城鎮職工養老保險錢打什麼賬戶

Ⅰ 養老金的錢打到社保卡嗎

是的。目前有越來越多的地區改變養老金的發放方式，要求把養老金發放到社保卡里，塵判用社保卡發放和領取養老金，成為一種大勢所趨。
因為現在看病買葯一般都要用社保卡，而社保卡裡面有一個社保賬戶和銀行賬戶，激活金融功能碰兄岩和銀行賬戶後就可以當做銀行卡使用了，所以用社保卡發放養老金，可以讓退休人員少辦一張銀行卡，也可以自助取款了，不用再拿著存摺排著長隊去櫃台領取養老金，方便高效。
社保卡金融賬戶領取退休金的優勢：
【1】使用具有晶元的金融社保卡發放養老金，更方便快捷，安全性更高;
【2】可通過自助終端，享受快捷查詢列印等業務;
【3】第三代社保卡還可實現公交出行和各種生活繳費等便捷服務。
【4】社保卡開通手機銀行，可以綁定電子支付，消費時候可以直接刷社保卡。
法律依據：
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險基金會計制度》
第二十五條
企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。
養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。
基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。
醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。
喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。
病殘津貼指按國家規定標准對笑御未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。
從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

Ⅱ 養老保險是打到社保卡上嗎

養老保險的錢在社保卡里。

社保卡存在兩個賬戶，一個社保賬戶，一個金融賬戶，勞動者繳納完社會保險費的，養老保險費會打入社保卡個人賬戶，而用人單位繳納的養老保險費會打入養老保險基金。

退休金發放到社保卡嗎？

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金個人賬戶養老金=基礎養老金個人賬戶儲存額÷139

希望以上內容對您有幫助，如果還有問題可以咨詢專業律師。

【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅲ 個人所繳的城鎮職工養老保險都會計入個人賬戶嗎

個人所繳的城鎮職工養老保險不是都會計入個人賬戶的。
以靈活就業人員身份參加的養老保險屬於城鎮職工養老保險。其中，靈活就業人員的養老保險的繳費比例是繳費基數的20%，這裡面只有8%是計入養老金個人帳戶的，而另外的12%是進入養老基金統籌賬戶的。這和有單位的人的情況是不同的。因為你是靈活就業人員，沒有固定的單位為你支付統籌部分的費用，所以兩部分的費用都需要自己承擔。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
有單位的人和靈活就業人員不同，是由單位和個人共同繳費的，但不享受政府補貼。養老保險單位的繳費比例是繳費基數的20%左右（全國不統一），個人是8%。單位繳納的20%左右的費用全部都是進入社保統籌賬戶的，個人繳納的8%是進入養老金個人賬戶的。醫療保險單位的繳費比例是繳費基數的10%左右（全國不統一），個人是2%左右。單位繳納的10%左右的費用絕大部分都是進入醫療保險統籌賬戶的，極少部分按年齡段以不同比例劃入個人帳戶，而個人繳納的2%左右是全部進入醫保個人賬戶的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅳ 單位繳的養老保險不會劃入個人帳戶嗎

自2006年起，城鎮職工養老保險的單位繳納的養老保險，全部劃入統籌使用，不再劃入養老保險的個人賬戶。
在此之前，會按一定比例劃入個人賬戶。後來，一些不懂養老保險政策和業務的新聞媒體記者，總是說我們的養老保險個人賬戶是「空帳戶」，所以後來就乾脆不再將單位繳費劃入個人賬戶。
希望採納。

Ⅳ 個人自己繳納養老保險錢是存到個人賬戶還是統籌賬戶

個人交納方式，抄只有20%左右金額可以進入個人帳戶，而大部分約80%金額進入統籌帳戶；單位方式，個人交納金額可以全部進入個人帳戶。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

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個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。

除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。

Ⅵ 養老保險的錢在社保卡里嗎

養老保險的錢是在社保卡里的，相關規定如下：
1、養老保險一般是按照用人單位和勞動者按照各自的比例進行繳納的，一般公司繳納的那部分進入社會統籌賬戶里；社保卡內繳納的有養老保險的，是包含養老保險金的；
2、個人繳納的那部分進入個人賬戶里，只有當事人繳納養老保險滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老保險金，如果沒有繳納滿15年，公司繳納的那部分，勞動者是無法領取的，直接進入社會統籌賬戶里，社保養老保險賬戶分為個人賬戶和統籌賬戶；
3、個人賬戶在退休後可以取出個人的養老保險金，而統籌賬戶會按月發放養老保險金，社保卡包括兩個賬戶，一個是社保賬戶，一個是銀行賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。