2019年社保15年不交退休可以領嗎

『壹』 從2019年起交了5年的社保不交了到退休年齡有養老金嗎

勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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『貳』 2019年社會養老保險是連續交15年還是累計加起來中間可斷交15年可以辦退休

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現行的社保政策：是要繳納社保滿15年，退休可每月領取養老金。社保是可以累計的，就是說中間斷交了也沒關系，下次再繳納時，社保系統會自動累加在一起的。就是說斷斷續續的累積15年也行。一般的城市社保：未達到退休年齡，是不可以補交的，就算中間斷交了，也不能把斷交的補上，只能當月繳納。社保是交的年限越多，所領的養老金就越高。繳納滿15年，是領取最低標准。

『叄』 社保沒有交滿15年的人請注意！看完這篇文章，基本解決養老問題

根據2021年的第七次全國人口普查顯示，我們國家目前總人口數量圖突破到14億，其中年滿60周歲的人口卻有2.5億，占總人口的18%。預計到2050年，我們國家老人將會達到4億人，這就意味著平均3個人中就有一個老人。由此可見，社會老齡化是我們國家目前人口現狀。一提到老人這個問題，就不得不想到養老問題，年輕的時候身體比較健康，可以靠工作養活自身，而在退休以後基本上只能依靠養老金養老。從目前社保制度來看，只要年齡達到了退休年齡並且社保繳納滿15年，那麼就可以正常辦理退休領取養老金，但是現實生活中，有部分人在年齡到了退休年齡時候，社保還沒有繳納滿15年，那麼可以一次性補繳嗎？今天就來聊聊關於這方面的問題，內容如下：
1、還沒有交滿15年社保怎麼辦？
2、那麼在到達法定退休年齡後，能不能一次性補交呢？
3、還能怎樣領取養老金？
一、還沒有交滿15年社保怎麼辦？
我國現在辦理正常退休必須要滿足兩個條件：一是退休年齡到達國葯要求的年齡；二是社保必須繳納滿15年。只有同時滿足這兩個條件才能辦理退休，因此沒有交滿15年社保那麼在退休的時候是不可以辦理的，不能領取養老金。目前來說有以下兩種處理方式：
1、繼續繳納社保，直到交滿15年。如果在延遲5年內累計交滿15年就可以辦理，如果5年後還是不夠15年的，可以辦理一次性補繳。
2、辦理退保。顧名思義就是不在繳納社保了，然後將個人已經繳納的個人賬戶選擇退保。同樣的也就是放棄了領取養老金的權利。

『肆』 2019年12月60歲，未辦理社保退休手續，16年3月才辦退休，15年至16年3月社保局說不補發I

2019年12月年滿60歲，未辦理社保退休手續，16年3月才辦理退休，15年至16年3月期間社保局不補發養老金的處理方式如下：

1. 了解法規與政策：

   • 根據《社會保險法》第16條第2款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老保險待遇。

2. 確認個人情況：

   • 在此案例中，個人在達到法定退休年齡（60歲）時，由於未辦理退休手續且社保繳費時間不足，導致無法立即領取養老金。隨後在16年3月辦理退休手續，但15年至16年3月期間社保局不補發養老金。

3. 選擇處理方式：

   • 繼續繳費：若個人希望按月領取基本養老金，可以選擇繼續繳費至滿15年。但考慮到此時個人已年滿60歲，繼續繳費可能面臨一定困難。
   • 社保轉移：將職工基本養老保險關系轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照相應規定享受養老保險待遇。
   • 終止保險關系：個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。但這種方式將導致無法享受社會統籌部分的養老金。

4. 注意事項：

   • 在做出選擇前，應充分了解各種方式的利弊，並咨詢當地社保局或相關法律專業人士的意見。
   • 若選擇繼續繳費，應確保能夠按時足額繳納養老保險費，以免影響養老金的領取。
   • 若選擇社保轉移或終止保險關系，應了解相關手續和流程，並確保個人權益得到保障。

綜上所述，個人在面臨此類情況時，應根據自身實際情況和法律法規的規定，選擇最適合自己的處理方式。

『伍』 2019年社保是不是連續繳費15年,還是只要在退休前累計夠15年就行

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社保的養老保險累計交夠15年,在到達法定退休年齡就可以辦理退休手續，開始享受退休金待遇。
按照現行規定，累計計算的繳費年限至少滿十五年的，退休後才可以按月領取養老保險金。如果間斷繳費導致累計繳費年限不滿十五年的，只能領取一次性養老金。
對於間斷繳納養老保險費的，在達到國家規定的退休條件，計發基本養老保險待遇時，直接影響個人賬戶養老金和過渡性養老金。同時計發基礎養老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術平均值。這樣就使計發基礎養老金的基數降低，相對計發的基礎養老金也將減少。
現在退休金的構成：上年度當地社會平均工資的20％＋本人養老金賬戶總額的1/120。也就是說，你繳納社保的年數越多，基數越高，個人社保賬戶的總額就越多，退休時的養老金就越多。

『陸』 2019年養老保險怎麼規定的，我今年41歲，養老保險已交滿20年了，可以不交，60周歲可以領退休金

可以不繳納。

對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，仍應繼續參加內社會保險，按規定繳納養老容保險費。

如中斷繳費，在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定。

多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金。

(6)2019年社保15年不交退休可以領嗎擴展閱讀：

續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

『柒』 養老保險交夠15年可以不交嗎

您好，要看是屬於企業在職職工還是靈活就業人員。1、企業在職職工，如果說自己養老保險的累計繳費年限達到15周年以上，不想交了是不可以的。2、作為靈活就業人員，那麼這個選擇交費和選擇停止交費是自由的，是不受到任何干預的。
一、養老保險交了15年後就可以不交嗎
企業在職職工，如果說自己養老保險的累計繳費年限達到15周年以上，不想交了是不可以的。因為作為企業在職職工，你只要和企業單位勞動合同關系存續期間，那麼作為企業單位來講，是有責任和義務來給你正常的繳納自己的個人社保待遇的，這個自己是無法來選擇這個社保停止交費的。除非你和你所在的工作單位解除勞動合同，那麼這樣一來你就可以停止繳納自己的個人社保了!
停止繳納個人社保是無需辦理任何的手續，你只要停止交費不去管它就可以，但是，你如果說沒有到達法定退休年齡，那麼即使已累積繳費年限在15周年以上，也不能夠正常的辦理退休，所以說你必須要等到法定退休年齡之後，才能夠辦理退休。
作為靈活就業人員，那麼這個選擇交費和選擇停止交費是自由的，是不受到任何干預的。比方說，你今年完成了這個社保的交費，並且累計繳費年限已經在15周年以上，那麼今後不想交了，那麼你直接停止交費就可以了，個人的社保賬戶是無需操心他，你只要是把自己的一個養老保險的繳費手冊保留在自己手中，並且社保關系保留在所在的社保局，知道是哪個社保局，因為這樣的話，你當時在辦理退休的時候，你要知道去哪裡辦理退休就可以了。
但是我們說15年的一個累計繳費年限，是國家要求的一個最低繳費年限，如果僅僅只按照最低繳費年限來繳納自己社保待遇的話，那麼所獲得的養老金待遇相對來說也是比較低。舉個例子，如果說你是2019年退休，那麼你的養老保險僅僅只交了15年，並且你的平均繳費指數是按照60%來繳納的，那麼退休金大約能獲得800元左右。所以說這個退休金的待遇也是比較偏低的。
如果自己沒有達到法定退休年齡，那麼盡量不要中斷這個養老保險的一個繳費，因為15年確實只是一個最低繳費，想要獲得一個較高的養老金待遇，那麼就要在15年的基礎上繼續參保，實際上對於你個人來說，這個養老金參保的年限越長，你所獲得的養老金待遇就越高，就相當於你把這個養老保險看成是一種普通的投資，最終得到回報的也是你本人自己，對你來說並沒有什麼損失。
二、不想繼續交養老保險了怎麼辦
1、停交一段時間繼續繳費
養老保險15年的門檻是累計計算，養老保險可以中斷，你只需要停交一段時間，等你有錢了，可以繼續繳費，一直到滿15年，可以領取養老金。
2、降低到最低繳費檔次
如果說你之前選擇的繳費檔次比較高，可能在100%以上，那麼你可以選擇降低繳費檔次，可以按照最低繳費檔次60%來繳費。
降低繳費檔次會減輕繳費負擔，不過，由於繳費變少，以後養老金也會隨之減少。
3、改交城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險繳費更低，有的地方每年只需繳納100元，可以說相當於沒花錢。
不過，由於你的職工養老保險繳費不滿15年，那麼到時只能選擇轉入城鄉居民養老保險，領取居民養老金。
這其實也是不劃算的，因為居民養老金水平人均100多元，職工養老金人均已經超過了2000多。
綜上所述，退保不劃算，轉交居民養老保險也不劃算，還是採取第一二種方式比較劃算一些。
繳納養老保險後，如果沒有領取完畢或者沒有退休就已經去世了，個人賬戶養老金的余額才可以繼承，一次性支付給繼承人。不死亡一般不允許支取個人賬戶。為一種例外就是喪失中華人民共和國國籍，在離境時或者離境後書面申請，終止職工基本養老保險關系。這種情況可以將個人賬戶余額一次性支付給本人。這種情況，是不可以撤銷的。不可能說後悔了，然後將錢交回來，恢復社保關系
法律依據
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。