㈠ 鄉鎮企業的職工為什麼比國有企業職工的退休金少好多，以後可以縮小點差距嗎
這種退休金不一樣，有很多原因，一是地區差，二是國企與地方企業，傾斜政策不一樣內；三是繳容納養老保險額度不一樣等等。
當年由於鄉鎮企業屬於自籌資金，工資發放就低，所以按照工資額比例繳納養老保險，就決定了養老金必然要少於大手大腳的國營企業退休職工。
同樣如此，當年工資低，每月不到百元的工資，還要扣除一部分養老保險，就連我當初也牢騷很多。也很不理解，也不願意繳這養老保險。但是現在看來，當年單位強制扣款繳納養老保險的措施，卻保證了職工退休後的旱澇保收，有了穩定的養老金。
國企與集團企業養老金有差距；事業單位與地方企業養老金有差距；這已經是不爭的現實，是大環境造成的，由不得我們自己決定，勸還是少一些心急，稍安務噪才好。
至於縮小差距，只有天知道什麼時候才能實現。我所知道的是，今天，本年度增加養老金將到位，本人每月增加159元，我知足了！
㈡ 中國人在鄉鎮企業幹了幾十年為什麼不能享受退休金他們沒有工獻嗎
鄉鎮企業基本上都是私人的企業，在哪裡上班只支付工資，私人老闆沒有給你們上社會養老保險，所以不可能享受退休金！