武漢社保30年退休金

『壹』 繳費30年社保能領多少退休工資

社保是給百姓的福利,只需要按時繳納很少的錢,就可以獲得最基礎的生活保證。大家尤為關注的應該算是養老保險,都想知道自己退休之後能夠拿到多少錢。那麼今天就來聊一聊社保繳納30年退休後可以領多少錢?養老金是怎麼計算的?
一、社保繳納多少年可以不再繳納
想要享受社會保險福利,按時領取養老金的話,至少需要繳納15年。
養老保險的最低繳費年限就是15年,不過繳費的年限越長,繳費基數越大,參保人退休以後能夠領取的養老金也就越多
如果想終身享受基礎醫療的話,至少需要繳滿20年,不過不同地區對此的相關規則是不一樣的,有的地方男職工要交滿30年,女職工要交滿25年。
二、社保繳納30年退休後可以領多少錢
社保繳納30年退休後可以領取多少錢,其實沒有一個准確的答案。
因為養老金的領取不僅與繳費年限有關,還與各地的社會平均工資、選擇的繳費基數以及退休年齡息息相關。
假如當地月平均工資為4500,上年月平均工資為9千;參保人60歲退休,繳費年限為30年,退休時個人賬戶中余額為10萬元。
那麼退休後可領取的基礎養老金大概有2025元,個人賬戶養老金大概有719元左右,也就是說該參保人每月大概可以領2744元的養老金。
三、退休後可領取的養老金是怎麼計算的
退休後可領取的養老金主要分為兩個部分,一個是基礎養老金,一個是個人賬戶養老金:
基礎養老金=退休時當地上一年度的社會平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。
個人賬戶養老金=退休時個人養老保險賬戶總額/退休年齡對應的計發月數。
總的來說,我們的養老保險實行的是多繳多得,長繳多得的領取規則,建議參保人在自己經濟允許的情況下,盡量多繳長繳,這樣的話我們退休之後的養老生活會更有保證。

『貳』 交30年養老保險每個月能領多少

交30年養老保險每個月能領每月可以領取8551元。假設社會平均工資保持7000元不變。
參加養老保險，實際上包括單位職工參保和靈活就業人員參保兩大類情況：
1、單位職工參保的話，個人繳納的部分僅僅是進入個人賬戶的部分。由於個人賬戶部分是可以繼承的，所以對於單位職工來說是穩賺不虧。
2、靈活就業人員參保，需要自己承擔全部的社會保險費，繳費比例往往是20%。現在按照60%的最低基數繳費，每月都需要上萬元，如果是按照300%基數繳費的話，負擔更不輕。
究竟繳費有多少呢？
假設繳費的社會平均工資是7000元，300%的繳費基數就會是21,000元。靈活就業人員按照20%比例繳費，每月需要繳納4200元，一年是50,400元。在社會平均工資不變的情況下，繳費30年，光繳納的養老保險費就需要151.6萬元。
151.6萬元的積累，又能形成多少養老金呢？
計算養老金使用的養老金計算公式，實際上是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
按照計算公式，要想計算養老金，需要知道退休上年度社平工資、本人的平均繳費指數、繳費年限、個人賬戶余額、退休年齡確定的計發月數等等多個因素。
為了簡單計算出養老金，又能夠跟現在的工資水平可比，讓我們假設社會平均工資保持7000元不變。基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分又會是多少呢？
第一，基礎養老金部分。按照計算公式直接的簡化結果是，如果我們按照300%基數繳納養老保險12個月，每月可以領取2%的退休上年度社會平均工資。如果繳費30年的話，就可以領取60%的退休上年度社會平均工資。實際上，由於跟社會平均工資相掛鉤，可以說基礎養老金是最具保值增值的一部分。由於假設社會平均工資是7000元保持不變。那麼基礎養老金就是4200元每月，這實際上是以現在的收入水平測算未來的養老金了。
第二，個人賬戶養老金部分，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。由於養老保險個人賬戶的積累，是按照繳費基數的8%每月計算的。如果說繳費基數是21000元，這種情況下每月記入個人賬戶1680元，一年是積累20160元。社平工資不考慮，假設個人賬戶也不計算利率。這種情況下，三十年能夠積累604,800元。假設未來是60歲退休，養老金計發月數按照139個月計算，每月個人賬戶養老金是4351元。
總結：
兩部分養老金相加，每月可以領取8551元。像這樣的情況，已經相當於122%的社平工資了。
這樣的收入水平，也就是我們當地的社平工資是1萬元的話，養老金是12,200元，絕對也是令人羨慕的了。這樣的養老金待遇，一年總收入是10.26萬元。總體來看，15年左右就能夠回本。2021年我國居民人均預期壽命是78.2歲，城鎮人員的人均預期壽命預計已經超過了80歲。總體來看，還是非常劃算的。尤其是女性50周歲或者55周歲退休，相對更劃算。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『叄』 養老金到底咋算的最低檔，參保30年，2022年退休能領多少養老金

有人說社保交滿15年就夠了，參保30年，退休也不過能領1500多元的養老金，沒必要，但也有的人說，養老保險遵循「多繳多得，長繳多得」的原則，參保30年，熬到退休，養老金至少也有2000多元，曉_，這到底是怎麼回事?
看到這，很多人心中不免犯嘀咕，怎麼同樣是參保30年，養老金差距會如此之大呢?
下面【曉_聊社保】為您深入解析「參保30年，2022年退休，到底能領多少養老金?」
1000元，2000元，2500元，一切皆有可能，並沒有一個固定顫譽穗的答案，下面我們就具體來看養老金的計算公式，即:基本養老金=基礎養老金+個人養老金。
基礎養老金=退休上年度社會平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
這里需要說明一下，由於我國現行的統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度是在1992年~1997年之間才建立。因此，在這之前參加工作的參保人員，由於之前並沒有建立個人賬戶，因而除了計算基礎養虛早老金和個人養老金外，還要再加上過渡養老金。即:基本養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡養老金。
這個，是根據國務院在1995年發布《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》其中明確表示，「實行個人繳費制度前，職工的連續工齡作為視同繳費年限」。
過渡養老金=上一年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×過渡系數
雖然計算公式相同，但各地區的過渡系數，一般在1%~1.4%之間，比如:長春的過渡系數就是1.2%。
從上面的計算公式中，我們可以了解到基礎養老金，受參保人員繳費年限、繳費基數、退休上年度社會平工資(基礎養老金計發基數)三個因素所影響，而個人養老金的多少，則取決於個人賬戶的儲存額和退休年齡對應的計發月數，具體詳見下表:
這個，在《社會保險法》第十五條有相關規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
所以，即便養老金計算方法一樣，但由於影響養老金的因素排列組合的不同，因此，計算出來的養老金相差甚遠，簡單點說就是，養老金要因人而異、因地而異。
說了這么多了，下面我們根據上面的因素，推測一下「參保30年，2022年退休能領多少養老金?」
01 基礎養老金計發基數。受地區經濟發展水平影響，所以全國各地各不相同，比如:北京的養老金計發基數最高，10534元，吉林最低，只有6005元，相差懸殊。
02 繳費年限。2022年辦理退休，有30年的工齡。由此可知，該參保人員是1992年參加的工作，但因為是在長春，長春的養老保險繳費制度建立的時間是1995年7月，因此，1992年~1995年6月，這3.5年的時間則作為視同繳費年限，計算養老金。也就是說，26.5年的實際繳費年限，3.5年的視同繳費年限。
03 繳費基數。假如一直是按最低檔次參保，也就是60%，那麼本人平均繳費指數則為0.6。但如果有幾年是按60%檔次參保，有幾年按100%檔次參保的話，那麼你的平均繳費指數則是(60%*繳費年限+100%*繳費年限)/總繳費年限。
04 退休年齡。假如是60歲辦理退休，由此對應的計發月數則是139個月。
由此計算:
基礎養老金=7298×(1+0.6)÷2×30×1%=1751.52元;
個人養老金=38839.06÷139=279.42元;
過渡養老金=7298×0.6×3.5×1.2%=183.91元;
三者相加，合計每月養老金大約有2214.85元，雖然未能達到人均3000元，但這個水平對於長春退休老人還是可以的，畢竟長春的消費水平相對一線城市來說，還是很低的。
如果對於上面說的，還是一頭霧水的話，其實還有一個更簡便、快捷的方法，那就是登陸官網)，一測便知，但前提是要知道自己相對應的參數。
另外，茄卜手機也可以一鍵測算，方法同樣簡單快捷。
微信添加小程序「國家政務服務平台」，領取電子社保卡。在電子社保卡頁面點擊「養老金測算」，按操作提示進行即可。

『肆』 武漢社保交滿30年退休金多少

法律主觀：

退休時養老金的高低由許多要素組成，包括退休時上年度所在地的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡。企業職工退休金計算公式：1、基礎養老金=(退休時上年度全埋滑省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。2、個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；3、過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

法律客觀：

《中華人民共絕肢和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老彎宏臘保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 最低社保交30年退休金是多少

員工交費滿三十年退休能拿到的金額為:以企業類參保人為例,如果是按當地最低繳費標准參保,同樣是繳費年限30年,在經濟水平偏低地區退休,養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休,養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休,養老金大約在2500元左右。
一、員工交費滿三十年退休拿多少錢?
員工交費滿三十年退休能拿到的金額為:以企業類參保人為例,如果是按當地最低繳費標准參保,同樣是繳費年限30年,在經濟水平偏低地區退休,養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休,養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休,養老金大約在2500元左右。
二、職務工資和級別工資根據不同工作年限進行發放:
1、工作年限滿35年的,按88%的比例計發;
2、工作年限滿30年但不滿35年的,按82%的比例計發;
3、工作年限滿20年但不滿30年的,按75%的比例計發;
4、工作年限滿10年但不滿20年的,按60%的比例計發;
5、工作年限在10年以下的,按40%的比例計發。
三、養老保險的相關規定
一般要交滿15年後,退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。
如果到退休年齡還沒交滿15年,那等到你退休的時候國家會根據個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位為你交那21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定,退錢的時候只能退給你個人扣交的錢,單位為他交的錢全部都要為國家做貢獻。
四、養老金替代率
指的是勞動者退休時,養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。國際勞工組織《社會保障最低標准公約》規定,養老金的最低替代率為55%。
按照國際經驗,養老金替代率大於70%,就可以維持退休前現有的生活水平;
如果達到60%~70%,即可維持基本生活水平;
如果低於50%,則生活水平對比退休前會有大幅下降。
一般員工在單位工作單位會為其繳納五險一金,其中最重要的就是養老保險。員工和單位雙方按照一定的比例進行繳納,繳納至員工個人的養老金賬戶,在退休後按月發放。需要注意的是,根據繳納基準以及各地的政策的不同,退休後可以拿到的養老金是不同的。