① 2017年人社部企業退休人員漲工資
養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金的計算方式為：個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數依據退休年齡和人口平均壽命確定，不同年齡對應不同的計發月數。例如，50歲對應的計發月數為195，55歲為170，60歲為139，不再統一為120。
基礎養老金則根據浙江省上年度在崗職工月平均工資和個人指數化月平均繳費工資來計算。具體公式為：（浙江省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
其中，個人指數化月平均繳費工資的計算方式為：浙江省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
本人平均繳費指數的計算方法是，將每年的繳費基數與當年的社會平均工資進行對比，得出每年的繳費指數，然後計算這些指數的平均值。
舉個例子，假如某人在浙江省工作了15年，他的平均繳費指數為0.8，那麼他的基礎養老金計算公式為：（浙江省上年度在崗職工月平均工資+浙江省上年度在崗職工月平均工資×0.8）÷2×15×1%。
這個公式反映了個人的繳費基數和繳費年限對其養老金的影響。
養老金制度的調整和完善，不僅關繫到退休人員的生活質量，也影響著整個社會的和諧穩定。
隨著人口老齡化趨勢的加劇，養老金制度的可持續性面臨著前所未有的挑戰。因此，如何合理調整養老金的計算公式，確保制度的公平性和可持續性，成為了一個重要課題。
在調整養老金制度的過程中，需要綜合考慮多種因素，包括經濟發展的水平、人口結構的變化、社會保障的需求等。
未來，隨著經濟的發展和社會的進步，養老金制度有望進一步完善，為老年人提供更加穩定和可靠的生活保障。
② 養老金上調最新消息2017年企業退休人員漲工資 2017退休工資有多
2017年退休人員基本養老金繼續漲，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定，上海市已經在6月5日前補發到位，廣東省、吉林省、湖北省方案已經發布，請耐心等待。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
③ 山西企業退休金漲多少
山西省企業退休金增加方案的基本情況是這樣的：定額基數為6o元，工令每一年增加3.3元，年令在7O歲以上的再增加5o元！不過七月底己經發放到手了！快到銀行看看有沒有！
④ 哈爾濱企業退休2017年漲工資
2017年哈爾濱企業退休人員養老金漲工資最新消息，2017年哈爾濱事業單位工資改革最新消息了，哈爾濱國有企業養老保險退休金上調2017。
今年，哈市陸續對2015年未認證的企業離退休人員停發養老金，4月份凡到銀行沒領出養老金的離退休人員，請盡快到居住地所在社區認證網點認證指紋，次月末會自動續發補發養老金到本人的養老金存摺(卡)中。凡2015年未認證的企業離退休人員，請抓緊時間到社區認證，否則養老金將被暫時停發。
1.哪些人需要認證?
在哈(含在省參保的中省直企業)參加城鎮企業職工基本養老保險並領取養老金人員。
2.企業離退休人員多久認證一次?
每年一次，4月1日至9月30日集中認證。
3.每年什麼時間辦理?
按身份證出生日期：出生於1、2月份的，4月認證;出生於3、4月份的，5月認證;出生於5、6月份的，6月認證;出生於7、8月份的，7月認證;出生於9、10月份的，8月認證;出生於11、12月份的，9月認證。
4.高齡、患病卧床等行動不便的人員怎麼認證?
哈市市區居住的，家屬可持離退休人員社會保障卡和二代身份證到居住地所在社區服務網點進行申報登記，由社區勞動保障協理員適時提供上門認證服務。
5.什麼情況下養老金會被暫停發放?
在認證周期內未按規定進行指紋或其他方式認證的;下落不明超過6個月，其親屬或利害關系人員申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的;被判刑收監執行或被勞動教養期間的;法律法規規定其他情形的。
一、增加離退休費辦法
機關事業單位2016年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員〈按國家有關規定經批准留任的除外〉，從2016年10月1日起增加離退休費。
（一）離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務〉及以下職務400元。
（二）退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務）及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下（含高級工）及普通工260元。
（三）按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
（四）在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
二、經費來源
這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
三、組織實施
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位〉具體實施;各地區和中央各部門在京外單位（：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
本實施方案由人力資源社會保障部負責解釋
⑤ 企業退休人員漲工資2017養老金上調最新消息 2o17年退休工資怎麼漲
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。