上海鐵路退休人員工資

Ⅰ 鐵路職工退休金一般都是多少

我國職工養老金施行」早繳早得、多繳多得「的基本制度，鐵路屬於國企的范疇，在社保繳納上一般都會嚴格遵守社保相關規定，繳納基數是相當高的，所以從在職時社保的繳納就知道鐵路職工的退休金比起其他的私營單位要高出一截。

根據身邊鐵路系統退休的老人養老金水平來看，鐵路退休職工的養老金基本上沒有低於5000元/月的，即便是普通的火車站地面值班人員其養老金也在5000元以上。而其他工種，比如鐵路維護人員、火車司機等，其養老金在6000元以上是沒有問題的。如果退休之前還有獲得職稱的，那麼平均水平會在1萬元左右。

結語

綜上所述，不可否認的是鐵路職工在養老金發放水平上遠高於私營單位，這是不爭的事實，即便是在國企范圍內，因為鐵路的盈利能力和工作環境，其養老金一般也高於其他國企退休人員。2013年鐵路系統政企改革前退休的人其養老金水平參照機關事業單位，發放水平相對比現在更高一些。

Ⅱ 上海鐵路系統正處級退休工資多少

1、正處級退休工資多少?
正處級退休工資多少，那你這個不重要，關鍵還得看你兆碰在哪退的，你是在企業退的，還是在地方退的，還是在比較富有的地方，還是比較貧困的地方?
2、正廳級退休工資多少
您好!正廳級幹部退休工資在7000元至9000元之間。以下人員都是正廳級幹部，退休工資並不完全一樣。
正廳級幹部(地市級幹部)
國務院部委各司正職幹部(如外交部禮賓司司長)
各省、自治區、直轄市廳局正職幹部(如安徽省教育廳廳長、北京市財政局局長)
各副省級市黨委政府副職幹部(如寧波市委副瞎猜凱書記，深圳市副市長)
各地級市政府正職幹部(如泰州市市委書記，無錫市市長)
部隊正師職幹部(如1軍後勤部部長、34師政委)
各省科學院研究院院長(如安徽省科學院院長)
各省委省政府接待辦公室主任(如江西省委省政府接待辦公室主任)
各省人口和計劃生育委員會主任(如江西磨喚省人口和計劃生育委員會主任)
各本科高校校黨委書記、校長(如忻州師范學院校長)
全國大型國企央企董事長黨委書記(如中國長江三峽集團公司董事長)
人民日報社副秘書長
3、處級幹部退休後工資能拿多少?
沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
機關事業單位養老保險制度也已經改革，勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅲ 鐵路工人都有退休金嗎

鐵路職工的平均養老金大概在4000元-6000元之間。具體還要根據不同的地區，比如一線城市，像北京上海等地，比如偏遠地區，像西藏地區等，他們的養老金又普遍要高於其他地區的職工養老金的。

鐵路職工有一定的特殊性，因為早之前還是屬於鐵道部鬧絕，跟公務員性質差不多，養老金發放也是按照參公標准來的。即便是後來鐵道部改製成為了鐵路總公司，鐵路職工是按照企業方式去繳納社保，但是由於繳納的金額和標准仍然很高，他們的養老金也會保持較高的水平。

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關系調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益液握姿。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位皮困又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。僅僅職工工齡，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，僅指定工齡，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

Ⅳ 鐵路職工退休後能拿多少養老金幾十年的付出值不值

鐵路職工退休後能拿到的養老金一般在4000元到6000元之間，但具體數額會受到多種因素的影響。

這些影響因素包括職工的工作地點、工齡、職位級別以及是否從事特殊工種等。例如，在北京、上海這樣的大城市，由於經濟發展水平高，鐵路職工的退休金通常會更高。同樣，職位級別較高或從事一線如運輸司機等工作的職工，由於其工作性質、強度等因素，退休金也會相應增加。在一些情況下，部分地區或職位的鐵路職工退休金甚至可以達到6000元至8000元。

此外，鐵路職工的退休金通常由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，其中基礎養老金的計算涉及職工平均工資、個人指數化月平均繳費工資、繳費年限等多個復雜因素。而且，鐵路局還可能提供補充養老金及企業年金等額外福利，這進一步保障了職工退休後的養老待遇。

關於“幾十年的付出值不值”的問題，這實際上是一個主觀評價。從經濟角度來看，鐵路職工退休後能獲得的養老金相對於一些行業來說是比較穩定的，且數額也較為可觀。但養老金的多少並不能完全衡量一個人工作的價值，鐵路職工在工作期間為國家的交通運輸事業做出了巨大的貢獻，這種貢獻是無法用金錢來衡量的。因此，對於他們來說，幾十年的付出無疑是值得的。

Ⅳ 上海退休人員補貼

在很多時候,我們退休之後可能會有一定的補貼,那麼在上海退休職工的補貼規定是怎樣的?一般情況下相關的補貼標準是多少錢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,希望對您有所幫助。
上海退休職工有沒有補貼政策
上海退休人員發放一次性節日費。80歲以下650元,80歲以上750元,1月22日晚間起陸續到賬。
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部帶瞎委、各直屬機構:
鑒於已經離休、退休人員的生活受物價上漲的影響,決定發給他們生活補貼。現通知如下:
一、國家機關、事業單位的離休、退休人員,除按國發〔1982〕62號文件和國發〔1978〕104號文件規定享受的待遇和副食品價格補貼外,從一九八五年五月一日起,每人每月發給十七元生活補貼費。
二、企業單位根據自己的負擔能力,對離休、退休人員每人每月發給十二至十七元的生活補貼費,發放時間由各省、自治區、直轄市確定。
國務院各部門在各地的企業,除鐵路系統以外,一律按當地規定的發放時間執行。
三、實行本規定所需增加的經費,國家機關、事業單位由財政撥專款解決。屬於中央單位的,由中央財政開支;屬於地方單位的,由地方財政開支。企業單位在營業外支出中列支。由民政部門管理的離休、退休人員所需增加的經費,由同級財凳穗政部門增加預算解決。
退休年齡
退休根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、蠢粗空工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
以上內容就是相關的回答,在我們國家不同的地方,對於退休補貼是不一樣的,因為我們國家的土地范圍很大,不同地區的消費水平是不一樣的,在上海的補貼就比較高。80歲以下650元,80歲以上750元。

Ⅵ 上海退休工人有補貼嗎

上海退休工人有補貼。具體情況如下：
一、國家機關、事業單位的離休、退休人員，除按國發〔1982〕62號文件和國發〔1978〕104號文件規定享受的待遇和副食品價格補貼外，從一九八五年五月一日起，每人每月發給十七元生活補貼費。
二、企業單位根據自己的負擔能力，對離休、退休人員每人每月發給十二至十七元的生活補貼費，發放時間由各省、自治區、直轄市確定。國務院各部門在各地的企業，除鐵路系統以外，一律按當地規定的發放時間執行。
三、實行本規定所需增加的經費，國家機關、事業單位由財政撥專款解決。屬於中央單位的，由中央財政開支;屬於地方單位的.，由地方財政開支。企業單位在營業外支出中列支。由民政部門管理的離休、退休人員所需增加的經費，由同級財政部門增加預算解決。
上海市養老退休金調整方案
一、城鄉居民養老金調整方案：
1、基礎養老金每人每月增加105元；
2、在上述基礎上，將居民基礎養老金標准由每人每月540元調整為每人每月645元。
二、鎮保養老金調整方案：
1、每人每月增加170元養老金；
2、征地養老人員生活費標准調整按照每人每月增加170元左右安排，具體由各區/縣人民政府制定。
三、企業退休金調整方案：
1、普遍增加：每人每月增加130元；
2、按繳費年限增加：每滿1年每月增加3元，月增加額不足30元的，補足到30元；
3、按2014年12月份基本養老金/生活費為基數增加：每月增加4%；
4、按年齡增加：2014年12月31日前女年滿60周歲/男年滿65周歲及以上每人每月增加20元。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》（2018修正）
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅶ 上海鐵路局退休人員最後一個月的工資如何處理

處理方法如下：
1、一次性發放：退休人員的最後一個月工資可以一次性發放，即當月的工資會在離職前或離職時一次性結清。
2、按規定退休工資計算：根據退休人員的具體情況、服務年限和離職日期規定，按照退休工資標准計算和發放。