數則是139個月。
由此計算:
基礎養老金=7298×(1+0.6)÷2×30×1%=1751.52元;
個人養老金=38839.06÷139=279.42元;
過渡養老金=7298×0.6×3.5×1.2%=183.91元;
三者相加，合計每月養老金大約有2214.85元，雖然未能達到人均3000元，但這個水平對於長春退休老人還是可以的，畢竟長春的消費水平相對一線城市來說，還是很低的。
如果對於上面說的，還是一頭霧水的話，其實還有一個更簡便、快捷的方法，那就是登陸官網)，一測便知，但前提是要知道自己相對應的參數。
另外，茄卜手機也可以一鍵測算，方法同樣簡單快捷。
微信添加小程序「國家政務服務平台」，領取電子社保卡。在電子社保卡頁面點擊「養老金測算」，按操作提示進行即可。
❷ 長春一汽退休工資一個月多少
4000-6000元。長春一汽退休工資的計算比例為，公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和李燃級別工資之和的一定比例計發，工畢培作年限滿35年的按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發，退休工資數額為4000-6000不等。長春一汽富維手擾唯東陽汽車塑料零部件有限公司成立於2003年1月，注冊資本為2700萬美元。