❶ 事業單位八級退休工資多少
1. 事業單位八級退休工資大約為6400元左右。
2. 中級退休人員，如十級是中級人員的起點，本地區十級退休人員退休金約6200元左右，九級約6300元左右，八級約6400元左右。
3. 能晉升到九級和八級的工作人員相對較少。
4. 專技八級以後，可以選擇的方向不盡相同。
5. 對於以綜合管理崗位為主的事業單位，如果單位設置的中高級管理崗位較多，專技八級後可選擇轉崗，定為管理七級崗位，進而尋求管理六級崗位的晉升。
6. 對於以專業技術崗位為主的事業單位，八級之後主要需要晉級的為專業技術七級崗位，這是一個較大的跨越，通常只有在專技崗位較多的事業單位才有可能。
7. 專技崗位八級晉升七級崗位，需要滿足許多前置條件，並且需要長時間准備。晉升後，將成為某一領域的專家。
8. 事業單位設置相應的專業七級崗位，且無其他人員被聘用時，才有可能晉級七級崗位。
9. 晉級七級崗位需要個人具備一定的學術水平，如發表論文、主持項目，或持有相關注冊資格證書、高級證書。這些成就均不易取得，因此高級崗位常被稱為專家崗位。
10. 法律依據包括《社會保險基金會計制度》第二十五條，涉及企業職工基本養老保險基金支出，包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼等。
❷ 退休工資每月1萬，在全國機關事業單位中屬什麼檔次
退休金每月達到1萬元，在機關事業單位退休人員中屬於較高檔次。具體來說，這樣的退休工資水平大約排在前5%的人群中。
能夠獲得每月1萬元退休金的人員通常是機關事業單位的管理人員，至少達到管理三級，即正廳級以上的職務。對於專業技術人員，至少是四級教授。然而，工勤人員通常難以達到這一退休金水平。
這一論斷基於最新的機關事業單位工作人員基本工資表。例如，一個管理三級崗位的幹部，薪級為42級，其崗位工資和薪級工資分別為3960元和3287元，基本工資總計7247元。按照過去的退休金計算方式，這名幹部的退休金將低於1萬元，因為退休補貼通常不會超過3500元。
類似地，一個四級教授的專業技術人員，薪級同樣為42級，其崗位工資為3530元，薪級工資為3287元，基本工資為6817元，實際上低於管理崗位的幹部A，因此也無法達到1萬元的退休金。由於機關事業單位「中人」的退休金計算比「老人」更為復雜，這里不一一舉例，但兩者差異不大。
舉兩個實例來說明：一位2015年退休的管理五級（正處級）的鄰居老王，其退休待遇加上每年養老金上調的金額，目前拿到的養老金仍不到7000元。另一位2020年退休的管理七級（正科級）的鄰居老劉，今年計算的養老金約為5300元，未包括其繳納的職業年金。這些例子說明，能拿到1萬元養老金的，至少是省級以上部門的領導或高級專業技術人員。他們的退休金不僅遠高於企業退休人員，在機關事業單位中也屬於較高水平，有時甚至高於在職職工的工資。
因此，月退休金過萬無疑是機關事業單位中較高檔次的部分人群。當然，也有一些離休幹部和退役軍官能拿到這樣的養老金，他們都是為國家做出突出貢獻的人，值得這樣的待遇。