㈠ 太原鐵路局退休職工的工資移交到哪兒發放為什麼半年多沒有發過
如果是太原鐵路局退休人員，退休後到養老金歸地方勞動和社會保障部門發放，太原局內退休的應該歸屬於山西容省勞動和社會保障廳！因為鐵路屬於中直企業，養老保險金統一上繳至路局所在省勞動和社會保障廳！如果半年沒有給你發放養老保險金，應該是沒有按要求履行退休人員養老金認證程序所致！建議你可以在智能手機上下載「山西人社」APP，按照提示輸入自己的身份證號碼，並進行人臉識別認證。認證後，養老金將恢復正常發放。
㈡ 山西省太原鐵路退休職工怎麼查工資
新的退休工資計算方法
一）按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
（二）基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。
基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：
(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120；
(3)、綜合性補貼：125元；
(4)、過渡性養老金：
a=職工退休時本市上年職工月平均工資
b=職工本人平均點工資
c=職工97年底前繳費年限
過渡性養老金=a×b×c×1%
職工本人平均點工資的計算方公式:
N=年職工本人月平均工資
M=年本市職工月平均工資
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企
業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限.
㈢ 山西省太原市鐵路局退休的職工,喪葬費和撫恤金應該是多少
企業單位與事業單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的。
1、事業單位版：退休人員死亡後其喪撫待權遇為：
①喪葬費：5000元；
②一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。
2、企業單位：
①喪葬補助費：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標准支付；
②一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標准支付。
企業退休人員死亡後的喪撫待遇標准每年是不同的，隨在崗職工平均工資增加而不斷調整。
㈣ 請問外省人員在山西太原鐵路退休後死亡後喪葬費和撫恤金是多少
我來回答你的問題，你問外省人員在山西太原鐵路退休後死亡後喪葬費和助學金是多少？這個是有標準的，這個可以能算出來的，你找有關部門去算一算就知道了。
㈤ 外省人員在山西太原鐵路局退休，死亡撫恤金該多少
須看其身份（公務員、參公管理人員、事業單位職工、企業單位職工等）來確定。內請容查閱山西省政府或人力資源與社會保障廳的文件規定。在黑龍江省，前三類人員（公務員、參公管理人員、事業單位職工）為本人的20個月工資加喪葬費；後一類人員（參保的企業單位職工）只有喪葬費和撫恤金，兩項共計一萬元。這就是走資派搞的利益利已主義政策，同樣是死亡（同命不同價），待遇差距天地之遙。讓他們整得連公民的死亡都不公平了！
㈥ 山西鐵路介休車務段50年退休金
根據相關資料查詢顯示，山西鐵路介休車務段50年退休金在5到6千左右。鐵路職工的退休金在行業來說在中等偏上的狀態，由於鐵路上的各個工種較多，所以存在很大的差別，由於在職時個人交納的養老金基數不同，所以也就造成了退休後的養老金高低不同，一般的工種在5到6千右右，火車司機的工資比較高大概在8，9千到一萬左右
㈦ 太原鐵路分局退休人員漲工資補發了嗎今年是怎樣計算公式的，何時發
國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。山西省政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。