⑴ 煤塵肺到退休工資怎麼算
塵肺屬於職業病，按照工傷待遇，具體如下：
享受如下工傷待專遇。
《工傷保險條例》
第三十屬五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
⑵ 塵肺病退休後工傷保險待遇標準是什麼
塵肺病工傷保險復待遇由工傷保險基金制與用人單位按照法律規定，分別支付。
《社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；
(二)住院伙食補助費；
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利；
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
⑶ 塵肺病傷殘職工按病退能拿多少津貼
要根據鑒定的傷殘等級來進行判定。
依據《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
⑷ 患夕肺病未退休是否工傷津貼和單位工資應該領到退休
符合退出勞動崗位條件的，傷殘津貼支付到退休。
患塵肺病工傷職工，鑒定為一至四級的，退出勞動崗位，保留勞動關系，由工傷保險基金按本人工資75%至90%按月發放傷殘津貼，由所在單位和本人以傷殘津貼為基數繳納醫療保險費（個別省市還需要繳納基本養老保險費），直至達到法定退休年齡，改辦退休，由基本養老保險基金發放基本養老保險金。基本養老保險金低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
鑒定為無知六級的，保留勞動關系，由所在單位安排適當工作，按照不低於同崗位職工工資水平支付工資。用人單位難以安排工作的，由所在單位按本人工資60%至70%支付傷殘津貼。由所在單位和本人以傷殘津貼為基數，繳納社會保險費，直至達到法定退休年齡辦理退休，改發基本養老金。
鑒定為七至十級傷殘的，應當繼續工作，勞動關系解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關系。
工資是針對繼續工作的工傷職工而言，傷殘津貼是針對退出勞動崗位的1至6級工傷職工而言，二者不能同享。
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
⑸ 塵肺病四傷殘退休了有沒有傷殘津貼了
根據《工傷保險條例》的規定，向你這種情形，達到法定退休年齡並辦理退休手續的，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷基金不足差額。你自己算一下，你的養老保險待遇和傷殘津貼哪一個高，按上述規定辦就是。
⑹ 塵肺三期三級領傷殘津貼到60歲,退休沒交過社保,還能領工資嗎
沒有參保繳費沒有工資可領，只能繼續領取傷殘補貼。
⑺ 有塵肺工傷工資又在交社保,到六十歲正式退休後那工傷工資有沒有
摘要 (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
⑻ 塵肺退休後有補償嗎
法律分析：工傷職工無論多少傷殘等級，不因為退休，單位給予補償，但鑒定為一至四級傷殘的，基本養老金低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。一期塵肺，一般是七級傷殘，退休沒有補償。
法律依據：《工傷保險條例》
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
⑼ 傷殘津貼每年能和退休工資一樣漲嗎
理論上是會隨居民生活水平和人均工資變化調整的，具體由政府決定 ，不同地區情況不同，沒有統一的數額
⑽ 塵肺病退休新規定
您好，塵肺病國家賠償標準是怎樣的?
塵肺病國家賠償標准也就是工傷賠償標准如下:
一級工傷賠償標准
保留勞動關系，退出工作崗位。注: 如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標准為24個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標准為工資的90%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
十級工傷賠償標准
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為6個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、塵肺病賠償流程:
首先:我國法定十二種塵肺有:矽沛、煤工塵肺、電墨塵肺、碳墨塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、雲母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺。
其次:塵肺病是否屬於職業病?如是，則按工傷賠償標准賠償。
最後:需要到所在的市勞動能力鑒定委員會去申請進行工傷鑒定，確定你的工傷等級後，按下列賠償標准進行賠償。
綜上所述，患尖肺病的群體在社會上是受到保護的，國家會給予當事人一定數額的賠償，同樣也受到用人單位的保護。尖肺病賠償的流程應當按照法定程序進行，需要符合相應的肺病病種，到當地的鑒定單位進行鑒定之後再進行賠償。當事人對此要提前了解。
【法律依據】
《工傷保險條例》