❶ 寧波交滿15年社保能拿多少退休金
寧波社保基礎養老金=（寧波上年度在崗職工月平均工資+寧波個人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。）
寧波過去月平均工資：5700
寧波個人指數化月平均工資：由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
寧波社保個人指數化月平均工資：5700x100%=5700
寧波基礎養老金=（5700+5700）/2x15x1%=855
寧波2022基礎養老金（15年）=855/月
波社保基礎養老金來自寧波養老金統籌基金，由寧波企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入寧波市民個人賬戶，但在發放寧波養老金時會從中提出福澤在寧波申請退休的市民。
寧波個人賬戶養老金（15年）=寧波個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
寧波個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
寧波個人繳費基數：4669.25；寧波社保養老保險繳費比例：8%；養老保險繳費年限：15年;
寧波社保養老保險個人賬戶儲存額=4669.25x8%x（15年x12月）=67237.2
寧波社保養老金50歲退休計發月數：195；寧波社保養老金60歲退休計發月數：139
寧波社保養老保險個人賬戶月發放養老金：寧波個人賬戶儲存額/養老金計發月數
寧波女性50歲退休個人賬戶養老金=67237.2/195=344.81/月
寧波男性60歲退休個人賬戶養老金=67237.2/139=483.72/月
工人退休金標准：
(1)10年的退休金是1000元
(2)20年的退休金是2000元
(3)30年的退休金是3000元
(4)工齡40年的退休金是4000元。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❷ 寧波退休工資上調細則
法律分析：寧波退休金調整方案：
1、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
2、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
3、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，
4、每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。綜合上面所說的，退休金對於一個退休的勞動者來說是特別重要的，但如果這個公民在退休之後作出了一些違法的事情，那麼在服刑的期間就會停放所有的工資，必須要等到刑滿之後才會按照法律規定的工資待遇來進行發放，所以，一定要作一個合格的公民，才能享受到國家的待遇。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
第一條 調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。