高低檔養老金退休金差多少

❶ 個人交養老保險，高檔和低檔，退休後工資有什麼差別

低檔和中崗繳費差20%，退休費也差不多20％。

1、計發工資不同：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

2、繳納不同：在用人單位服務的勞動者，對養老保險繳費高低標准沒有選擇權，以本人應得工資為基數，按規定的比例繳納。其中，本人工資低於所在省、直轄市、自治區上年社會平均工資60%的按60%繳納，高於300%的按300%繳納。

(1)高低檔養老金退休金差多少擴展閱讀

舉個例子：

假設社會平均工資3000元/月恆定不變。參保人甲，按最高檔300%繳費，每月繳3000*300%*20%=1800元，其中計入個人賬戶720元，計入社會統籌1080元，繳費年限累計20年；參保人乙，按最低檔60%繳費，每月繳3000*60%*20%=360元，其中計入個人賬戶144元，計入社會統籌216元，繳費年限累計20年。

養老金計算如下：甲，基礎養老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元

個人賬戶養老金=720*12*20/139=1243元（還要加上利息部分

養老金合計2443元。

乙，基礎養老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元

個人賬戶養老金=144*12*20/139=249元（還要加上利息部分）

養老金合計729元。

甲乙對比：甲的繳費金額是乙的5倍，所得的基礎養老金是2.5倍，個人賬戶養老金是5倍。

❷ 靈活就業人員按60%、100%檔次交養老保險，退休後養老金差多少

很早彎多靈活就業參保人員在選擇養老保險繳費檔次時會比較糾結，眾所周知，養老保險繳費檔次越高，在其他條件相同時，退休後的養老金待遇就越高，那麼靈活就業人員按60%、100%檔次繳納養老保險，退休後養老金差多少?
靈活就業人員不同於上班族，參保並沒有強制要求，靈活就業參保人員可以根據自身情況選擇適合自己的繳費檔次，繳費基數越高，繳費就越高，當然繳費越高，退休後的養老金待遇就相應越多，因此很多靈活就業參保人員都很好奇，按照60%、100%檔次參加職工養老保險，退休後的養老金待遇相差究竟有多大，下面我們就一起來舉例計算看看。
退休人員養老金計算公式如下:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年數×1%;
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
為了方便計算，這里我們的個人賬戶養老金儲蓄額不考慮賬戶利息、繳費基數變化等實際因素，僅簡單計算為:繳費基數×8%×12×繳費年限。
通過以上計算公式我們可以看出，按照60%、100%的檔次繳納養老保險，基礎養老金的差距為:0.2×退休時當地上年度社會平均工資×繳費年數×1%;個人賬戶養老金差距為:0.4×當地上年度社會平均工資伍睜粗×8%×12×繳費年限÷計發月數。
舉例:老張退休地的社會平均工資為8000元，按60%檔腔鎮次、100%的檔次繳納15年養老保險，60歲退休。根據以上公式計算得出，老張按照60%、100%的檔次繳納養老保險，退休後的基礎養老金待遇相差240元，個人賬戶養老金相差331.5元，即養老金待遇相差571.5元。
通過以上計算可以看出，靈活就業人員按照60%、100%的檔次繳納養老保險，在其他條件相同時，退休後的養老金待遇相差還是比較大的，所以如果經濟條件允許，可以選擇較高檔次繳費，這樣退休後領取的養老金待遇要更高一些。

❸ 靈活就業社保交費檔次對應的退休金是多少

我們都知道養老保險繳費檔次越高,退休後的養老金待遇就相對越高,那麼靈活就業人員選60%和100%繳費檔次,養老金差距是多少?
靈活就業人員的養老保險繳費基數是根據當地社會平均工資確定的,繳費基數范圍通常為當地上年度社會平均工資的60%-300%,若參保地上年度的社會平均工資為6000元,那麼按照60%的檔次繳納社保,今年繳費基數就是3600元,按照100%的檔次繳納社保,繳費基數就是6000元。
靈活就業人員一般只能參加鍵咐城鎮職工養老保險和醫療保險兩個險種,其中養老保險的繳費比例為20%左右,20%的繳費當中有8%進入個人養老賬戶,12%進入統籌賬戶。也就是說,在不考慮社會平均工資上漲、個人賬戶利息等因素的情況下,如果按照60%的檔次繳納養老保險,繳費15年,個人養老賬戶儲蓄額為51840元,而按照100%的檔次繳納養老保險,繳費15年,個人養老賬戶儲蓄額為86400元。
要想知道按照60%和100%繳費檔次繳納養老保險,退休後養老金差距有多少,我們首先需要清楚我國城鎮職工養老金是如何計算的,下面是我國城鎮職工養老金待遇的計算公式:
1、養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金;
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數;
3、基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年數×1%。
通過以上稿備純計算公式大致計算得出,假設退休地社會平均工資一直為6000元,按照60%的檔次繳納15年養老保險,60歲退休,那麼個人賬戶養老金=51840÷139=372.9元;該退休人員基礎養老金=6000×(1+0.6)÷2×15×1%=720元,那麼該退休人員退休後可以領取的養老金為1092.9元。
同樣條件下,如果按照100%的檔次繳納15年養老保險,個人賬戶養老金=86400÷139=621.6元;該退休人員基礎養老金=6000×(1+1)÷2×15×1%=900元,那麼該退休人員退休後可以領取的養老金為1521.6元。
以上計算中我們忽略了社會平均工資上漲、個人賬戶利息等因素,所以這個數值只能用來簡單參考,實際計算中會很復雜。
通過以上計算可以看出,靈活就業人員選擇60%、100%的檔次繳納社保的養老金待遇差距還是比較大的,所以如果經濟條件允許,建議大家盡量提高社滾禪保繳費檔次,增加社保繳費年限,這樣以後的養老金待遇要高一些。

❹ 養老保險高檔低檔區別

當然有區別，如果沒有區別，那麼都去繳納低檔，沒有人繳納高檔的了，國家的養老保險政策，是鼓勵多繳納，就是想讓參保人提高生活水平，繳費基數越高，領取的養老金越多，反之則少。

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❺ 養老保險最低檔和地區平均工資水平線到退休時退休金相差多少

樓主你好，養老保險最低檔次，和地區平均工資標准限，到退休時退休金會相差多少錢呢？養老保險的最低繳費和 社會 平均工資的這個平均線，那麼是一個6:10的關系。什麼意思呢，就是我們的養老保險的繳費基數最低標准就是對應 社會 平均工資的60%，以往現在很多地區有40%，但是經過社保稅改以後那麼逐步要恢復到60%，實際上通過兩三年的時間基本上就達到了60%的最低水平，所以說是一個6:10的關系。

當然，如果說你按照60%來交納養老保險和按照100%來交納養老保險，最終自己所獲得養老金的待遇是有一定的差距的，這是毫無疑問。具體差距多少錢除了這個平均繳費指數之外，還跟自己的累計繳費年限有直接關系，因為不同的累計繳費年限，那麼所對應的養老金待遇水平也是有所不同的，我在這里只能夠按照最低繳費年限15年來舉例說明一下。

那麼如果說你按照最低繳費年限15年來繳納基本養老保險一個人按照60%來參保，另外一個人按照100%來參保，在他們倆同一年退休的前提下，基本上差距大概是一個人可能獲得800塊錢左右，另外一個人大概是1100元到1200元左右，也就是說差距在三四百塊錢之間，這樣的一個水平，當然這是最低繳費年限，如果說繳費年限越長，那麼其實兩者之間的差距水平也就會更大。

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養老保險按最低檔（繳費基數的60％）繳費，與按平均工資繳費（繳費基數的100％），到退休時養老金相差多少？ 實際上，二者之間的差距遠不止你看到的來自40％繳費基數的差距，更重要的是，退休後，按最低檔繳費的人，將會輸在養老金的起跑線，隨著每年的調整，差距將逐年拉大。 下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助。

（一）繳費基數相差40％

1.養老保險的最低檔，即繳費下限，一般為當地上一年度全口徑平均工資的60％。

2.養老保險的平均工資水平，即正常繳費基數，一般為當地上一年度全口徑平均工資的100％。

小結1：老趙比老王的繳費基數高了3200元。

（二）個人養老賬戶儲存額相差40％

1.老王每年個人養老賬戶儲存額為：4800*8％*12=4608元。

2.老趙每年個人養老賬戶儲存額為：8000*8％*12=7680元。

小結2：老趙比老王個人養老賬戶儲存額每年高出3072元。

（三）繳費指數相差20％

1.老王的繳費指數：（1+0.6）/2=0.8。

2.老趙的繳費指數：（1+1）/2=1 。

小結3：老趙比老王的繳費指數高出20％。

（一）退休時，養老金差多少？

1.老王個人賬戶養老金：4608*15/139=497元；

2.老趙個人賬戶養老金：7680*15/139=829元；

3.老王的基礎養老金：10000*0.8*15％=1200元；

4.老趙的基礎養老金：10000*1*15％=1500元；

5.老王的養老金為：497+1200=1697元/月。

6.老趙的養老金為：829+1500=2329元/月。

小結4：退休時，老趙比老王的養老金高出632元。

（二）退休1年後，養老金差多少？

1.老王1年後的養老金：1697*105％=1782元；

2.老趙1年後的養老金：2329*105％=2445元；

小結5：退休1年後，老趙比老王養老金高出663元。

1.養老保險按最低檔繳費，與按平均工資繳費相比：繳費基數相差40％，個人養老賬戶儲存額相差40％，繳費指數相差20％。退休時，養老金至少相差500元以上；退休以後，隨著養老金的調整，逐年拉開差距，屬於輸在了養老金的起跑線上。

2.社保繳費基數的高低，決定了退休時養老金計算起點的高低。隨著每年養老金的上漲，養老金的差距將逐漸拉開。

養老金的調整原則是多繳多得，長繳多得。可是很多人寧願按照60％繳納，也不選擇100％。除了經濟條件不好，繳費負擔重以外，還有其他原因嗎？

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樓主你好，養老保險最低檔次和地區平均工資水平線到退休的時候，退休金會差多少錢呢？你所問的這個問題，實際上你只給出一個條件，也就是平均繳費指數這樣的一個條件，但是你對於養老保險的累積繳費年限，沒有做出說明，所以說基本上是給不了你一個正確的標准答案，但是我是可以舉例來說明這個問題。因為我們是可以假設你的累積繳費年限的，一般情況下我們的累積繳費年限大多數都是在15年以上或者說是15年以上的水平。

那麼我們就按這15年來計算你的養老保險的繳費年限。如果一個人按照最低繳費標准60%來繳納基本養老保險，並且按照15年的最低繳費年限來繳納基本養老保險，在現在全國3線以下的城市，基本上能夠所獲得初始養老金的待遇，大概也就是800塊錢左右，但如果說你不是按照最低繳費標準是按著 社會 平均工資的標准來繳納自己的養老保險，那麼就屬於100%的繳費支數，這種情況下基本上是可以獲得1100元左右的養老金待遇。

所以很明顯二者之間是有一個差距，那麼它的差距體現在平均繳費指數方面，因為平均繳費指數是我們計算養老金待遇的主要條件之一，他直接會決定你養老金待遇的高低問題，當然你的這個平均繳費指數繳的越高，對於你本人來講，自己所付出的繳費成本實際上也會更高一些，這是毫無疑問的。所以自己繳納的費用水平多，那麼最終所獲得養老金的待遇水平也就更高，它也維持了養老保險，多繳多得，長繳長得這樣的原則。

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是這樣的，按照最低檔次繳納養老保險，跟按照當地 社會 平均工資水平來繳納養老保險，前者的檔次是60%以內，而後者的檔次是100%，那麼在同等條件，兩者的養老金待遇也會有明顯的差距。

我們可以假設一個是按照60%的檔次繳納養老保險，另外一個是按照100%的檔次繳納的，且都是繳納15年，也在同一個地方領取養老金，那麼按照最低60%的標准繳納養老保險的人，獲得的養老金也就是800元左右，而按照100%這樣的標准繳納養老保險的，養老金也就是1200元左右，大概相差四百塊錢左右。

因此，在繳納養老保險的過程中，在條件允許的情況下，盡可能去選擇更高的繳費檔次，繳納相對較長的養老保險，這對於提升養老金水平，還是非常有幫助的。

@社保當家，感謝你的閱讀。