1. 養老金這個月沒到賬怎麼回事
養老金這個月沒到賬的原因可能如下：
1、退休工資正在核實中，正常情況下每月的十號到二十號期間發放，全國人數眾多，發放時間可能有先有後；
2、退休審批可能因個人資料、檔案材料不齊全或需補交養老保險差額等問題而延後，退休金從生日後第二個月開始補發；
3、社保中心負責退休工資發放，如未收到可直接咨詢，可能是社保中心遺漏或其他原因；
4、退休金未到賬時，可向當地人力資源社會保障部門咨詢或撥打12333查詢。
養老金的計算方式：
1、基礎養老金的計算：基礎養老金是按照統一的標准來確定的，通常與個人的繳費年限和所在地區的經濟發展水平有關；
2、個人賬戶養老金的計算：個人賬戶養老金是根據個人繳費額和賬戶積累額來計算的，反映了個人繳費的多少；
3、過渡性養老金的計算：過渡性養老金是為了解決歷史遺留問題而設立的，主要針對改革前參加工作的人員；
4、企業補充養老金的計算：企業補充養老金是由企業根據自身情況自願設立的，計算方式由企業自行決定；
5、政府特殊養老金的計算：政府特殊養老金是針對某些特殊職業或條件的人員設立的，如軍人、警察等，計算方式由政府相關政策規定。
綜上所述，養老金未按時到賬可能是由於退休工資核實、退休審批資料不全或需補交保險差額、社保中心發放遺漏等原因所致，建議退休人員在每月十號至二十號期間耐心等待，如有疑問可直接聯系社保中心或向當地人力資源社會保障部門咨詢，也可撥打12333進行查詢，以便及時了解情況並採取相應措施。
【法律依據】：
《中華人民共和國老年人權益保障法》
第三十四條
老年人依法享有的養老金、醫療待遇和其他待遇應當得到保障，有關機構必須按時足額支付，不得剋扣、拖欠或者挪用。國家根據經濟發展以及職工平均工資增長、物價上漲等情況，適時提高養老保障水平。
2. 養老金幾個月沒發了怎麼辦
退休金未發應向當地社保局查詢。退休人員的養老金通常都是按時足額發放的，如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局進行查詢。根據相關法律規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。剛辦理退休時養老金可能延遲發放：由於部分職工退休時，由於個人資料、檔案材料不齊、有的需要補交養老保險的差額，有的需要補交醫療等問題，導致退休審批時間延後，不管需要審批多少時間，退休金的計發日期都是從生日後第二個月開始補發。如果退休後生日的第二個月沒有按時發放養老金，可能是因為審批延後造成的，待完成審批後，正式退休手續辦理完畢，沒有發的月份都會在發養老金的日期進行補發的。老年人依法享有的養老金、醫療待遇和其他待遇應當得到保障，有關機構必須按時足額支付，不得剋扣、拖欠或者挪用。國家根據經濟發展以及職工平均工資增長、物價上漲等情況，適時提高養老保障水平。
拓展資料：退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
3. 突然退休工資沒有到賬怎麼辦
法律分析：退休工資未發放，屬於違法的拖欠薪資。當事人可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，當事人可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。基本養老保險費的繳費工資基數計算的。按照現行規定，參加基本養老保險的企業單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數由地方稅務機關審核確定。企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%，最低不低於當地職工月平均工資的60%。
法律依據：《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
4. 養老金幾個月沒發了怎麼辦
退休金未發應向當地社保局查詢。退休人員的養老金通常都是按時足額發放的，如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局進行查詢。根據相關法律規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度，具體表現為以下三個不同：
1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。 參加養老保險的職工要領取養老金必須符合以下兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。