社保繳費基數和養老金有什麼區別

Ⅰ 社保繳費基數與養老金有何關系

首先抄，個人和單位的交納檔次是一樣的，只是單位會為員工承擔更多的交納金額。
這個規定，對個人而言，同時也是對單位而言的。
其次，社保局規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子：b地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。
所以這個3倍，單位也是一樣的。
第三，社保是多交多得，少交少得，不交不得的原則。
但本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

Ⅱ 社保和養老金的區別

社保包括:養老來保險,醫療保險源,生育保險,工傷保險,失業保險.
養老保險是社保的一種.
公司是應當給你買保險的,而且是買社保.
養老保險至少交15年
只要你夠18歲就行.
交多少要看你當地基數,
養老保險：單位：基數*20%，個人：基數*8%。
失業保險：單位：基數*1.5%，個人：基數*0.5%。
工傷保險：單位：基數*根據行業不同個單位不同%。
生育保險：單位：基數*0.8%。
醫療保險：單位：基數*10%，個人：基數*2%
如果你的工資大於這個基數,則應當用你的工資乘以比例.
以後的反還要看你交了多少年啊交了多少錢啊什麼的說實話現在想這個還有點早.......

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Ⅲ 參保人員在繳費時，繳納養老保險和社保有什麼區別呢

參保人繳納養老保險和社保是區別的，養老保險和社保是從屬關系，也就是社保是包含養老保險的。

社保是分為職工社保和居民社保的，兩種社保的繳費方式、包含的險種都是不同的。

其次是居民養老保險

居民養老保險是按年繳費的，繳費檔次從200元到數千元都有，個人可以根據自己的經濟條件進行選擇，而且每年的繳費金額可以固定不變，在繳費時還可以享受一定的繳費補貼，相對於職工養老保險來說，居民養老保險的繳費金額是比較低的，所以退休後的養老金待遇也是比較低的。

以上兩種養老保險都需要繳滿15年，才可以在達到法定的退休年齡時辦理退休。

總結來說，社保是包含養老保險的，我們繳納養老保險享受的待遇是沒有繳納社保享受的待遇多的，從我們自身的保障性來說，繳納社保是更好的選擇。

Ⅳ 社保基數3000和5000養老金領取區別

摘要 社保繳費基金300元和5000元在退休時領取養老，每個月相差100。

Ⅳ 社保繳費基數跟退休金有什麼關系

【法律分析】
決定退休後養老金數額，退休金和社保繳費基數及繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素都有關，決定了自己在退休後一個月可以拿到多少養老金。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅵ 退休人員基本養老金計發基數和社會保險費繳費基數的差別

Ⅶ 社保繳費基數和退休金的關系

現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分。

1、基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。

2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數

退休年齡確定的計發月數是根據國務院統一公布的計發月數表確定。從40歲到70歲都有對應的計發月數。40歲是233個月，50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月，70歲只有56個月。

個人賬戶的錢數是怎麼形成的？

其中個人賬戶養老金就完全來源於工作這么多年來個人繳納的養老金，社保繳納基數*個人養老金繳納比例，其中個人養老金繳納比例一般是固定不變的，進入個人賬戶的錢數就是繳費基數的8%，以前的時候有過11%的階段。要想提高個人賬戶中累計儲存金額，就只能提高社保繳納基數。

個人賬戶的錢數，每年還會計算記賬利息。從2016年開始，基本養老保險個人賬戶記賬利率由國務院統一公布。在此之前有省和各統籌地區統一公布，曾經最低的時候只有一年期定期利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年又達到了8.29%。

個人賬戶養老金，並不能縮小收入分配差距，但是它貫徹的是多繳多得、長繳多得的基本原則。

Ⅷ 社保繳費基數和退休工資有什麼關系

有很大關系。辦理退休手續後領取的養老金就與先前繳納的社保費用基數有關，繳費年限長，繳費基數高，社保工齡長，退休後領取的退休金就高。

Ⅸ 職工養老保險和社保有什麼區別嗎

社保全稱是社會保險。社會保險分5個險種：養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險和失業保險。養老保險分職工養老保險和城鄉居民養老保險。

Ⅹ 養老保險和社保一樣嗎不一樣有什麼區別

養老保險和社保不一樣。具體區別如下：

1、范圍不同

（1）社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）養老保險包括企業年金、保險公司的商業養老保險，一般說的養老保險都是指社保中的養老保險，是基本養老保險。

2、辦理主體不同

（1）社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。

（2）個人以靈活就業者身份只能買養老保險和醫療保險。

3、年限和累積金額不同

（1）社保中的養老保險和醫療保險有統籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。

（2）如果是個人購買的養老保險中的商業養老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

(10)社保繳費基數和養老金有什麼區別擴展閱讀

社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。

養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。

一、養老保險的特點：

1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。

二、社保的特點

1、保險性：保障作用。

2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。

3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。

4、互濟性：從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。

參考資料來源：網路—社保、網路—養老保險