延遲退休年齡你贊成

1. 談延遲退休應採用自願原則，你贊成這一觀點嗎

對於延遲退休採用自願的原則的觀點，作為普通勞動者，我對這個觀點還是非常贊同的。因為這是一個非常人性化的觀點，每個人都可以根據自己的實際情況來選擇繼續工作還是退休。

平心而論，白岩松所提出的延遲退休得政策，從現有的社會局面看來說比較合理，對於大多數的基層勞動者，隨著年齡的增長，他們在身體和心理上都不能承受巨大的工作任務，希望可以早一點退休，回歸家庭。但對於另一部分群體，他們在企業職務中處於較高的位置，掌握的職權也比較多，在這些人心裡是不願意退休的。但老職工無論在思想上或者是體力上都無法與年輕人相抗衡，實時的換屆可以為企業注入新的血液，促進企業在市場中的發展。白岩松自願選擇是否延緩退休的建議，符合大多數群體的利益。現如今也有多個省市開始實行這一政策，也希望新的政策可以緩解社會的就業壓力，營造新局面。

2. 你是贊成還是反對延遲退休這一說法呢為什麼

我是比較反對延遲退休這么一說法，主要是因為考慮到當代的一些老年人長時間的從事在工作崗位當中，從而就會導致年輕人失去了就業機會。當代的一些年輕人，在就業的過程中，都必須要等到老年人退休了以後才有上任的機會。如果老年人延遲退休，年輕人在工作當中就需要晚幾年才有更多的就業機會，這對於年輕人而言是不公平的。老年人在老年退休以後可以享受生活，畢竟大多數的老年人操勞了一輩子，辛辛苦苦的一直在工作上打拚，到了退休的年齡就應該及時的退休。和子女在一起享受一下天倫之樂，這才是老年人應該做的事情。

有一些老年人在退休了以後，因為考慮到當代年輕人的經濟壓力比較大，會選擇幫助年輕人在家裡面一起帶帶孩子。畢竟對於老年人而言，享受天倫之樂才是最幸福的事情，畢竟大多數的老年人都特別的疼愛自己的孫子，孫女。和小孩子待在一起，才能讓老年人真正的體會到老年時光的快樂。

3. 2025養老金新規解讀:退休年齡將延遲

2025年養老金新規主要涉及延遲退休、彈性退休、養老保險繳費年限等方面變化。

1. 延遲退休：從2025年1月1日起執行。男性原60歲退休，每4個月延遲1個月，2039年統一到63歲；女幹部原55歲退休，每4個月延遲1個月，最終到58歲；女工人原50歲退休，每2個月延遲1個月，最終到55歲。不過，特殊工種仍可提前退休，井下、高溫等高風險崗位職工，男性滿55歲、女性滿45歲可申請；因傷病喪失勞動能力的，男性50歲、女性45歲也能提前退。
2. 彈性退休：提前退休最多比法定年齡早3年，但不能早於原退休年齡；延遲退休最多比法定年齡晚3年，不過需和單位協商一致（公務員、國企領導除外）。提前退休按實際退休年份的最低繳費年限要求；延遲退休繳費年限按原退休年份計算，且每多干1年，養老金增加約5%-8%。
3. 養老保險繳費年限：最低繳費年限從15年提高到20年。2025 - 2029年退休的人，仍按15年執行；2030年起每年加6個月，到2039年統一為20年，對90後、00後影響較大。此外，靈活就業人員男性仍60歲退休，女性從55歲逐步延遲到58歲（原50歲退休的女性靈活就業者延遲到55歲），繳費比例高，但可享社保補貼。
4. 政策紅利：養老金計算更劃算，延遲退休後計發月數減少，每月到手的錢更多；醫保終身待遇門檻降低，多地規定養老保險繳滿20年即可免繳醫保；企業返聘更規范，彈性延遲退休期間勞動關系受保護，企業需正常繳納社保。

4. 延遲退休合不合理的5大看法，你贊成延遲退休嗎

關於調整退休年齡的方案，人社部已研究多年，預計2018至2019年將公開徵求意見。方案提出，從2024年起逐步調整退休年齡，具體步驟如下：50歲退休者每4年提高一歲，55歲退休者每8年提高一歲。到2064年，統一退休年齡為60歲。此舉旨在逐步緩解社保壓力，避免突然調整帶來的沖擊。

為解決短期內社保資金空賬問題，國務院於2017年出台政策，要求央企等國企將10%的股權劃轉至社保基金，預計每年可增加社保基金1200億元。此外，還建議通過公務員人數遞減、財政結余上繳等措施增強社保基金實力。

對於退休年齡調整，有人提出另一種觀點，即建立靈活退休制度。參考《公務員法》第88條，建議推廣至全民。公務員若工作年限滿30年或距退休年齡不足5年且滿20年，可申請提前退休。同時，建議對全民實行彈性退休政策，尤其對於下崗失業、生病的職工給予更多支持。

此外，有人提議將多種養老保險統一為「公民養老保險」，力求待遇公平且有保障。具體措施包括：最低待遇不得低於當地最低工資的60%，最高待遇不得超過當地社平工資的兩倍。

總之，延遲退休是一項復雜的社會工程，需要綜合考慮多方面因素，逐步推進。社會各界應充分討論，共同尋找最適合國情的解決方案。

5. 全國在編教師這么多，隨著老年化，你贊成教師延遲退休嗎

教師是強腦力勞動者，不能延遲退休，因精力不支持，有可能倒在講台上爬不起來！教師這個職業很特殊，特別是小學教師到55歲就很大了，再延長根本不幹活，上班也是養老，消極怠工，學生倒霉呀，所以小學教師到60歲是坑爹又坑媽啊！

老教師的耐心和經驗的確值得肯定，但是人年紀大了以後記憶衰退，反應不如年輕時好了，工作起來還是有些力不從心！教師工作的特殊性讓許多老教師的身體也不是很好，職業病纏身，再那麼辛苦付出還是過於透支老師的身心了！老師應該年輕化，女45以上，男50以上，都不應該站講台，學生們更喜歡年輕，思維活躍的教師，在這兩個年齡之上的教師，明顯精力不足，延遲退休對教師來說，不適合。

教師根據不同階段的工作學生特點不同而制定不同的退休年齡！是科學的，也是對教師最大的尊重道義和公平！事實和科學證明！50歲左右小學教師是小學生的爺爺！奶奶！代溝使小學生和老教師均不能接受彼此！生理，心理，新鮮事物接受老教師嚴重滯後！小學是高樓大廈的重要基礎！萬仗高樓，地基為本！所以，小學教師高薪，早退，青春，陽光，體力充沛的優秀年輕教師才能完成振興中華之大任！