工齡相同退休金多三百元

㈠ 同一縣城以正科級公務員和正科級事業編退休，待遇有什麼區別

在同一縣城，年齡相同、工齡相同、升職時間大致相同的正科級公務員和正科級一般事業編工作人員，只要其在職期間的收入是一樣的，退休後按照基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金來計算養老金的話，其養老金從理論上來說應當是差不了多少的。但這僅是理論上的，實際上並不是如此的。

二、因身份不同，病故後的撫恤金標准也不同。

公務員與事業單位工作人員的身份不同，退休後病故了，撫恤金也不同。按現在的撫恤金發放規定，公務員退休後病故的，其撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本退休費的40倍。一般事業編工作人員退休後病故的，其撫恤金為本人死亡當月基本退休費的20倍。

即使正科公務員與正科一般事業單位工作人員的養老金一樣，其病故後的撫恤金標准也相差很大，至少是一倍以上。如果他們的月養老金（基本退休費）都是5000元，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入為3萬元，則公務員病故後的撫恤金為26萬元。一般事業單位工作人員病故後的撫恤金為10萬元。相差16萬元。如果月養老金還有差別的話，撫恤金也還相應有些差別，不過比起前面的相差16萬元，那差別就小很多了。

綜合以上情況，正科公務員與正科的一般事業單位工作人員，由於在職時的獎金收入有差別，以及身份有差別，在退休後的養老金、職業年金方面有一些不太大的差別，但在病故後的撫恤金方面有較大的差別。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

㈡ 養老金上漲特定年齡退休人員額外漲300元，真的嗎

養老金上漲特定年齡退休的人員額外可以漲三百塊錢，其實這個消息並沒有完全公布，所以這個消息有可能是虛假的，希望大家還是要慎重的考慮。根據國家對於退休的人員會有獨特的照顧，因為疫情的原因耽誤了不少老年人領取養老金的問題，國家也是很有難處。畢竟用錢的地方非常的多，國家當然也有很多事情去操勞，得到安穩的生活還是要聽取國家的指令，希望不要給國家添取麻煩。

不過每個地區待遇也都不同，要根據自身的情況來做決定。退休金自然比較高，也是有一定的理由，會降低很多風險。除了特殊的行業或者是壟斷的行業，退休的標准都比較公平。國家肯定會為每一個公民權益來著，想根據繳費的年限會統籌兼顧。不過像這些不靠譜的消息，還是要等到落實之後才能夠信以為真。為了百姓受益，當然也希望政府可以出具最關鍵的問題，能夠解決養老的現象。

㈢ 許昌事業單位二級技師43年退休工資多少

無法直接確定許昌事業單位二級技師43年工齡的退休工資具體數額。

退休工資的計算涉及多個因素，包括個人繳費年限、繳費指數、當地上年度在崗職工月平均工資以及個人賬戶累計儲存額等。對於43年工齡的二級技師，其養老金通常由基礎養老金、個人賬戶養老金、可能存在的過渡性養老金和職業年金組成。

一般來說，技師和高級技師的退休工資比普通職工高，政府機關或事業單位有統一標准，通常每月高出兩三百元左右。連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給。同時，還有員工工齡工資標准，連續工作滿一年50元/月，滿二年100元/月，滿三年150元/月，滿四年180元/月，之後工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂。

若想了解具體退休工資數額，建議攜帶個人身份證明和相關證件，前往當地社保部門或相關機構進行查詢。工作人員會根據個人的具體信息進行核算，並給出確切的養老金數額。

㈣ 我是公務員和同事同一年退休為啥工資差三百多元

每個人的養老金都不相同，很正常的。
工作年限、每年繳費基數、退休時間、退休年齡都影響養老金標准。