⑴ 長沙集體企業合同員工50歲可退休嗎
退休年齡是法定的，他是不分企業所有制性質的。按現行規定男性60，女性50.
⑵ 企業下崗女職工的退休年齡是50還是55周歲
關於企業下崗女職工的退休年齡問題，目前國家、省和市的規定是明確的，且沒有新的政策變動。以下是關於提前退休的幾種情況：
1. 對於在國有、集體企業從事過國家規定特殊工種的女職工，如管理或技術崗位人員，若年滿50周歲，而其他從事特殊工種的女職工年滿45周歲，經本人申請，可以申請特殊工種提前退休。
2. 職工因病或非因工緻殘，若被勞動鑒定委員會認定為完全喪失勞動能力，無論是男職工年滿50周歲還是女職工年滿45周歲，符合條件的也可申請提前退休。但對男未滿50周歲、女未滿45周歲的職工，辦理退職手續會受到嚴格控制。
3. 部分城市，如國家規定的111個優化資本結構試點城市的破產企業職工，以及國有紡織企業中符合特定條件的職工，如紡織壓錠任務的提前退休，以及按照勞社部發[2000]13號文件規定資源枯竭礦山關閉破產的職工，也可能享有提前退休待遇。
總結來說，企業下崗女職工的退休年齡主要取決於其工作性質、特殊工種年限和相關規定的適用，具體年限為50周歲或55周歲，但需要符合特定條件並經申請批准。對於不符合提前退休條件的職工，年齡限制更為嚴格。
⑶ 大集體工人退休年齡
一、大集體工人退休年齡是多少
1、大集體工人退休年齡如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
二、大集體工人辦理退休時需要哪些材料
1、職工本人的離、退休證原件及復印件份；
2、職工本人身份證原件及復印件一份；
3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。
⑷ 下崗女職工可以50歲退休嗎
下崗女職工在滿足一定條件下可以50歲退休。具體條件如下：
退休年齡要求：按照現行社保政策，女工人年滿50周歲即可達到國家法定退休年齡。下崗女職工如果屬於女工人身份，且沒有其他影響退休年齡的特殊情況，理論上可以在50歲退休。
繳費年限要求：除了達到退休年齡外，下崗女職工還需要滿足累計繳費年限不少於15年的條件，才能在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
特殊規定：對於在個人服務窗口參保繳費的女職工，其退休年齡通常按55周歲確定。但是，如果原為國有和集體企業正式職工或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲。這意味著，部分下崗女職工在滿足這一特殊規定的情況下，也有可能在50歲退休。
綜上所述，下崗女職工是否可以在50歲退休，取決於其個人身份、繳費年限以及是否符合特殊規定。如有疑問，建議致電市人力資源和社會保障局養老保險科進行咨詢。