A. 60退休個人賬戶養老金按多少個月計算
139個月。指的是60歲退休時養老保險個人賬戶金的計發月數。有關的計發月數是2005年國發38號文件公布並確定的，至今17年了，沒有變動。養老保險個人賬戶養老金的計發月數表，是從40歲到70歲每一年都有一個對應的計發月數。50歲是195個月，55歲是170個月，65歲是101個月。低於40歲或者超過70歲退休，按照40歲和70歲的計發月數計算。
一、演算法有四點
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
二、退虛輪休金是企業或事業差衡信單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
三、養老金領取標准
想要領取養老金，首先就需要繳納養老金滿15年，其次領取養老金的條件是需要達到退休年齡。如果因為特殊崗位身體原因申請提前退休的人群，也有相對應的發放月份，比如40歲時候已經繳足了15年社保。而職工身體原因特殊工種申請提前退休，計發月數為233個月。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計攔卜繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
B. 60歲退休為什麼按照139個月
領取退休金的時間是139個月，是按照我國的平均壽命來計算。
平均壽命是71.6歲，退休時60歲減去71.6歲，等於還剩139個月，按60歲退休計算，距國民平均壽命71.6歲還有139個月。
退休金計發月數不固定，不同的退休年齡，計發月數也不相同。也就是50歲退休計發月為195個月，55歲退休計發月為170個月，60歲退休計發月為139個月等。其原理是，退休越晚，計發月數越少，每月領取的養老金就越多。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。