特殊工種提前退休是指在崗期間從事特殊工種工作並滿足國家規定的繳費年限，且該崗位已由人社部門認定備案。如果男性特殊工種工作人員達到55歲、女性達到45歲，並且養老保險繳費年限至少為15年，他們可以申請退休。與正常在60歲退休相比，提前到55歲退休的員工將面臨較大的養老金差距。
養老金的計算涉及多個因素，包括繳費基數、繳費年限、個人賬戶余額、退休時當地上年度職工平均工資以及退休年齡等。特殊工種55歲退休與60歲退休相比，雖然繳費年限多出5年，個人賬戶資金也會相應增加5年，但退休時的社會平均工資更高，這會導致基礎養老金的計算基數增大。每增加一年繳費年限，基礎養老金會增加1%，因此晚退休5年的人會多獲得5%的基礎養老金。
此外，55歲退休時個人賬戶養老金的領取月數為170個月，而60歲退休為139個月。盡管60歲退休時的個人賬戶資金余額可能更大，但領取月數較少。因此，60歲退休的個人賬戶養老金在數值上較高，而55歲退休的則相對較低。