根據基本養老保險和職業年金如何算出退休金

Ⅰ 退休人員職業年金如何計算

法律分析：職業年金，主要是指機關事業單位根據國務院辦公廳國辦發（2015）18號文件精神，即關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知精神而建立的補充養老保險制度，只適用於機關事業單位工作人員。根據該文件精神，職業年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔繳納職業年金，總的繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工個人承擔4%，繳費基數和繳納基本養老保險的的繳費基數完全一致。單位繳費部分按照單位職工工資總額進行繳納，個人按照本人實際工資進行繳納，由用人單位在本人每月工資中代扣代繳，方式和繳納五險一金的方式是完全一致的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

Ⅱ 2024年10月份以後退休金的計算方法

法律分析：2024年10月後，完全按照新辦法計算，由基礎養老金+職業年金構成，其中：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資x（1+本人平均繳費工資指數）/2x繳費年限x1%。

個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額/計發月數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅲ 職業年金是退休金嗎它是怎麼計算的

不是退休金。跟在職期間的繳納數額有關。
1.職業年金主要是指政府機關事業單位根據國務院辦公廳國發〔2015〕18號文件精神，即《關於為政府機關事業單位發放職業年金的通知》精神建立的補充養老保險制度。
它只適用於政府機關和機構的工作人員。根據文件精神，職業年金由用人單位和職工按比例繳納，總繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工承擔4%。繳費基數和繳納基本養老保險的繳費基數完全相同 單位繳費部分按單位職工工資總額繳納，個人按其實際工資繳納，由用人單位在其月工資中代扣代繳。方法和交五險一金一模一樣。
2.職業年金由個人賬戶管理，其中個人賬戶由真實賬戶管理。對於全額分配的單位，單位付款通過記賬管理。工作人員退休時，其職業年金賬戶的累計儲存額以財政撥款方式入賬，每年按照國家統一公布的記賬利率計息；對於資金不足額的機構，實行實賬管理，實賬形成的職業年金基金市場化，按照實際操作的投資收益計算利息
3.個人賬戶職業年金收入包括三部分，即個人繳費部分、單位繳費部分和利息收入 職業年金個人賬戶資金，其實和個人養老保險賬戶性質一樣，不能提前支取，只能在退休時領取 機關事業單位工作人員繳納養老保險滿15年並達到法定退休年齡退休的，除領取基本養老金外，還應當領取職業年金
4.領取職業年金有幾種方式
第一，退休後定居國外，可以一次性領取職業年金；
二、退休後可以選擇一次性領取商業保險，按照與保險公司約定的合同領取待遇，享受相應的繼承權；
三、第三，可以按月收取 按月領取養老金的方式類似於領取個人賬戶養老金，即個人賬戶總額除以相應的月數。例如，男性60歲退休是139個月，女性55歲退休是170個月。 採集方式一經確定，不得隨意變更

Ⅳ 職業年金退休如何提取

一、職業年金退休如何提取
1、職業年金退休提取方式如下：
（1）當事人一次性購買商業養老保險，按照保險合同約定領取養老金；
（2）當事人根據退休年齡對應的養老金計發月數，按月領取養老金。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
二、退休金按照什麼標准領取
退休金按照以下標准領取：
1、基礎退休金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數；
2、個人賬戶退休金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

Ⅳ 養老金是如何計算的

引言：隨現代經濟發展，養老金很早出現在我們生活中，那麼養老金是如何進行計算都受哪些因素影響呢？下面一起來和小編看看吧！

養老金可以跟著平均工資一起提升，在一定程度上能夠抵抗通貨膨脹，表面上好像是我們交養老保險，實際上公司會被幫我們交更多，每個地方具體政策有所不同。如果國家沒有強制繳納養老保險，而是由自己攢養老保險的話，大部分人都攢不下錢，以後老年生活也沒有著落，以現在所形式制度來看，在一定程度上保證了大家都有一筆攢養老金。

Ⅵ 事業單位有企業經歷退休中人養老金如何計算

摘要 新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金月計發標准

Ⅶ 職業年金退休能拿多少怎麼算的

職業年金是一種建立在基本養老保險基礎上的補充養老保險制度，是由機關事業單位及其工作人員所繳納的，退休後同養老保險一樣可以按月領取用於生活保障的「基金」。我國事業單位的職業年金是2014年10月1日開始建立的，在此之前也有個別企業已經建立了企業年金，但是因為不具備「強制性」，所以覆蓋人數極少，截止到2013年企業年金的覆蓋范圍僅為六七百萬人，約占當時國家基本養老保險參保人數的6%。

以上就是職業年金的關於繳納和領取的相關介紹，希望對您有所幫助。對此，大家怎麼看？歡迎留言交流。碼字不易，給點個贊、點個關注吧。

Ⅷ 退休職業年金如何計算

法律分析：職業年金，主要是指機關事業單位根據國務院辦公廳國辦發（2015）18號文件精神，即關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知精神而建立的補充養老保險制度，只適用於機關事業單位工作人員。根據該文件精神，職業年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔繳納職業年金，總的繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工個人承擔4%，繳費基數和繳納基本養老保險的的繳費基數完全一致。單位繳費部分按照單位職工工資總額進行繳納，個人按照本人實際工資進行繳納，由用人單位在本人每月工資中代扣代繳，方式和繳納五險一金的方式是完全一致的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

Ⅸ 怎樣計算退休後的養老保險金

會算給你退休金計算公式自己算吧：
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）