① 湖北各市退休金標准
湖北全省的養老金計發基數並沒有統一，而是有三個檔次：
第一檔：2022年養老金計發基數為8531元/月；
武漢：8531元/月；
省直：8531元/月。
如果退休人員2022年在武漢、屬省直退休的話，養老金就使用這個計發基數計算。
第二檔：2022年養老金計發基數為6171元/月：
使用這個計發基數的地區分別是：
（1）黃石：6171元/月；
（2）十堰：6171元/月；
（3）襄陽：6171元/月；
（4）宜昌：6171元/月；
（5）荊門：6171元/月；
（6）隨州：6171元/月；
（7）恩施：6171元/月。
第三檔：2022年養老金計發基數為5766元/月。
（1）荊州：5766元/月；
（2）鄂州：5766元/月；
（3）孝感：5766元/月；
（4）黃岡：5766元/月；
（5）咸寧：5766元/月；
（6）仙桃：5766元/月；
（7）天門：5766元/月；
（8）潛江：5766元/月；
（9）神農架林區：5766元/月。
法律依據：
《湖北省人民政府關於完善城鄉居民基本養老保險制度的意見》
各市、州、縣人民政府，省政府各部門：
根據《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號）精神，結合我省實際，現就完善我省城鄉居民基本養老保險（以下簡稱城鄉居民養老保險）制度，提出如下意見。
一、任務目標
堅持和完善社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，鞏固和拓寬個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的資金籌集渠道，完善基礎養老金和個人賬戶養老金相結合的待遇支付政策，強化長繳多得、多繳多得等激勵機制，建立基礎養老金正常調整機制，健全服務網路，提高管理水平，為參保居民提供方便快捷的服務。2020年前，全面建成公平、統一、規范的城鄉居民養老保險制度，與社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，充分發揮家庭養老等傳統保障方式的積極作用，更好保障參保城鄉居民的老年基本生活。
二、參保范圍
年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在本人戶籍地參加城鄉居民養老保險。
三、基金籌集
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。
（一）個人繳費。參加城鄉居民養老保險人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。各地人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地城鎮靈活就業人員參加職工基本養老保險的年度最低繳費額。參保人員自主選擇繳費檔次，多繳多得。
（二）集體補助。有條件的村集體經濟組織應當對參保人員繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人員繳費提供資助。補助和資助的總金額不得超過當地政府設定的年度最高個人繳費檔次標准。
（三）政府補貼。省和地方政府對參保人員繳費給予補貼。對選擇100元檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇200元至400元檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年45元；對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元。繳費補貼由省和地方政府按2∶1負擔。鼓勵有條件的地方適當增加補貼標准，具體辦法由各地人民政府確定。
對重度殘疾人等繳費困難群體，各地人民政府為其代繳全部最低標準的養老保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》第二十五條
國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
② 2022最新職工退休工資標准出爐！看看你退休能拿多少錢
從6月底開始，到現在已經有14個省份，公布了2022年的基本養老金調整方案。
那麼目前為止，哪一個地區的養老金調整標准更高呢?今天養老金調整又有什麼新變化呢?
跟我一起來看看~
012022年養老金調整繳費年限大有關系養老金調整主要分為三部分:
定額調整、掛鉤調整、適當傾櫻和斜。一、定額調整部分目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。
標准最低的是雲南省，只有20元;標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整部分1、 按繳費年限掛鉤大多數地方都在1~1.5元散桐之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加，
超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3三元和4元。
按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高的標准。
另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。
三、傾斜調整部分1、高齡老人傾斜調整。主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。
標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。
可能大家有點懵，
這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。先來看看今年江西省養老金調整方案:
一是定額調整。每人每月增加33元。
二是掛鉤調整:1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，這里的繳費年限包含了視同繳費年限;2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照，按1.23%增加。
三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整，分4個檔次，5元遞增。具體為:70-75歲(不含)32元，75-
80歲(不含)37元，80-85歲(不含)42元，85歲(含)以上47元。
清楚沖頌坦了江西省的調整方案，那麼我們帶入一下具體案例:
案例1:王大爺，2021年底滿61周歲，當前月養老金1000元，繳費年限18年。應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元，月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月後新養老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:張大媽，2021年底滿76周歲，當前月養老金5000元，繳費年限38年。 應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元，月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元，傾斜調整37元。共調整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月後新養老金:5000+173.3=5173.3元
02部分地區養老金調整方式一覽下面我們具體看看部分地區的調整方案。
一、北京:調低控高7月13日，北京市人社局發布了《關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通知》，調整後的養老金7月底前發放到位。
定額調整每人每月增加36元。
掛鉤調整(一)與繳費年限掛鉤繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。
繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元。
繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與養老金水平掛鉤按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。
傾斜調整適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元。
70至74周歲每人每月再增加50元。
75至79周歲每人每月再增加60元。
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
兩種特殊調整方式(一)繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市企業退休人員養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
二、上海市:恢復工齡、優化高齡今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，減年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策。
定額調整規定每人每月可以增加60元
掛鉤調整1、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加1元，增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。
適當傾斜調整2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。
三、廣東省:定額調整創新低，掛鉤調整比重變大近日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社規〔2022〕20號)，
從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
定額調整每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。
掛鉤調整與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。
繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧:
高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發一定金額，並納入以後基本養老金年度調整基數，體現對高齡人員的關懷;
向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜。參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
四、安徽省:獨樹一幟 提低控高安徽省的養老金靜悄悄上漲了，因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。
安徽省最大亮點是
定額調整提升，與其他省份最大的不同是
繳費年限掛鉤提升，養老金掛鉤比例下降。定額調整每人每月增加39元，比去年增加了4元。
掛鉤調整(一)按繳費年限掛鉤:繳費年限15年以內的，定額增加32元;
超過15年的，每超過1年的，增加2.1元。
(二)按養老金水平掛鉤:每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
傾斜調整分三檔進行調整，和去年標准相同。
70歲-79歲，漲10元;
80歲-89歲，漲20元;
90歲及以上:漲50元。
其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
也就是說，第一次滿70歲的，傾斜調整上漲的金額不是10元，而是140元。第一次滿75歲的，以往70歲至今傾斜調整的金額，如果累計調整金額沒有達到180元，按與180元的凈差額調整。依此類推。
五、浙江省:定額調整不降反增2022年，浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分，重視提低控高，縮小養老金差距，同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。
定額調整定額調整32元，不降反增，比去年多了2元。
掛鉤調整(一)按繳費年限掛鉤繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元(月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元);
繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;
本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
(二)按養老金水平掛鉤按照1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利於縮小養老金差距。
傾斜調整男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;
年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。
去年兩個年齡區間的調整標准分別為27元和54元，今年分別下降了2元和4元。
③ 湖北2023年退休養老金是多少
一、養老金計算公式湖北企業退休人員,基本養老金包括三部分,基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
1、基礎養老金
基礎養老金=養老金計發基數×(1+繳費指數)/2×累計繳費年限×1%。
解釋一下基礎養老金公式中的三個關鍵數據,養老金計發基數、繳費指數、累計繳費年限。
湖北省養老金計發基數和社保繳費基數並沒有全省統一,而是分成三個檔次。武漢和省直單位是第一檔次,黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊門市、隨州市、恩施州屬於第二檔次,荊州市、鄂州市、孝感市、黃岡市、咸寧市、仙桃市、天門市、潛江市、神農架林區屬於第三檔次,第一檔次養老金計發基數和社保繳費基數最大。
從2022年繳費金額,結合湖北省公布的繳費檔次判斷,這位湖北朋友所在地屬於社保第二檔次,2022年養老金計發基數為6171元,按照5%的增速考慮,2023年養老金計發基數預計為6480元。
繳費指數是參保人員各年繳費指數的加權平均值。
累計繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限,湖北規定,1995年12月之前的工作年限為視同繳費年限,視同繳費指數按照1計算,1996年1月之後的工作年限為實際繳費年限,因這位湖北朋友從1996年1月開始繳費,到2023年12月退休,沒有視同繳費年限,實際繳費年限等於累計繳費年限,正好28年。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額/計發月數(
60歲退休計發月數139)。
截止目前,網友個人賬戶養老金是7萬。每月繳費690元,每年繳費690*12=8280元,其中40%計入個人養老金賬戶,金額3312元,考慮個人賬戶的記賬利率因素,2023年12月退休時,預計賬戶還能增加7500元,退休時累計存儲額為萬。
3、過渡性養老金
過渡性養老金=養老金計發基數×繳費指數×視同繳費年限×過渡系數知道了養老金的計算公式,計算就簡單了。
二、養老金計算1、基礎養老金
基礎養老金=養老金計發基數6480元×(1+繳費指數×繳費年限28×計發系數1%=1452元。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶金額萬/計發月數139=558元。
3、過渡性養老金
過渡性養老金=養老金計發基數6480元×繳費指數×視同繳費年限0×過渡系數元。
4、以上各養老金合計:2010元。
三、綜上所述每月2000多元的養老金水平,既沒有達到全國的平均水平,也沒有達到湖北省的平均水平,養老金水平是偏低的,但退休後有養老金總比沒有養老金好很多,提醒大家,為了退休能有好的保障,要積極參加職工社保。
④ 退休補貼標準是多少
法律主觀：
退休工齡工資標准工人的收入工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵用。工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。以上就是退休工齡工資標準的內容。退休金是退休人員的生活保障，是其應得的合法收入，通過對本文的閱讀，對於工人收入就會更加清楚，對於工人的退休金也有更好的理解，對於退休工齡工資標准也會有更深的認識。
法律客觀：
各級黨政機關、群眾團體和全民所有制企、事業單位的退休幹部、工人，不論何時辦理的退休手續，規定的享受退休生活補貼費條件的，均可享受退休生活補貼費，由發放退休費的單位發給。達到退休年齡未辦退休手續的時間一律不計算工作年限或連續工齡，也不得計發工齡津貼、教齡津貼、護齡津貼和退休生活補貼費。一、《通知》規定的補貼對象、適用范圍問題按照《通知》的規定，凡我區各級黨政機關、群眾團體和全民所有制企、事業單位的退休幹部、工人，不論何時辦理的退休手續，除國務院國發[1987]104號文件規定享受有關待遇外，凡符合《通知》規定的享受退休生活補貼費條件的，均可享受退休生活補貼費，由發放退休費的單位發給。一九八七年底前退休的，從一九八八年一月起發給，以前的差額不予補發;一九八八年一月以後退休的，從批准退休的下一個月起執行。有條件的集體所有制單位，也可以參照執行。二、關於計算退休費、退休生活補貼費的基數問題除按《通知》規定：「參加一九八五年工資改革的國家機關、事業單位指基礎工資、職務工資、工齡津貼之和;企業單位指企業等級標准工資」計算退休費和退休生活補貼費外，國家和自治區規定的教齡津貼、護齡津貼、知識分子的生活補貼(不包此首括書報費和一燈一室房電費)、邊疆地區補貼、地區津貼等均作為計算退休費和退休生活補貼費的基數。一九八五年工資改革前退休的，按本人退休時計發退休費的工資基數計發退休生活補貼費。享受退休生活補貼費的退休職工，其各種退休待遇(如退休費、退休生活補貼費，特殊貢獻待遇，支邊知識分子加發10%退休費、以及其他規定提高的退休費等)相加，不得超過本人退休原工資(即計算退休費基數的原額)。未參加一九八五年工資改革的退休職工，享受的每月十七元或十二元生活補貼費如數照發。按內蒙古自治區工資制度改革領導小組內勞人薪[1985]34號文件精神，套改後退休的國營企業職工，套改後增加的工資額不足十七元，補到十七元的，應將十七元與套改前原標准工資相加作為基數計發退休生活補貼費。三、關於超過退休年齡辦理中帶退休手續的幹部、工人，如何計發退休生活補貼費問題。根據國務院國森培數發[1981]164號文件和自治區內政發[1982]13號、勞動人事部勞人險[1982]10號通知、以及勞動人事廳內勞人險[1985]20號通知，對超過退休未辦退休手續的幹部、工人，除因工作需要，經盟、市以上組織和勞動人事部門批准延長退休年限者外，達到退休年齡未辦退休手續的時間一律不計算工作年限或連續工齡，也不得計發工齡津貼、教齡津貼、護齡津貼和退休生活補貼費。從一九八八年一月起從到達退休年齡即停發工資，改發退休費和退休生活補貼費。四、加發退休生活補貼費的審批手續問題凡符合《通知》規定，享受退休生活補貼費的退休職工，不論已經辦理退休或以後退休的，均應分別履行審批手續，填寫《審批表》，由盟、市、旗(縣)勞動、人事部門(自治區直屬)辦理。
⑤ 2014到2024年間退休的「中人」補發養老金4萬元，是怎麼回事呢
最近有四川省的網友在清陸網上留言說，有退休人員的養老金補發了4萬元左右。這應該是2014年到2024年退休的「中人」，享有的養老金補發待遇。
養老金改革一直都在實行，其中，2014年之前退休的，按照老辦法計算養老金;2024年以後退休的人員，全部按照新的辦法計算養老金;而將2014到2024年，這十年作為過渡期，實行「中人中辦法」。
「中人中辦法」的具體實施規則是:在計算退休金的時候，採用「新」「老」兩種辦法計算養老金，最後，根據每個人的具體情況，按照計算金額高的方法發放每個人的養老金。大多數中人，都是新辦法算下來的退休金更高，因此大都有一定的差額，需要補齊。當然，也有的人是老辦法悶棗算出來的養老金更高，因此就沒有補發的，所以不是人人都能補發。
新辦法計算的養老金待遇高於老辦法的，超出的部分，分10年補發完成，從2014年到2024年10年之間，每年補發10%，直到2024年9月30日，補發完成所有超出的100%。
答罩頃今年已經是2022年了，離補發差額部分養老金只有兩年時間了，因此這兩年各個省市都啟動了補發的程序，除了四川省之外，還有甘肅的張掖和湖北的孝感也已啟動補發程序，各位可以得到補發的中人，可以靜待好消息，不久就會領到這一筆錢了。
⑥ 湖北各市退休金標准
2022年湖北各地養老金計發基數公布,一檔、二檔、三檔分別是多少呢?差別有多大?
在10月份,湖北2022年的養老金計發基數終於公布了,與別的地區不同,湖北全省的養老金計發基數並沒有統一,而是有3個檔次,接下來咱們就看看這3檔是如何劃分的吧。
第一檔,8531元這個數據是武漢的,如果退休人員2022年在武漢退休的話,養老金就統一使用這個計發基數計算。
第二檔,6171元使用這個計發基數的地區分別是隨州、襄陽、十堰、宜昌、荊門、黃石、恩施等地,二檔比一檔的養老金計發基數低了2360元,差距還是比較大的。
第三檔,5766元咸寧、潛江、仙桃,鄂州、孝感、黃岡、荊州、神農架林區、天門等地,當地的退休人員在計算養老金時,統一使用5766元這個數據,三檔比二檔低了405元,而比一檔低了2765元。
從這些數據可以看出,二檔與三檔的差距並不是很大,但是與一檔的差距則比較大,咱們假設退休人員老劉,
在2022年3月份辦理退休,平均繳費指數為1,工齡有22年,沒有視同繳費年限的情況下,在武漢辦理退休,那能補發多少養老金呢?
要想知道補發的金額,咱們就需要先計算出他之前的基礎養老金,因為個人賬戶養老金不參與重算,所以咱們這里就可以忽略不計。
首先是
重算前的基礎養老金:7753*(1+1)/2*22*1%=元其次是
重算後的基礎養老金:8531*(1+1)/2*22*1%=元重算前後的差額是元,老劉是3月份辦理退休的,4月領取的第一筆養老金,因此,他補發的月份就為4到10月份,這7個月的養老金差額就為元。
咱們這里只計算了武漢的養老金補發金額,那湖北其它地區的退休人員,養老金計算方式也是差不多的,基礎養老金按照上面的公式套用就可以了,也就是:
養老金計發基數*(1+個人的平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。
過渡性養老金=養老金計發基數*個人的平均繳費指數*視同繳費年限*咱們知道了具體的計算公式之後,只需要替換一下養老金計發基數,就可以估算出自己的養老金差額了。
總結來說,在2022年1月到10月份辦理退休的人員,在11月,湖北的養老金就會重算並補發差額,那部分退休人員也能在11月份多領一筆補發的金額了。