1. 有人說必須在退休前一年繳社保才能退休,這是真的嗎
社保繳納15年才有養老金領取,為何不在退休前15年才開始繳納呢?有一句話說的好,年輕人,社保趁早繳納比較好!
而且這15年你必須保持連續繳費,才能夠剛好在達到退休年齡的時候領取養老金,如果中途有斷繳,那麼到退休年齡的時候繳費不足15年,那麼你就要需要延長繳費,也就是要延後領取養老金了。你能確保這15年裡你不斷繳嗎?
而且對於4050人員來說,如果在異地參保的話,建立的只是養老保險的臨時賬戶,最終還是要回戶籍地領養老金,這樣其實是比較吃虧的,因為如果異地的平均工資比戶籍地要高的話,你就是高繳費、領取低待遇,比如你在北京繳費,但是卻要回河北領養老金。
所以,趁早繳納社保能給自己更多的靈活空間,也能讓自己多拿養老金。
2. 退休前一年社保多交點,退休工資會高點嗎
當然會高點了。
3. 在臨近法定退休年齡前的一年內,不繳納職工社保費,合法嗎
繳納社保費用不單單是用人單位責任,同時又是員工的責任義務。而有的時候企業為了躲避對員工的責任,通常是與勞動者承諾,不向其繳納社保,但是同時會適度的給員工一定的賠償。但在企業並沒有交社保時,通常會對企業作出對應的懲罰,除了需要補交花費外,並且還有很有可能另收稅款滯納金。
假如受益人已交納失業保險費,以達到能夠持續領取失業金24個月的前提條件,則應盡量持續領到24個月失業金。在領取失業金期內可以交納養老保險的情形下,不可忽視6萬余元和7萬元失業金。
用人公司未全額繳納社會保險費且未公司擔保的,社會保險金征繳組織可以辦法院扣留、封查、競拍它的價值等同於理應繳納社會保險費財產的,以競拍所得的抵繳社會保險金。社保還可以補繳的,職工向人力社保局的勞動保障監察或社保處舉報要規定行政部門追討社保險。
4. 離退休還有一年時間,最後一年不交社保損失大嗎
損失不大。
退休前的最後一年不交社保損失並不大,他對以後領取養老金的數額不會造成太大影響,可能每個月會少幾塊錢或者幾十塊錢。但最後一年不交社保會影響自己的的交費年限以及退休手續的辦理。因為現在很多地方對退休有著嚴格的規定,要求退休人符合法定年齡,而且要持續交費15年。
雖然還有一年退休,但只要在單位工作單位就有責任,有義務幫你繳納社保,是沒有必要放棄這一年的,如果因為身體原因不想再繼續工作,則可以自己承擔這一年的社保,這樣會讓自己在退休後拿到更多的退休金,而且會在到達法定年齡以後順利辦理退休手續,不會產生很多讓人煩心的事,也不會因為這一年社保的斷交,而影響自己退休的申請,真因為這個原因延遲退體是得不償失的事情。
5. 差一年退休,社保怎麼交
北京出租公司的司機,還有一年退休的時候,剛好租車合同滿了,剩下這一年是不是需要自己交社保?
針對本人實際情況而定,如果說已經交足最低15年,就可以不續交了,等待退休即可;
或者憑社保材料,比如醫保卡,養老保險手冊等申請轉移社保關系手續到戶口所在地社保局按個人方式續交,或者轉移到新單位續交社保2種處理方式。
大概交多少呢?
社保個人方式交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
還是可以享受只交自己需要交的那部分?
肯定不可以的。
所以社保還是單位方式參保比較好,畢竟自己交納得少呀。