⑴ 首月退休工資怎麼發
初次退休工資發放基礎養老金與個人賬戶養老金。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。
養老金發放，是按月發放。
到達退休年齡當月，社會保險費也應當正常繳納。因為社會保險核定的時候要根據繳費月數、個人賬戶等信息封存一些個人的數據計算養老金。所以，一般是當月的養老保險費到賬以後才去辦理退休。
根據原勞動和社會保障部《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》（勞社廳發2002年8號文件），新增離退休人員從次月發放基本養老金，死亡離退休人員從次月停發基本養老金。
也就是說，只要不是退休當月死亡的，至少就能夠領取一個月的基本養老金。
相信大家都知道，在職職工的工資一般都是次月發放的（個別地方的機關事業單位會出現當月發放當月工資的情況），但是養老金卻是當月發放的，一般都是5~25日之間。所以說即使是每月月初退休的老人，生活待遇都能做好有效銜接。月底退休的老人可能既能夠領到當月的工資，也能夠領到當月的養老金。
要注意的是，一般來說上半年退休的老人養老金發放的僅僅是臨時性養老金，因為當年的社會平均工資還沒有公布。等到當年的社會平均工資或者養老金計發基數公布以後，養老金會重新計算補發差額的，跟上年度退休的老人增發養老金差不多。
所以，養老金都是一次性發放整月的，不會出現按退休時間比例計發的情況。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 退休金如何計算的
退休後每月退休金的計算方法如下：退休後每月退休金＝基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。
1、每月基礎養老金：
金額＝（職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以1%；
其中：本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人歷年平均繳費指數。
基礎養老金與繳費年限成正比。繳費越長，待遇越高。假如A、B兩人，每年繳費水平（繳費指數）相同，A累計繳費20年，B繳費40年，則B的基礎養老金是A的2倍。基礎養老金與本人綜合繳費水平（歷年繳費指數的平均值）成正相關，但是不成正比。
2、每月個人賬戶養老金：
金額＝個人賬戶儲存額除以計發月數（50歲退休按195個月；55歲退休按170個月；60歲退休按139個月）；
個人賬戶存儲額，主要來源於歷年8%的個人繳費及其利息；這個「計發月數」只是用來計算退休第一年養老金的，與實際發放月數無關，實際會終身發放。
3、每月過渡性養老金：
金額＝職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以職工本人平均繳費指數乘以視同繳費年限乘以1.4%；
各省、自治區、直轄市的過渡性養老金計算辦法有差異。以上公式是陝西省的演算法。1996年之前參加工作的「老人」和其它有視同繳費年限的人員，才有「過渡性養老金」。
⑶ 退休當月不滿一個月怎麼算工資
當月應得工資=當月日工資×應發薪天數(含有薪假期)
1、當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼,但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。
2、應發薪天數是指當月實際天數(如31日、30日等)扣除周休息日(如雙休日)和缺勤日(請事假或者曠工)的天數。
兆舉3、有薪假期:包括法定休假日(國慶、元旦、春節、五一等全年共10天,以及婚假、輪猜滑喪假等有薪假期)。
另外,工資的計算也可以用扣除法來計算,其結果應該與上面的計算結果一樣。
當月應得工資=合同約定月工資總數—缺勤日應扣發的工資數。
1、缺勤日應扣發的工資=當月日工資×(請事假天數+曠工天數)
2、當月日工資的臘臘計算方法同上。
⑷ 企業退休職工當月工資怎麼發
當月是否可以領取工資最主要的因素還是要看,這個月你工作所在的這個單位你有沒有提供勞動。付出勞動了單位就應該給你發工資,沒有上班單拍慎位不發工資給你也是可以的。工人、職員退休的時候,退休當月的工資照發,從下月起停發工資,改發退休費,如果是特殊工種或因病退休,則可以在辦理當月領取養老金。
到達退休年齡前一個月,勞動者到達法定退休年齡,養老保險金繳納至退休當月,由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理鬧帆科(或養老待遇福利科)申報退休停繳,列印養老保險清單,企業勞資人員呈報所需材料,進行退休審批。總的來說,只要是你正常去上班了。
那麼你所在的工作單位應該正常給你結算工資。這是理所應當的!本身那個月你還沒有退休,你們單位也要給你承擔你的個人社會保險。在辦理退休的過程中,而且還需要你們單位的人資和勞動局,社保局方面進行一個交接工作。
所以說,只要是你退休手續沒有辦理完結,你都屬於單位的人。液賀雹所以說你完全有義務去上班,並且去結算工資。
⑸ 退休當月的工資怎樣發放
我們在公司裡面辦理了退休手續之後，就可以領到一次性或者是幾個月分批領吵行取的退休工資，這個退休工資也會有相應的計算標準的，那麼是如何的呢?下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了以下的內容，希望對您有所幫助。