1. 教師退休後有養老金嗎
人民教師在退休之後,是可以享受國家的退休金的。那麼,教師退休金是養老金嗎?
教師退休金就是機關事業單位發放的養老金,不過在以前,它和企業發放的養老金是有所不同的。但由於養老金並軌制度的實施,兩者於2014年合並到一起了,也就是說現在教師的退休金和普通企業的養老金是一樣的。
而在並軌前,我國採取的是雙軌制燃皮,即企業養老金和事業絕叢養老金採取的是不同的退休養老金制度。之所以並軌,是因為事業養老金要比企業養老金高出3倍左右,社會分配並段櫻不均。
而自2014年養老金並軌之後,教師退休金就是遵循「老人老辦法,新人新辦法,中人十年過渡期"的規定來發放的。
其中,在2014年9月30日以前退休的就是「老人」,會按原待遇標准來計發基本養老金;而在2014年10月1日以後參加教師工作的,就是「新人」,會按新標准來計發基本養老金。
至於在政策實施前參加工作,在政策實施後退休的則算是「中人」,會在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,根據繳費年限的長短來發放過渡性養老金。
2. 機關事業單位教師退休，30年或者40年教齡，每月領多少退休金
教師受人尊敬，歷來社會地位比較高。現在也有很多大學生想考教師，進入教師行業。從待遇上來說，教師有寒暑假、完善的五險一金和職業年金制度，整體工資自然不會低。
但如果從退休金發放上來看，不同的老師能領到的工資還是有區別的。有些教師退休念雹戚金高達8000，有些只能領4000或者5000，其實從分析來看，老王認為有3個重要原因:
首先我們來分析仔陵一個很肆念重要的因素，那就是職稱等級。教師有正高級(相當於教授)、副高級、中級、初級等等，職稱關繫到教師的工資水平，包括崗位工資、薪級、績效這些方面，而工資的高低又會影響到
養老保險的繳費基數，這樣算下來自然退休金的發放也會受到職級的影響。
所以說在編在崗教師會很看重職稱這塊的晉升，很多老師一直在職稱的道路上努力奮斗著，畢竟同工齡不同職稱的教師，在工資之間的差距能到700—2000的水平。比如說40歲評了副高級，那麼臨退休前可以享受到副高級五檔工資待遇，職稱高退休金待遇也會更高，普通老師拿4000，那麼副高能達到6-8K的水平。
職稱評審雖然有難度，但現在各地中小學已經開始擴大規模了，評正高的老師也是大有人在的。畢竟教師這個行業不犯大錯，可以一直工作到退休沒問題。
除了職稱之外，還有一個影響因素就是教師所在地區了。不同城市、不同學校的工資待遇是不一樣的，老王相信很多老師也深有感悟。就算職稱、職級、工齡這些都一樣，經濟發達的城市始終工資要更高一些，這也是比較現實的一點。
比如說國內一線城市，深圳、北京、廣州這些地方，基本工資整體比較高，而重點中小學工資都是中等偏上的水平，年薪拿到20-35W的老師大有人在，再差也有個12-15W的水平。所以說這些老師在職稱、教齡提升之後，整體退休金自然而然又不一樣，退休後領8000或者9000，在老王看來都是很正常的。
當然了，很多老師還會提到教齡和榮譽這方面的影響。老王認為這塊會有影響，但影響並不是很大。比如說教齡這塊，絕大多數老師能滿足30年、35年的工齡，40年工齡比較少，但如果開放延遲退休政策後，一部分老師還是可以實現的。
而榮譽這塊，能夠提升個人工資待遇，但增幅比較小，這塊老師們應該也深有體會。重點還是長教齡滿足足額繳費和多繳費的標准，五險一金、職業年金足額繳納幾十年後，積累的總額也是一個不小的數目，這塊能在退休金的發放上得到一個很好的體現。所以說滿足長教齡，也要滿足長繳費的原則，不要出現斷繳、漏繳的情況。
教師教書育人，辛辛苦苦付出一輩子，老王認為他們的退休金工資應該給予更多的優惠政策，給到老師們實實在在的補貼和福利。這樣在退休之後也能安穩的過晚年生活。文末談談你對此的看法。