1. 退休教師補發工資從幾年到幾年補發
一、自2014年10月1日起至2024年9月30日止，退休教師工資的補發政策適用於這段時間內退休的教師，即所謂的"中人"。他們的退休工資按照"中人"的標准發放。退休教師工資的計算方式包括：基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金 = 退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+ 個人賬戶手茄本息和÷120 + 指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。教齡滿30年的老師津貼將全額發放。若教齡不滿30年，則按80%發放；若工作年限在30至35年之間，則按85%比例發放；若工作年限超過35年，則按90%比例計發。例如，一位剛退休的教師，教齡滿40年，其退休工資為五千多元。
二、根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件，規定的退休年齡如下：對於全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，若符合以下條件之一，應予退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，且累計工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，且累計工齡滿十年的，若從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，且累計工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應准予退休。
2. 教師的5000元退休金當中的基本養老金是多少
在5000元退休工資中，大約有3000元是基本工資。基本工資根據工齡確定，10年工齡為2000元，15年工齡為2300元，20年工齡為2500元，25年工齡為2800元，30年工齡為3000元，40年工齡為3500元，隨著國民經濟增長而調整。
養老金計算公式包括月基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。月基礎養老金的計算公式為：（全省上一年度所有職工的月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資）除以2，再乘以繳費年限，再乘以1%。
個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶的余額除以計發月數。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，計算依據包括個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素。法律依據為《社會保險法》第十五條，規定基本養老金根據這些因素確定。
具體計算時，需要根據個人的具體情況和當地政策進行詳細計算。例如，假設某位老師的繳費年限為30年，當地上一年度職工月平均工資為5000元，本人指數化月平均繳費工資為4000元，則其月基礎養老金為（5000+4000）/2*30*1%=450元。
個人賬戶的余額根據個人繳費記錄計算，假設余額為10萬元，計發月數一般為139，則個人賬戶養老金為100000/139≈720元。
因此，這位老師的月養老金為450元+720元=1170元，加上基本工資3000元，總共為4170元。
值得注意的是，以上計算僅供參考，實際計算還需根據當地具體政策和規定進行。此外，隨著經濟社會的發展，養老金制度也會不斷完善。
希望上述內容能幫助您更好地理解教師退休金的具體構成。
3. 老師工資7000退休後拿多少
1. 工齡影響：依據中國的退休金體系，工齡越長的教師，在退休後能獲得的養老金比例越高。通常情況下，工作滿35年的教師可以獲得其退休前工資的90%作為退休金，工作滿30年但不滿35年的教師可以獲得85%，而工作滿20年但不滿30年的教師則可以獲得80%。
2. 工資基礎：退休金的計算基礎是教師退休前的崗位工資和薪級工資的總和，這一總和會按照一定的比例進行計算。
3. 特殊政策考慮：在某些地區，對於教師這一職業有額外的退休優惠政策。例如，有些地區規定，教齡達到30年的教師可以享受到100%的工資替代率作為退休金。
4. 社保繳費情況：教師的個人及單位社保繳費基數、繳費年限，以及所在地區的社會平均工資水平等都會對退休金的數額產生影響。