Ⅰ 病退到正式退休還要辦啥手續
病退是工作十五年以燃咐御上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續。普通退休是達到法定年齡（男60歲），具備退休條件，依法辦理退休手續。 從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的社會保險通常相對多一些，因此根據其交納金額計算出的退休金相對多一些。我國規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上，由醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退皮岩休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女幹部滿55周歲）計算，每提前1年減發2%的基本養老金。從概念上講，辦理了病退的人員，到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的簡首基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅱ 企業職工不到退休年齡患重大疾病如何辦病退
企業職工在不到退休年齡時，若不幸患重大疾病，可通過病退方式獲得相應待遇。病退的辦理需滿足兩個條件。首先，年齡條件，男性需達到50歲，女性需達到45歲。其次，繳費年限需滿10年以上。
一旦滿足上述條件，職工需前往社保服務中心提出病退申請。服務中心將安排專業人員對職工進行司法醫學喪失勞動能力的鑒定。此鑒定過程嚴格公正，確保評估准確無誤。經鑒定確認符合病退要求後，服務中心將著手辦理相關手續。
值得注意的是，病退申請過程需嚴格遵循國家法律法規，確保公平公正。同時，職工在申請病退時需提供相關證明材料，包括但不限於醫療診斷證明、勞動能力喪失評估報告等，以供鑒定人員參考。
辦理病退手續後，職工將根據政策規定獲得相應待遇，包括但不限於醫療補助、生活補貼等。這些待遇旨在保障職工在重大疾病期間的基本生活需求，減輕其經濟壓力。
總之，企業職工在不到退休年齡時，若因患重大疾病而喪失勞動能力，可通過申請病退的方式獲得相應待遇。這一過程需滿足特定條件，並需遵循嚴格的申請流程。職工需積極配合，確保申請過程順利進行，最終獲得符合其需求的待遇。