山西省計算養老金用哪個社平工資

1. 計算養老金的社平工資是什麼工資

1.養老保險待遇計算公式：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
（1）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %
（2）本人平均繳費工資指數=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N
（3）公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額；A1、A2 ……An 為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
（4）個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額/計發月數
2.參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

2. 退休時計算社平工資是以退休時的社平工資還是以養老保險繳費截止日的社平工資為准

按停止交費的前一年計算。企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基內數，用容此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數。

職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

(2)山西省計算養老金用哪個社平工資擴展閱讀

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

3. 今年太原退休按山西省的還是太原市的算

按山西省的規定和數據計算。

山西省早已經實現城鎮職工基本養老保險省級統籌，在山西省任何地方，計算退休待遇一律採用山西省的規定和相關數據。具體計算辦法如下：

基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金=本人的指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%。

依據

山西省人民政府
《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的實施意見 》

晉政發〔2006〕32號

六、改革基本養老金計發辦法
從2006年1月1日起,按下列辦法計發基本養老金。
(一)《山西省人民政府關於貫徹〈國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定〉的實施意見》(晉政發〔1998〕21號,以下簡稱《意見》)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1.基礎養老金:參保人員退休時的基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年(繳費年限不滿1年的,計算到月)發給1%。
在計算基礎養老金中的指數化月平均繳費工資時,視同繳費年限的繳費指數均按1.0確定。
2.個人賬戶養老金:個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數按國家統一規定執行。
(二)《意見》實施前參加工作,本意見實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和調節金。過渡性養老金中的過渡系數調整為1.3%,調節金從2006年1月起,在原來120元的基礎上每年遞減24元,直至取消。
過渡性養老金中的指數化月平均繳費工資的計算,仍按現行規定執行。

4. 退休時計算社平工資是以退休時的社平工資還是以養老保險繳費截止日的社平工資為准

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法：

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

5. 山西省2020年12月退休社平工資按那一年計算

摘要 按上一年度的社會平均工資計算

6. 太原市2016年4月份退休的工人是按太原市平均工資計算還是按山西省平均工資算

在哪個系統參保就按照哪個社平工資計算養老金。

7. 城鎮職工基本養老保險使用的全省全口徑就業人員平均工資怎麼計算

摘要 您好，各市人力資源和社會保障局、財政局、稅務局、醫療保障局，省社會保險局：

8. 計算養老金用哪個社平工資

根據各地養老金計算辦法，2020年之前，計算退休人員養老金待遇全部使用的是城鎮非私營單位在崗職工平均工資，而從2019年國家開始在社保繳費基數中使用全口徑社平工資後，緊接著又開始在全國部署安排將全口徑社平工資逐步納入養老金計算口徑。換句話說，如果過渡到位，在計算養老金的時候將不再使用城鎮非私營單位在崗職工平均工資，取而代之的則是全口徑社平工資。
實際上，2020年度已經有少部分省市率先採取全口徑社平工資作為養老金計發基數用來計算養老金待遇了，比如西藏、貴州、上海、黑龍江、新疆等五省市，而大多數省市在採取循序漸進的方式逐步過渡。不過，今年浙江省也明確將從2021年1月開始按照全口徑社平工資確定養老金計發基數了，預計今年可能還會有更多的省市採用全口徑社平工資計算養老金的，而在其後的兩三年內可能所有省市都會全部過渡到位。

圖片養老金計發基數調整採用全口徑社平工資後，肯定會對即將退休和未來退休的人員養老金待遇帶來影響，那麼具體影響有多大呢？

我們先來看看相關數據，根據統計，全國31個省市2019年非私營單位在崗職工平均工資（簡稱在崗職工社平工資）是7560元，全口徑社平工資是5920元，全口徑社平工資是在崗職工社平工資的78%，相當於完全採用全口徑社平工資後，全國養老金計發基數平均下降22%。其中，下降幅度最少有13%，而最大的有近40%。

下圖是全國31個省市按照2019年度數據測算的採用全口徑社平工資後的養老金計發基數下降幅度：
【拓展資料】
養老金計發基數的下降，對我們養老金的高低影響具體有多少呢？
從養老金計發政策來看，對於「統賬結合」後參加職工養老保險的人員，我們每月領取的退休金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，而對於「統賬結合」前工作或參加職工養老保險的人員，每月領取的退休金是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

養老金計發基數的變化將直接影響基礎養老金和過渡性養老金，但不影響個人賬戶養老金。

先看看基礎養老金和過渡性養老金的計算公式：

基礎養老金=（所在省市養老金計發基數+所在省市養老金計發基數×個人歷年養老保險平均繳費水平）÷2×累計繳費年限×1%

過渡性養老金=所在省市養老金計發基數×個人歷年養老保險平均繳費水平×過渡性養老金繳費年限×過渡系數

從以上兩個公式可以看出，當繳費水平和繳費年限一定的時候，養老金計發基數的高低變化將引發基礎養老金和過渡性養老金高低的變化，而變化的幅度就是養老金計發基數的變化幅度。

也就是說，當養老金計發基數完全使用全口徑社平工資的時候，其影響幅度就是你所在省市全口徑社平工資與在崗職工社平工資的比值，實際也就是上圖養老金計發基數的下降幅度。

不過，由於繳費工資也採用了全口徑社平工資，這樣會相應提高繳費水平，加上個人賬戶養老金不受影響，因此具體到每月領取的退休金來說，下降幅度要肯定低於上圖顯示的比例。

比如，你2020年在黑龍江繳費基數是6000元，如果按照黑龍江在崗職工社平工資6050元作為繳費工資，其繳費指數是6000/6050=0.9917，但按照全口徑社平工資4835元計算，繳費指數就變成6000/4835=1.241，提高了25%。

下圖是黑龍江2020年60歲退休養老金計發基數調整後的影響情況表，可以大致看出一些實際影響比例。

9. 計算養老金的社平工資指的是什麼

計算養老金的社平工資指的是各地政府的社保部門每年都會根據該地區的人均工資收入和消費水平等情況。
根據情況制定出一個社保繳納數字，各單位給員工繳納費用的基數不得低於或者高於該標准數字的一定比例，所以分為一個最高繳費標准和一個最低繳費標准。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
只要社保繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

10. 山西事業單位養老金計算方法

摘要 1、山西省退休養老金領取額度怎麼計算