女技術幹部退休年齡

① 廳級女幹部55歲退休還是60歲退休

我國公務員的退休年齡一般為男性60歲，女性55歲。
一、公務員退休年齡的一般規定
根據《中華人民共和國公務員法》及相關規定，我國公務員的法定退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。這是基於國家公務員隊伍的整體情況和保障公務員權益的考慮而設定的。
二、廳級女幹部退休年齡的特殊情況
雖然公務員法規定了退休年齡的一般標准，但對於廳級女幹部來說，可能存在一些特殊情況。一方面，由於廳級幹部在職務上具有較高的地位和職責，其退休年齡可能會根據工作需要和幹部隊伍的實際情況進行適當調整。另一方面，一些廳級女幹部可能因個人原因或工作需要，選擇延遲退休或提前退休。
三、影響廳級女幹部退休年齡的因素
廳級女幹部的退休年齡可能受到多種因素的影響。例如，國家政策的變化、幹部隊伍的優化調整、個人健康狀況和工作表現等都可能對退休年齡產生影響。因此，在具體情況下，廳級女幹部的退休年齡需要根據實際情況進行確定。
四、相關規定和政策解讀
對於廳級女幹部的退休年齡，國家可能會出台相關的政策規定或解讀。這些規定或解讀可能會根據時代背景和實際需要進行調整和完善，以保障公務員隊伍的穩定和高效運行。
綜上所述：
廳級女幹部的退休年齡並不是固定不變的，而是根據國家相關法律法規和政策規定以及實際情況來確定的。因此，在具體情況下，需要綜合考慮多種因素來確定廳級女幹部的退休年齡。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第八十七條規定：
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
《中華人民共和國婦女權益保障法》
第二條規定：
國家保障婦女享有與男子平等的權利，消除對婦女一切形式的歧視，禁止排斥、限制婦女依法享有和行使各項權益。國家保護婦女依法享有的特殊權益。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條規定：
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

② 女幹部和高級職稱女性專業技術人員的法定退休年齡是多少

女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。法律依據:《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 女幹部延遲退休方案

2025年1月1日起執行的女幹部延遲退休方案如下：

1. 廳局級、縣處級及相當職級層次女幹部和高級職稱女技術人員：退休年齡與男性延遲法定退休年齡同步，即每4個月延遲1個月，從之前的60周歲逐步延遲到63周歲。縣處級（含相當職級層次）女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，也能按照每4個月延遲1個月，從55周歲逐步延遲到58周歲退休。她們可選擇延遲法定退休年齡退休或彈性提前退休，但不能彈性延遲退休。
2. 一般女幹部：通過15年將現行的55歲退休年齡延遲到58歲，從2025年1月起每4個月延遲1個月。過渡期涉及1970 - 1981年出生的人，1982年出生的人退休年齡直接為58周歲。例如，1970年1 - 4月出生的人延遲1個月，實際退休年齡為55歲1個月。延遲退休需本人自願，若不願意仍可55歲退休。
3. 縣處級女公務員提前退休政策：有三個提前退休政策可選。一是按相關政策，本人申請最早55周歲退休；二是距延遲後的法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年，本人願意可提前退休，最早能提前到50歲1個月；三是工作年限滿30年，本人願意可提前退休，若18周歲參加工作，最早48周歲退休，正常情況下大部分最早提前到51周歲以上退休。

④ 女高級職稱退休規定問答

女高級職稱退休規定主要遵循國家統一的退休年齡規定，但具體退休年齡可能因所在單位性質、崗位以及個人選擇等因素有所不同。

一、正常退休年齡

對於事業單位的女性高級職稱人員，其正常退休年齡一般遵循國家關於女職工退休年齡的一般規定，即50周歲。但對於在管理技術崗位工作的女職工，包括具有高級職稱的女性專業技術人員，其退休年齡可延長至55周歲。

二、漸進式延遲退休

根據最新的通知（人社部發〔2024〕91號），對於機關事業單位中擔任廳局級、縣處級領導職務的女性幹部，以及具有高級職稱的女性專業技術人員，其實施漸進式延遲退休。具體來說，這些人員的退休年齡將每4個月延遲1個月，從60周歲逐步延遲至63周歲。同時，也提供了彈性退休的選擇，即這些人員可以選擇每4個月延遲1個月，從55周歲逐步延遲至58周歲退休。

三、退休金計算

雖然退休金的計算不直接考慮職稱因素，但高級職稱的人員通常已經領取了與職稱相對應的工資，並且按照這一工資水平繳納了養老保險。因此，在計算退休養老金時，高級職稱的因素已經間接地被考慮在內，體現在繳費基數上。繳費基數越高，領取的養老金也相應越高。

四、總結

女高級職稱的退休規定涉及多個方面，包括退休年齡、退休金計算等。在具體執行過程中，應嚴格遵循國家相關法律法規的規定。如有任何疑問或需要進一步的幫助，請咨詢當地的人力資源社會保障部門或相關法律專家。

⑤ 高級職稱女幹部退休年齡

自2025年1月1日起，高級職稱女幹部退休年齡有多種情況：

1. 按特定區間選擇：依據《關於機關事業單位廳局級縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員等退休年齡有關問題的通知》和《實施彈性退休制度暫行辦法》，法定退休年齡與男性延遲退休年齡一致且同步調整，從60周歲開始，每四個月延遲一個月，最終延至63周歲，達到該延遲法定退休年齡必須退休。同時，可在此基礎上提前三年退休，但最早不低於原法定退休年齡60周歲，即退休年齡區間為60 - 63周歲。
2. 按普通女幹部延遲退休：在自願申請前提下，可按事業單位普通女幹部延遲退休年齡退休，從55周歲開始，每四個月延遲一個月，最終法定退休年齡推遲至58周歲，退休年齡區間為55 - 58周歲。普通女技術幹部還能在延遲後的法定退休年齡上再延續三年，最大退休年齡達61周歲，退休年齡范圍為55歲到按普通女幹部延遲後的法定退休年齡加三年，即55 - 61周歲。

綜上所述，事業單位高級職稱女技術人員退休年齡選擇在55 - 61周歲或60 - 63周歲之間，最小退休年齡為55周歲，最大為63周歲。