『壹』 退休教師補發工資從幾年到幾年補發
一、自2014年10月1日起至2024年9月30日止，退休教師工資的補發政策適用於這段時間內退休的教師，即所謂的"中人"。他們的退休工資按照"中人"的標准發放。退休教師工資的計算方式包括：基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金 = 退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+ 個人賬戶手茄本息和÷120 + 指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。教齡滿30年的老師津貼將全額發放。若教齡不滿30年，則按80%發放；若工作年限在30至35年之間，則按85%比例發放；若工作年限超過35年，則按90%比例計發。例如，一位剛退休的教師，教齡滿40年，其退休工資為五千多元。
二、根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件，規定的退休年齡如下：對於全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，若符合以下條件之一，應予退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，且累計工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，且累計工齡滿十年的，若從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，且累計工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應准予退休。
『貳』 2014年退休的中人教師這個工資什麼時候補
一、關於2014年退休的中人教師工資補發政策，自2014年10月1日起至2024年9月30日止，期間退休的教師被統稱為"中人"，其退休工資按照"中人"標准發放。退休教師工資計算方式如下：基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。其中，基礎養老金等於退休前一年全市職工月平均工資的20%（對於繳費年限不滿15年的按15%計算），個人賬戶養老金為個人賬戶本息和除以120，過渡性養老金為指數化月平均繳費工資乘以1997年底前繳費年限。此外，教齡滿30年的教師津貼將按100%發放，不滿30年的按80%計發，30-35年的按85%計發，35年以上的按90%計發。例如，一位教齡滿40年的教師退休後，其工資為五千多元。
二、根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件規定，退休年齡如下：男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，且累計工齡滿十年的；男性年滿五十五周歲、女性年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，且從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的；男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，且經醫院證明，勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，應准予退休。這些規定確保了教師退休後的工資待遇，與其工作年限成正比。