⑴ 武漢各區退休金標准不同
武漢各區退休金標准如下：
1、機關事業單位幹部，優質國企及高科技部門管理和科技人員屬於第一檔、60歲退休。基準數：10000元。左右10%。即：11000～9000元。第二檔、55歲退休。10000-20%。基準數：8000元。左右10%。即：8800～7200元。隱祥第二檔、55歲退休。10000-20%。基準數：8000元。左右10%。即：8800～7200元。
2、普通企業及靈活就業氏攜搭人員屬於第三檔、60歲退休。8000-20%。基準數：6400元。左右10%。即：7040～5760元。第四檔、55歲退休。6400-20%。基準數：5120元。左右10%。即：5632～4608元。第五檔、50歲退休。5120-20%。基準數：4096元。殲拿左右10%。即：4505.6～3686.4元。
⑵ 國企退休金一般多少錢一個月啊
1、河南省一位國企中層幹部，工齡30多年，退休前月薪約1萬元，退休後每月領取2700多元的退休金。
2、上海市一位國企員工剛退休，退休前每月工資約9000元，退休後每月領取7600元的退休金。
3、安徽省一位國企普通員工，60歲退休，退休前月薪約5000元，退休後每月領取6000元的養老金，退休於2017年。
4、山東省一位即將退休的國企員工，目前每月平均工資1萬多元，預計退休後每月領取約5000元。
5、哈爾濱市一位國企女職工，於2004年退休，50歲退休，至今已退休16年，工齡32年，退休金逐年有所增長，目前每月退休金為2700元。
6、哈爾濱市一位2014年退休的國企員工，工齡44年，退休8年，每月退休金為3200元。
7、沈陽市一位退休職工，其老伴在中央直屬軍工企業工作，退休已有29年工齡，目前每月退休金為2700元。
8、黑龍江省一位2008年國企退休員工，工齡36年，目前每月退休金為3100元。
9、哈爾濱市一位國家500強國有企業的退休員工，2014年退休，工齡40年，每月退休金為2900元。
10、四川省攀枝花市一位國企退休職工，每月養老金為8500元。
11、一位從事財務工作、擔任副處級的國企員工，55歲退休，工齡20年，退休金不到6000元。
12、北京市一位2022年7月正式退休的國企員工，工齡31年，退休金為4570元。
13、江蘇省啟東市一位原國企員工，後期改制工齡44年，退休後每月只有3500多元，感覺江蘇省工齡較長卻沒有優勢，退休金比外省低很多。
14、陝西省一位央企員工，工齡39年，每月退休金為5200元。
15、安徽省蕪湖市一位2015年退休的國企員工，工齡39年，每月退休金為2500元。
⑶ 國企退休金每月多少錢
正常情況下國企工人退休後養老金在4000元左右，高級管理人員甚至能超過1萬元。當然，具體能拿多少與繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關。
退休人員養老金計算方法
具體養老待遇是由國家財政按照比例承擔，他們的到手工資會根據工作年限和退休前的職務拿到80%到90%退休工資。
退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
國企退休工資的計算
一、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
其中:
1、工作年限滿35年的按90%計發。
3、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。
2、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
二、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
其中:
1、工作年限滿35年的，按90%計發。
2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。
3、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
三、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。
其中:
1、工作年限滿35年的，按90%計發。
2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。
3、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
中國養老金類型
現在中國的養老金主要分為，機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金兩個大塊。不過近幾年養老金全面並軌，以後將會完全一致。國家在養老金方面有明確規定，未來國有企業的養老金將會和社會掛鉤，工齡問題將會折扣在養老金裡面，所以國有企業的養老金多少，還需要根據當地的平均工資和經濟情況而定！
養老金發放途徑、發放條件
現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。