❶ 長春市2024年退休金是怎樣調整的
長春市2024年的退休金調整辦法尚未公布，但根據以往的政策，調整通常採用「定額調整、掛鉤調整和特殊調整」三種方式。以下是調整辦法的詳細內容：
1. 定額調整：每位退休人員每月退休金增加36元。
2. 掛鉤調整：
- 與繳費年限掛鉤：根據退休人員的繳費年限，不同年限部分增加的金額不同。繳費年限不滿一年部分按一年計算，具體增加金額如下：
- 繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元；
- 繳費年限26年至30年部分，每滿一年增加2.2元；
- 繳費年限31年至35年部分，每滿一年增加3.6元；
- 繳費年限36年及以上部分，每滿一年增加4.8元。
- 與基本養老金水平掛鉤：調整金額為2023年底本人月基本養老金數額的1%。
3. 傾斜調整：
- 高齡傾斜：根據退休人員的年齡，不同年齡段增加的金額不同。具體增加金額如下：
- 年滿70-74周歲的每月增加40元；
- 年滿75-79周歲的每月增加50元；
- 年滿80周歲及以上的每月增加60元。
- 企業退休軍隊轉業幹部：按上述標准調整後，若基本養老金達不到當地企業退休人員月人均基本養老金水平，則補足至該水平。
請注意，以上內容是基於2023年的政策描述，2024年的具體調整辦法可能會有所不同。退休金的實際金額將根據個人的繳費年限和基本養老金水平確定。
❷ 長春市退休養老金調整方案
法律分析：根據《吉林省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定，（一）定額調整：每人每月增加36元。（二）掛鉤調整：1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。2.與基本養老金水平掛鉤。（三）傾斜調整：以下退休人員再適當增加基本養老金。1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。
法律依據：《吉林省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准
調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整
每人每月增加36元。
（二）掛鉤調整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。
（三）傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養老金。
1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。
2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。
3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。