退休年齡最新規定就是扯蛋

㈠ 超過退休年齡的員工發生勞動糾紛應該怎麼處理

《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達到法定退休年齡的人員，應該依法享受養老保險待遇或者領取退休金時，與用人單位是勞務關系，在沒有依法享受養老保險待遇或者領取退休金時，應該是勞動關系。
根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條「用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

㈡ 規定六十歲領取養老金，簡直就是扯淡，現在五十歲就是去打工人家都說超齡不要，那麼這十年要把嘴巴捂住

我理磨遲解您的不滿和焦慮，但是養老金領取年齡的規定是由國家制定的政策，主要考慮到養老金的可持續性和保障老年人的生活需求。目前，隨著人口老齡化和生活水平的提高，養老金領取年齡也逐漸推遲蘆凳。對於個體來說，可以通過個人儲蓄、投資理財等方式來准備退休後的生活，或者考慮延遲退休以增加養老金領取金額。此外，社會上也存在一些針對中老年人的就業瞎嘩李培訓和創業扶持政策，可以幫助他們繼續工作並改善生活狀況。

㈢ 教師退休年齡

目前，中小學教抄師襲的法定退休年齡依然是男教師60周歲，女教師55周歲。中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分兩步走： 1.2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。2.從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65 歲。 3.現行男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。4.2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以後出生的女性、以及1985年以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。