『壹』 沒有辦離職手續,我的養老保險保險怎麼樣移出來
自動離職沒有離職手續,需要去單位辦理離職手續,待原單位辦理繳停之後,將養老保險轉移。
同城轉移社保流程:
社保現在不用轉移,只要原來的單位,把社保做停,不用辦手續,現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程:
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續,政策規定每個流程最多15個工作日,也就是說對於參保者來說,最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。
『貳』 社保養老金返還怎麼辦理
社保養老金返還的辦理主要針對四種情況,具體辦理方式及要求如下:
參保人在達到法定領取基本養老金條件前離境:
機關事業單位參保人員退休後:
參保人員移出基本養老保險統籌范圍領取養老待遇:
參保人員死亡後:
辦理過程中需注意: 確保提交資料的真實性和有效性。 咨詢當地社保部門了解具體辦理流程及所需資料,以確保順利進行。
『叄』 轉移養老保險必須把人事檔案從原單位提出來嗎
如果參保者原是國有企業職工,在轉移養老保險關系時,就必須把檔案帶上一起轉移。如果參保者屬於個體經營者,就不需要轉移檔案了。
有工作單位且現工作單位是否要求調檔、無工作單位即靈活就業。先到現存人才(戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局)開調檔函。
(一)如果現在工作單位是國企或者企事業單位,具有接收檔案人事權,憑現工作單位開具檔案調函到檔案原存檔人社局辦理調檔手續轉入現工作單位。
(二)如果單位沒有接收檔案人事權檔案必須存入人才,否則就是死檔。如果辭職,憑現人才開具檔案調函到檔案原存檔人才辦理調檔手續轉入先工作單現。
(三)如現工作單位無接收檔案人事權或不要求檔案,檔案無須轉遞。此外,一般是在戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局存檔。
(3)養老保險怎麼移出公司擴展閱讀
第五條參保人員跨省流動就業,其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理:
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區、直轄市,下同)就業參保的,戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業參保的,由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的,應在原參保地繼續保留基本養老保險關系,同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費。
參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時,將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息,轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
(三)參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動,且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的,不受以上年齡規定限制,應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
『肆』 換單位後養老保險未轉移,該怎麼辦
如果在同一個城市,不需要申請調動,但是以前工作的單位必須到社保局申報裁減人員後,才能在新單位續繳。如果不在同一城市,也可以作為新參保人繳納社保。參加保險後,可攜帶身份證到原社保列印社會養老保險繳費憑證,填寫社保轉移申請表,然後新參保地社保局會開具社保轉移回執單,即可轉移合並。去原單位辭職。
建議去當地社保服務機構查詢,但事實不一定和公司說的一樣。即使沒有轉崗,只要原公司有完整的離職手續,轉崗應該沒有問題。根據Alie的第二個問題,檔案的移交不應該影響社會保險和住房公積金的繳納。只要雙方簽訂勞動合同,有原公司的退費單,有勞動證明,可以在當地申請就業,就可以繳納社會保險。因此,如果Xi安也是這樣,公司就不應該以檔案為由給阿麗四金。