⑴ 養老保險可以一次性買斷嗎
養老保險可以一次性買斷。買斷養老保險需要在退休年齡申請一次性交清所欠的保費。未達到退休年齡，不允許一次性買斷。國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。
養老保險一次性買斷辦理所需材料如下：
1、身份證（驗原件收復印件）；
2、戶口本（驗原件收復印件）；
3、社會保障卡（驗原件收復印件）；
4、銀行存摺或借記卡；
5、申請人存在視為繳費年限的需提供人事檔案（驗原件收復印件）。
養老保險一次性買斷辦理流程如下：
1、到社保機構徵收窗口領取並填寫登記表；
2、附上辦理材料；
3、到社保機構徵收個人繳費窗口辦理。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 關於農村一次性買斷養老保險
農村生活的人也是可以購買 養老保險 的，我們都知道養老保險至少要繳納15年，繳納滿了15年之後達到了60歲，才可以享受養老保險帶來的權益。有些人知道 農村養老保險 的時候已經50多歲了，那麼農村可以一次性買斷養老保險嗎? 符合條件的可以申請。達到法定 退休年齡 時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會 保險法 實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。 農村社會養老保險金的標准如何計算? 參保人員領取 養老金 ，需先計算出個人帳戶的積累總額，再由積累總額確定其領取標准。計算月領取標准公式為： 月領取標准=0.008631526×積累總額 (0.008631526為民政部《關於農村社會養老保險養老金計發辦法(試行)》民辦發[1994]22號文件規定的系數)。 參保人員如何領取農村社會養老保險金? 參保人員在達到領取養老金年齡時，應向 戶升棗口 所在的行政村或鄉鎮企事業單位的代辦員申請辦理領取手續。本人要攜帶戶口豎笑沖簿(或 身份證 )和農村養老保險《繳費證》，填寫領取申請表，交回《繳費證》。縣(區)勞動保障局農村社會保險經辦機構經審核合格後，發給農村社會養老保險《領取證》，參保人員憑《領取證》到銀行或代辦員處領取養老金。 現在，我們知道了農村養老保險計算方法後，又有一個新問題，他如何領取呢?參加新保的人員在達到領取養老金年齡時，領取步驟如下余殲： 第一步：應向戶口所在的行政村或鄉鎮企事業單位的代辦員申請辦理領取手續; 第二步：本人要攜帶戶口簿(或身份證)和農村養老保險《繳費證》，填寫領取申請表，交回《繳費證》; 第三步：縣(區)勞動保障局農村社會保險經辦機構經審核合格後，發給農村社會養老保險《領取證》，參保人員憑《領取證》到銀行或代辦員處領取養老金。 網 上面還有律師長期駐留，要弄清楚買斷養老保險各個內容，可以直接在線咨詢律師。
《中華人民共和國社會保險法》第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。 新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。 《中華人民共和國社會保險法》第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
⑶ 我以前是國營合同工前幾年一次性買斷了以後有沒有退休養老金
現在都是按照繳納養老保險計算退休費，如果你買斷之後，沒有自己繼續繳納養老保險，是不能退休的，如果繳納養老保險，15年以上，是可以辦理退休，領取退休費的
⑷ 單位一次性買斷工齡怎麼補償
按勞動者在本單位工作的年限，進行經濟補償，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
買斷工齡怎麼退休
買斷工齡後對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業職工辦理退休的相關事宜。
要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。
一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。
二是達到國家規定的退休年齡(男性60周歲，女性幹部55周歲，工人50周歲)。
辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。
買斷工齡本身是違法的，因此如果遇到企業這么辭退員工的可以向有關部門投訴，或者申請勞動仲裁。在和公司解除勞動合同的時候應該注意公司賠給自己的離職補償金，應該一次性支付，如果遇到公司屢次推諉不予支付的也可以去申請仲裁。
什麼是買斷工齡：
買斷工齡其實就是用人單位參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。
法律依據：
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條
經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標准發給經濟補償金。