① 河北一八年退休工人如何調工資
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。河北省正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
② 河北省退休養老金
河北省退休養老金標准因城市、農村而異，一般按職工月平均工資的百分之五十至八十繳納，最低為747元。2019年起，城鎮職工養老金實行靈活退休制度。
河北省退休養老金實行的標准因城市、農村而異。在城市，職工養老保險金按職工月平均工資的百分之五十至八十繳納，以及職工個人繳費部分。而在農村，職工養老保險金則按職工月平均工資的百分之三十至五十繳納，同時補貼政府。根據河北省社會保險辦公室發布的《關於調整我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金的通知》文件，在2018年基礎上，2019年1月1日開始，調整後城鎮企業和機關事業單位退休人員基本養老金為每人每月計發到手：最低為747元，最高不超過1737元。2019年起，城鎮職工養老金實行靈活退休制度，即職工可自主選擇在60歲至70歲之間，任何時間退休，享受不同程度的待遇。值得注意的是，退休養老金雖然是為退休人員提供基本生活保障的一項福利制度，但由於城鄉差異和社會發展的不同步，養老金制度仍存在缺陷和不足，尤其是繳費基數上限和領取比例等問題。因此有必要通過政策調整和法律完善，提高養老金的可持續性和公平性。
河北省的企業和機關事業單位退休人員養老金是否一致？不一定。河北省退休養老金標准因城市、農村而異，並且不同單位的退休人員養老金也存在差異。一般來說，退休人員的養老金金額是與其在職時期的工資等因素有關的，故不同單位的退休人員養老金可能會存在差異。
河北省退休養老金標准因城市、農村而異，一般按職工月平均工資的百分之五十至八十繳納，最低為747元。隨著社會發展和養老保險制度完善，相信將來河北省退休養老金制度會進一步優化和完善，為老年人提供更好的福利保障。
【法律依據】：
《中華人民共和國養老保險法》第二十五條 養老金水平應當與社會平均工資水平掛鉤，隨著社會平均工資水平的提高逐步調整增加。
③ 在2018年退休具有工齡40年的河北省承德市供電公司退休職工能拿到多少錢
4000以上。
在國企工作，也需要根據每個人的能力和級別，因為在此前工作的時候，如果個人繳存或者工齡以及地方的去年平均工資系數都不同，退休工資也不同。
基本養老金，在中養老金國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金養老金構成，有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金的總額。
④ 河北省2018年上漲的養老金什麼時候補發，補發多少
河北省退休人員2018年上漲的養老金在7月底前補發，最遲是在9月底將增發的養老金發放到位回。調整方案如下：
一、答定額調整：退休人員每人每月增加38元，退職人員每人每月增加20元。
二、掛鉤調整：1. 退休（職）人員按照本人繳費年限，每滿一年、每人每月增加1.5元；2. 退休（職）人員按照本人2017年12月份的月養老金的1.5%再增加基本養老金。
三、適當傾斜：1. 高齡退休（職）人員按年齡70周歲至年滿74周歲的、75周歲至年滿79周歲的、80周歲以上分三個年齡段，分別增加20元、30元、40元；2. 艱苦邊遠地區退休（職）人員按照艱苦邊遠地區類別增加養老金；3. 企業退休（職）人員本人繳費年限滿15年至滿25年期間的增加6元，滿26年以上的增加12元。
⑤ 好消息：看看河北省企業退休人員，是如何調整退休金的
河北省人社廳、財政廳
《關於2018年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》
冀人社發（2018）28號
各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、財政局，省本級機關事業單位和企業養老保險統籌單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）和《關於做好2018年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2018〕13號）文件要求，經省政府同意，現就2018年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和執行時間
2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位的退休（含退職）人員，從2018年1月1日起調整增加基本養老金。其中：機關事業單位按照國務院國發（1986）26號、廳發（1985）67號、廳發（1986）340號、勞人薪（1985）22號和勞人險（1983）3號等文件規定，企業按照勞人險（1983）3號規定享受原工資100%基本養老金（退休費）的退休人員不參加調整。
二、調整辦法和標准
1、退休人員每人每月增加38元，退職人員每人每月增加20元。
2、退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2017年12月按月發放的月基本養老金的1.5%再增加基本養老金。
3、截止2017年12月31日，退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的，每月增加20元；75周歲至年滿79周歲的，每月增加30元；80周歲以上的，每月增加40元。www.wifi03.com
4、企業退休退職人員本人繳費年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年及以上的增加12元。
5、符合翼勞社（2009）3號和翼勞社辦（2009）19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的企業退休退職人員
和我省艱苦邊遠地區機關事業單位退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金；一類地區每月增加15元。二類地區每月增加20元。三類地區每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的企業退職退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加30元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加基本養老金。
6、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
7、1998年9月30日翼勞（1998）65號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入企業養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到138元的，補足到138元。
三、資金渠道
調整基本養老金所需資金，已參加企業職工基本養老保險統籌的從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。其他退休人員有原渠道列支，待機關事業單位工作人員基本養老保險制度改革及人員到位後，進行基金清算。
四、基本養老金發放
納入機關事業單位養老保險統籌的2014年9月30日前退休退職人員，按照本辦法調整增加的基本養老金，由統籌地社會保險經辦機構發放。其中，2014年10月1日至2017年12月31日的退休退職人員，暫按照本人2017年12月按月發放的養老金、本人退休時的工作年限（含實際繳費年限）進行調整，待機關事業單位養老金計發辦法改革到位後，按照本人繳費年限的套算後的2017年12月基本養老金標准，重新按照本通知進行計算，多退少補。
未納入機關事業單位養老保險統籌的退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。待納入機關事業單位養老保險統籌後，進行重新套算，基金清算。
在機關事業單位養老保險試點的退休人員（含流聘退休人員），暫參照機關事業單位退休退職人員調整辦法調整養老金，由試點社會保險經辦機構發放，待試點規范到位後，再按照相應的調待辦法進行調整，多退少補。
已納入我省企業職工基本養老保險並按照企業辦法退休退職人員，按照現行渠道發放。
五、工作要求
各地、各相關單位要按照國家和省總體部署，高度重視切實加強組織領導。各地要結合當地實際情況，按照本通知要求，制定基本養老金發放具體方案，抓緊組織實施，確保7月底前將調整增加的基本養老金全部發放到位。要做好深入細致的政策解釋和思想政治工作。加快機關事業單位養老保險制度改革。各統籌地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整各級財政支出結構加大對養老保險基金補助力度，相關單位積極籌措資金措施，提高養老保險基金和單位的支付能力，不得發生新的拖欠。各地要按照全省統一調待軟體進行調整和匯總上報。
⑥ 河北省糧食系統18年養老金退休多少養老金
34200元。
河北省2018年定額調整退休人員每人每月增加38元，河北省糧食系統退休人員月平均養老金是2850元，因此，全年退休養老金為34，200元。
人力資源社會保障部於2022年11月25日宣布個人養老金制度啟動實施，是養老保險補充功能的制度。
⑦ 河北省養老金發放標准
河北省養老金發放標准規定了詳細的計算方法。基礎養老金計算公式為：（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。此外，河北省還制定了多個額外增加養老金的措施。
所有退休和退職人員將獲得額外的固定金額增加：退休人員每人每月增加40元，退職人員每人每月增加22元。除了這些固定金額的增加外，退休退職人員還將按照一定的標准增加基本養老金：繳費年限每滿一年每月增加1.5元，按月發放的2018年12月基本養老金的1.4%再增加基本養老金。
對於不同年齡段的退休退職人員，河北省也規定了每月增加的具體金額：1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每月增加20元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每月增加30元；1938年12月31日及以前出生的，每月增加40元。
企業退休退職人員的繳費年限也會影響增加的基本養老金。滿15年至不滿26年期間的每月增加9元；滿26年及以上的每月增加19元。此外，對於在艱苦邊遠地區的企業和機關事業單位退休退職人員，根據所在地區的艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加15元，二類地區每月增加20元，三類地區每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的企業和機關事業單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省的，每月增加30元；與我省相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加基本養老金。
最後，對於企業退休軍轉幹部，如果本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平，將按照國家及河北省有關規定補足到當地當年企業退休人員平均養老金水平。而對於1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，企業因工負傷1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位並納入企業基本養老保險基金支付基本養老金的人員，本次調整月增加額達不到145元的，將補足到145元。
以上政策依據為冀人社發[2019]26號文件。
各統籌地區需通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、加大財政投入力度，各相關單位需積極籌措資金，提高養老保險基金和單位的支付能力，確保7月底前企業退休退職人員增加的基本養老金全部發放到位，機關事業單位基本發放到位。