2019年退休金分幾檔

❶ 養老保險金有幾個擋

社會保險月繳費標准分為4個檔次：1檔（40%）、檔（60%）、3檔（80%）、4檔（100%）。社保繳費基數是指上年社會平工均工資繳費基數。

社保繳費檔次是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

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基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

❷ 退休金工齡有幾個檔次

• 01

  6個

  關於退休工齡檔次的說法，目前一般認為分為6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六個檔次。不過實際上退休工齡並沒有真實的政策劃分具體的檔次，現在流傳較廣的是退休工齡按照繳納社會保險基金的年限來算的。繳納基數越高，繳納年限越多，退休金相對來說會越高。

  退休工資是用來保障員工退休後正常的生活水平，對退休人來說至關重要。退休工資發放的標准與工作時繳納的養老金年限有密切的聯系，計算養老金的金額涉及到幾個因素，這些因素是否包含工齡呢，工齡分為檔次劃分是怎樣的，一共有一個檔次呢？

  目前普遍認為退休工齡有6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但實際上並沒有真實的政策劃分具體的檔次，養老金金額的測算有些地方有五年一個檔次的測算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：

  1、繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的“工齡”)，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計算)。

  2、養老保險個人賬戶的余額(簡稱“個人賬戶余額”)，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。

  3、退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱“地區差別”)，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循“見分進元”的原則。

  假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。

  退休時工資計算標准

  1、退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

  個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

  2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

  3、註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

  退休工齡對養老金是有著影響的，但並不只有工齡，還有繳納基數，以及退休上年度當地的社會經濟發展水平。所以在預算退休金時，需要把這些情況都加上。

❸ 養老金分幾檔每檔多少

分三個檔次，一檔（60%）月繳費金額為692.37元；二檔（80%）月繳費金額為835.97元；三檔（100%）月繳和信費金額為979.77元。養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的慧棚渣勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老金的繳費年限：（一）養老保險繳費年限養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限，是計發養老保險待遇即養老金發放標准依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養前悄老視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。（二）根據現行我國養老保險政策規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇，按月領取養老金。簡單而言，現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是，部分地區城鄉居民未參加其它養老保險，年滿60周歲後，可以領取基本居民養老金。
即將要退休了還沒繳滿15年是否不能領取養老金，其實不需要擔心，即便已經到了退休年齡，但只要自己繼續去繳納養老保險，在交滿15年後，依然可領取養老金。同時領取養老金還需要養老金資格認證，所有退休後的人必須要通過養老金資格認證，才能夠每月按時領取養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❹ 2019養老保險繳費基數及檔次

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

沒有辦法給出具體金額的，當地社保當年度限定范圍內自由選擇。養老金的繳費基數是變動的，根據當地工資水平而定，
養老金的繳費基數，和社保繳費基數是一樣的；是職工上一年度1-12月的所有工資性收入的月平均額，每年調整一次，各地調整時間不一致。
以朝陽為例：
2017年全市在崗職工平均工資為52732元。
從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。
自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：
一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；
二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；
三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

❺ 2019年社保的3個檔次，等退休後，領到的養老金有什麼不同

現在對於社保，都是很重視的。很多人回到家裡，父母都會問公司，有沒有交社保。要是沒交的話，村裡也是可以交的。但要注意，不要重復繳納。雖然在公司上班，一般都是會幫員工繳納社保。但對於社保的檔次，是不同的。很多公司，只是按照最低標准，給員工交社保。

有條件的，還是要選擇高點的檔次。現在養老金的水平，是一直在上漲的。等到以後，對於自己也更有利。經濟比較困難的，也不要不交。可以選擇低點的檔次，同樣可以領到養老金。對於社保，多交是不會吃虧的。以後等退休，沒有工資了，養老金就是很重要的經濟來源。大家知道，自己的社保是哪個檔次嗎？歡迎在下方留言。

❻ 2019年退休後能領多少退休金

不同地區能領到的錢數額不一樣。以北京為例，在北京按照最低繳費檔次繳納城鄉居民社保的參保人，退休之後能夠領到829元左右的養老金。
居民社保也包括了個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分，一般每年都有12個繳費檔次可以選擇，政府也會根據參保人的繳費檔次提供一定的補貼。
所以城鄉居民個人賬戶養老金=個人繳費+政府補貼+利息。基礎養老金與個人繳費無關，是由退休當地統一確定的。
很多地區的城鄉居民養老保險的最低繳費檔次只有一二百元，北京作為一線城市最低檔次相比其他城市來說還是高出不少的，2019年的最低基數為每年1000元，基礎養老金標准為每月710元。
按照政府每年80元的補助計算，加上利息，保守估計每年至少有1100元，這樣計算下來，參保人能夠領取到的養老金就是：
個人賬戶養老金：1100*15年/139月=119元；
基礎養老金：未考慮每年增幅，保守按照710元計算；
總養老金：119+710=829元。
我國的養老金一直遵循的原則是多繳多得，長繳多得。所以，如果經濟條件允許，我們還是建議大家能夠提高一些繳費基數和延長繳費年限。當然，在社保壓力比較大的情況下，也可以按照自己的實際情況選擇檔次較低一些的繳費標准。

❼ 退休工資年限分為幾檔各是多少

法律分析：養老金金額的測算有些地方有五年一個檔次的測算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：(一)繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的「工齡」)，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計算)。(二)養老保險個人賬戶的余額(簡稱「個人賬戶余額」)，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。(三)退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱「地區差別」)，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❽ 養老金工齡計算方法有幾檔

一般退休金按工齡劃分為六個檔次分別是15~35年這個過程。其實並沒有實際的政策來劃分為具體的檔次，但是這個劃分是按照繳納社保的年限，因為必須要在在職期間繳納夠15年的社保，當事人才會有基礎的退休金。
一、退休金按工齡劃分檔次有幾個?
目前普遍認為退休工齡有6個檔次，15年，轎橋20年，25年，30年，35年及35年以上。但實際上並沒有真實的政策劃分具體的檔次，養老金金額的測算有些地方有五年一個檔次的測算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤:
1、繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的「工齡」)，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計算)。
2、養老保險個人賬戶的余額(簡稱「個人賬戶余額」)，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。
3、退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱「地區差別」)，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力晌孝資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則。
二、退休時工資計算標准
1、退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了宴帆稿)
2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
3、注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
綜上所述。退休金劃分為六個檔次，其實是按照社保繳納年限來劃分的，通常必須要繳納夠15年的社保，才會有基礎的養老金但是如果繳納的社保超過了15年，那麼繳納的時間越長。領取的養老金就越多，養老金是由基礎養老金和個人賬戶的養老金組成的。