退休金補發甘肅

① 甘肅省養老金計發基數2022

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，甘肅2022年養老金計發基數是多少?哪些人養老金會重算變多呢?
在前幾天，咱們剛剛分享了深圳2022年的養老金計發基數，有不少粉絲朋友通過分享的數據，估算了自己的補發差額，有的能增加190多元，有的每月能補發160多元，補發差額是與本人的繳費情況有關的。
在這兩天，甘肅也公布了2022年的養老金計發基數，是7077元，也超過7000元的水平了，比去年的6791元，高出了286元。
隨著甘肅2022年的養老金計發基數公布，部分退休人員的養老金也將要補發了，究竟哪些人能夠補發養老金呢?
想要參與養老金重算，咱們就需要滿足2個條件，第一是在2022年辦理退休的人員，第二是在計算養老金時，使用的計發基數是2021年的數據，只有這樣才能夠參與養老金的重算。
如果咱們在甘肅2022年1月到10月份辦理退休的，並且使用的計發基數還是2021年的，那麼這部分退休人員的養老金就會重算，並且還會補發差額。
根據甘肅的養老金計算方式來說，參與重算的部分就只有基礎養老金和過渡性養老金，其中基礎養老金的計算公式是:養老金計發基數*(1+個人的平均繳費指數)/2*繳費年限*1%，過渡性養老金的計算公式是:指數化月平均繳費工資*視同繳費年限*這里需要說明的是，甘肅的養老金計算方式與其它大部分地區的差不多，唯一不同就是計算過渡性養老金時，使用的過渡性系數是而其它地區是在1%到之間，在這一點上是略有差別的。
如果咱們滿足重算的條件，可以將自己的數據帶入到上面的計算公式中，提前估算一下自己的差額，以做到心中有數的情況。
而截至到目前，全國已有25個省市公布了當地的養老金計發基數，同時也有不少地區的退休人員，已經領到了補發的差額，比如北京、天津、山東等多個地區，養老金差額都已經發放到位了。
在11月份，還沒有領到補發差額的退休人員，相信在這個月，大概率上是會隨著養老金一起發放的，咱們要及時查看到賬金額，而對於沒有公布養老金計發基數的地區，咱們也不要太過的著急，現在已經11月份了，相信這些地區的養老金計發基數也會及時公布的，咱們只需要耐心等待就可以了。

② 2022年甘肅重新核算退休金

相信大家也都看到了，近期最熱門的一個話題就是「2022年養老金的重新核算」了，因為涉及到養老金的重新核算，就會涉及到一個差額補發，這也是很多退休人員關注的，畢竟關乎自己到手的養老金多少。前段時間，甘肅省的一位周叔叔給我們留言，周叔叔是2021年三月份退休的，他前幾天在網上看到一條消息，說今年養老金重新核算，工齡在35年以下的都能收到補發養老金，他去年已經收到了一筆補發養老金了，於是就來問我們今年是否還能收到這筆錢。今天我們就來解答一下周叔叔的問題。
近幾個月，隨著各地陸續的公布養老金的計發基數，也有很多人，不明白怎麼回事，就會在網上發表一些錯誤的看法，從而誤導大家。前幾天我們還看到有人說「養老金3000元以下的人，都能收到補發養老金」。其實不管是以養老金為一個界限，還是以工齡為一個界限補發養老金，都是一種錯誤的說法。因為你是否能夠領到補發養老金，與你的養老金多少，與你的工齡多少都是沒有任何關系的。
這時就有人會問了，那既然能不能補發養老金，與養老金多少、與工齡多少都沒有關系，那它到底與什麼有關呢?其實啊，要想知道你能不能補發到一筆養老金，只要看一個因素就好了，那就是你的退休時間。因為這是有明文規定的，只有你在2022年辦理退休領取養老金的人，才可以參與這一次的養老金重新核算，只有在你當地，今年的養老金計發基數公布之前退休，領取養老金的人，才能夠收到一筆補發金額。那像周叔叔這種情況，他是在2021年退休的，他在2021年就已經參與養老金的重新核算了，所以他並不在這一次重新核算的范圍內，也就領不到這筆補發金額了。只要你是在2022年退休的，不管你的養老金是2000元、3000元、還是4000元，不管你的工齡是25年、35年、還是45年，都是可以參與這次調整的。只不過相同條件下，工齡越長的人，補發的養老金會更多一些。
下面我們就以甘肅省為例，來給大家算算這筆賬。
根據甘肅省公布的數據顯示，甘肅2022年養老金計發基數達到了7077元，與2021年相比增加了286元。而計算補發金額的公式是用(今年的計發基數-去年的計發基數)×(1+平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%×補發月數。
我們假設甘肅省有這樣兩個人，分別是吳叔叔和趙叔叔，他們兩個人，都是今年二月份退休，一共補發十個月的養老金，平均繳費指數都是2，只不過吳叔叔繳納了35年，而趙叔叔只繳納了15年。下面我們就分別來計算一下。
吳叔叔的補發金額為:(7077-6791)×(1+2)÷2×35×1%×10=1501.5元。
趙叔叔的補發金額為:(7077-6791)×(1+2)÷2×15×1%×10=643.5元。
大家看，還是繳費年限更長的吳叔叔，補發的養老金會更多一些。
最後我們要提醒大家一下，如果你是在你當地養老金計發基數公布以後，才辦理退休的，那麼你也是無法領到補發金額的，因為你的養老金計算，已經是用最新的計發基數計算的，是不需要再重新核算了。

③ 2022~2023甘肅中人養老金什麼時候補發甘肅中人養老金補發新消息

2020年甘肅中人養老金補發最新信息，甘肅中人養老金什麼時候補發:根據了解，2020年還未有甘肅中人養老金補發最新消息。至於甘肅中人養老金怎麼計算根據甘肅省人民政府印發的《甘肅省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》中關於基本養老金計發辦法的規定如下:
建立養老待遇與繳費掛鉤的激勵約束機制，改革全省機關事業單位工作人員退休後的退休費計發辦法，實行「老人」老辦法，「新人」新制度，「中人」逐步過渡。
「老人」老辦法。2014年10月1日前機關事業單位已經退休的人員，仍按國家和本省規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。其中，符合國家和本液橡兄省統一規定的待遇項目，納入基本養老保險基金支付;其他待遇項目，仍從原渠道列支。
「新人」新制度。改革後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的參保人員，退休後的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和職業年金待遇組成。退休時的基礎養老金月標准以本省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數按國家統一規定執行。職業年金待遇領取按照《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》執行。
「中人」逐步過渡。改革前參加工作，改革後退休且繳費年限累計滿15年的參保人員，實行全省統一的過渡辦法
「中人」設立10年過渡期，自2014年10月1日起至2024年9月30日止，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即:新辦法計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低;高於老辦法待遇標鬧襲準的，超出的部分，第一年退休的人員發放超出部分的10%，第二年退休的人員發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
老辦法待遇計發標准=×∏Nn=2015
A:2014年9月參保人員本人的基本工資標准;
M:本省規定的參保人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例;
B:2014年9月參保人員本人的職務職級等對應的退休補貼標准;
C:按照國辦發〔2015〕3號文件規定相應增加的退休費標准;
Gn-1:參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;
N:過渡期內退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金待遇。其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+特殊人群調節金。具體計算方法如下:
1.基礎養老金=退休時本省上年度在崗職工月平均工資×&Pide;2×繳費年限×1%
如差[1][2]下一頁

④ 甘肅退休養老金2023年怎樣上調

2023年度養老金的調整待遇即將開啟。按以往情況下在4月中旬以後，會得到有拆高關部門聯合下發的具體調整方案，鬧御升就能夠知道具體的調整比例是多少。現整理2022年養老金調液老整方案供您參考。
甘肅省2022年調整企業退休人員養老金方案
(一)定額調整
據社保網小編了解，事業單位和企業退休(職)人員(含1949年10月1日前參加革命工作的退休老工人)、被征地農民、五七工家屬工每人每月增加38元。
(二)掛鉤調整
1.與繳費年限掛鉤。事業單位和企業退休(職)人員(含1949年10月1日前參加革命工作的退休老工人)本人繳費年限15年及以下部分，月增加28元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加2.4元;繳費年限不滿1年的按1年計算。被征地農民、五七工家屬工，月增加28元。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

⑤ 甘肅省退休養老金調整

法律主觀：

一 調整對象和時間 2012.12.31前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，自2013.1.1起調整 基本養老金 。 二 調整辦法和標准 （一） 工齡錢：退休（職）人員符合繳費年限要求（含視同，不含特殊工種折算年限）， 每滿1年（不足1年按1年計算）增加→ 2元。 （二） 退休（職）人員符合下列條件的，分別再按下列標准增加養老金： ①符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人→ 125元 ②1949年1月1日——1949年9月30日期間參加工作的退休人員→ 120元 ③1949年10月1日——1953年12月31日期間參加工作的退休人員→ 115元 ④ 1954年1月1日以後參加工作、2005年12月31日前退休的人員→ 113元 1954年1月1日以後參加工作、2005年12月31日前退職的人員→ 70元 ⑤ 2006年1月1日——2008年12月31日期間退休的人員→ 90元 2006年1月1日——2008年12月31日期間退職的人員→ 40元 ⑥ 2009年1月1日——2011年12月31日期間退休的人員→ 45元 2009年1月1日——2011年12月31日期間退職的人員→ 40元。 （三） 符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加養老金： ① 符合國人部發[2006]61號文件規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加→ 5元。 ② 2012年12月31日前，年滿70（含）不滿80周歲灶鋒頌的退休人員，每人每月再增加→ 20元； 年滿80（含）周歲以上的退休人員，每人每月再增加→ 50元。 （四） 企業退休軍轉幹部增加養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域 企業退休人員 統籌項目內月人均養老金水平的，補足到相應標准。 （五） 退休前擔任正高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，與事業單位同隱鄭期同條件人員比對後確定增資額度→每人每月最高再增加450元。 退休前擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，與事業單位同期同條件人員比對後確定增資額度→每人每月最高再增加400元。 上述退休人員增資時，對差額部分不足基遲450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金；本人月領取的統籌內養老金與統籌外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜。 三 「五七家屬工」基本養老金的調整 ① 每人每月增加基本養老金→ 55元（其中2011年12月31日前納入統籌的，每人每月再增加50元）。 ② 符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金： 2012年12月31日前，年滿70（含）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年滿80（含）周歲以上的，每人每月增加50元。[其中：2011年12月31日前納入統籌的，年滿70（含）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80（含）周歲以上的，每人每月再增加80元。

法律客觀：

甘肅省要求社保經辦機構繼續確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。調待實施過程中，各地、各部門、各單位須隨時掌握工作進展情況，發現問題及時解決，保證調待工作平穩進行。從省社保部門獲悉，經人力資源和社會保障部、財政部批准，省人民政府同意，甘肅省決定調整企業退休(職)人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金標准。依照規定，已納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金調整辦法為：領取600元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加112元;領取500元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加99元;領取400元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加86元。此次調整企業退休(職)人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金的范圍包括：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人)調整基本養老金。退休人員月基本養老金人均增加141元。依照規定：本次調待標准主要由兩部分組成，即普遍調整和特殊調整。普調基本養老金：1、按退休(職)人員人均調整。退休人員月基本養老金人均增加141元;退職人員月退職生活費人均增加109元;2、按退休(職)人員全部繳費年限調整。在普調第⑴項的基礎上，退休(職)人員，全部繳費年限(含視同繳費年限，不含折算年限，下同)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算;3、給2011年1-6月退休(職)的人員補調。凡2011年1-6月期間到達法定退休年齡並辦理退休(職)手續的人員，先按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳《關於2011年調整企業退休(職)人員基本養老金有關問題的通知》(甘人社通〔2011〕7號)規定的普調標准進行調整(不含特調部分)，之後再按照本《通知》規定進行調整。特調基本養老金：在普調基礎上，在職期間經國家或本省高級專業技術職務任職資格評審委員會評審通過的高級專業技術職務人員、按相應組織管理許可權批準的高級政工師及取得國家職業資格證書的高級技師(國家職業資格一級)：正高職稱退休(職)人員每月再增加160元;副高職稱退休(職)人員(含高級政工師、高級技師)每月再增加130元;按退休(職)人員年齡調整。截止2011年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，再增加35元;年滿80周歲及以上的，再增加40元;在普調和特調第⑴、⑵項基礎上，企業已退休(職)的原軍隊轉業幹部，月基本養老金仍未達到1849元的，一律調整到1849元。「五七工、家屬工」養老金最多增加112元/月已納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金調整辦法為：領取600元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加112元;領取500元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加99元;領取400元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加86元。另外，對2011年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲「五七工、家屬工」，在2012年3月底前納入發放待遇的，按2012年調整的標准，把應調整的部分增加上後再發放。2012年調整企業退休(職)人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險基金承擔;未參加企業職工基本養老保險統籌的，可參照通知執行，所需資金按原渠道解決。

⑥ 2022年2月退休差額什麼時候補甘肅省

2022年2月退休差額7月份開始補甘肅省。根據查詢相關公開信息：調整退休人員基本養老金通知，調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，補發時間在7月份開始。

⑦ 甘肅省2022退休金上調標准

此次調整從2022年1月1日起開始實施。企業和機關事業單位調整辦法統一，繼續實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的「三結合」調整辦法。
定額調整具體為：機關事業單位和企業退休（職）人員（含新中國成立前參加革命工作的退休老工人）、被征地農民、五七工家屬工每人每月增加38元。
掛鉤調整具體為：與繳費年限掛鉤，機關事業單位和企業退休（職）人員（含新中國成立前參加革命工作的退休老工人）本人繳費年限15年及以下部分，月增加28元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年，月增加2.4元；繳費年限不滿1年的按1年計算。被征地農民、五七工家屬工，月增加28元。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。與基本養老金水平掛鉤，企業退休（職）人員（含新中國成立前參加革命工作的退休老工人、五七工家屬工、被征地農民），以本人2021年12月份的基本養老金（含12月份辦理凳顫談退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.8%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2021年月平均基本養老金為基數增加0.8%。
傾斜調整具體為：2021年12月31日前，企業（含新中國成立前參加革命工作的退休老工人、五七工家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，年滿70周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元，年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。企業（含新中國成立前參加革命工作的退休老工人、五七工家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加3元、4元、5元、11元和16元。企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於3100元的，調整到3100元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以棗碰轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老洞腔保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。