㈠ 檔案上的職務寫的是會計，可以按什麼年齡退休
會計作為專業技術崗位，女性在管理、技術崗位（即幹部身份）下，法定退休年齡設定為55歲。根據國務院於1978年發布的《關於工人退休、退職的暫行規定》（國發[1978]104號），全民所有制企業、事業單位以及黨政機關、群眾團體中的工人，若要退休，需滿足以下條件之一：（一）男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，且連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，連續工齡滿10年。這項規定同樣適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工齡滿10年，並由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
依據勞動部1995年發布的《關於貫徹執行若干問題的意見》（勞部發[1995]309號），當用人單位全面實施勞動合同制度後，員工在其單位中由原來的工人崗位轉至原幹部（技術）崗位，或由原幹部（技術）崗位轉為工人崗位時，其退休年齡和條件應依據現崗位的國家規定執行。
值得注意的是，這些規定旨在確保不同崗位的員工能夠根據其實際工作性質和條件獲得合理的退休安排，以維護他們的合法權益和社會公平。
此外，對於具體職位的員工來說，了解並掌握這些規定對於確定自己的退休年齡至關重要。特別是在會計崗位，盡管其可能被歸類為專業技術崗位，但具體的退休政策還需結合所在單位的具體情況和最新的勞動政策來確定。
因此，會計人員需要關注相關法律法規的變化，並結合個人的工作經歷和健康狀況，合理規劃自己的職業生涯和退休計劃。