醫保和養老保險的關系

A. 養老保險和醫保是一起的嗎

養老保險和醫保是一起的嗎？
這個不是一起的。如果你是在單位參保，那麼型野派是可以同時參加的。也就是說如果參加養老保險，那麼一定要參加醫保，這個是綁定在一起的。
如果你是以個人身份繳納社保，那麼你可以只交養老保險，也卜賀可以只交醫療保險，這個不是在一起的，可以分開交。但是他們的公司機構也可能在脊好一起，有的地方是不在一個地方，但是歸屬應該都是社保局。所以你如果是以單位身份參加，那麼這兩個保險是必須要同時上的。如果你是以個人身份參保的話，可以只上一個，也可以上兩個。
我的建議是兩個都要上，因為養老和醫療這個是日常生活中分不開的。因為我們如果生病，那麼可以報銷很大的一筆費用，所以參加醫療保險是很劃算的。養老保險平時累計繳納一定年限，那麼到時候退休年齡的時候，就可以領取穩定的收入。
以上內容僅供參考。如果我的回答對你有所幫助，請您點贊加關注，謝謝。

B. 醫療保險和養老保險是一起的嗎有什麼區別

醫療保險和養老保險是一起的嗎?有什麼區別?

不是一起的。兩者雖然都屬於社會保險的一部分，同為企業為員工繳納的“五險”，但是兩者是分開的，功能不同，繳費標准也不同。

醫療保險是用於看病報銷的，養老保險是養老的保險，等到退休後領取的。

醫療保險是為了補償參保人因生病造成的經濟損失而建立的一種社保制，對於參保人生病就診產生醫療費用以後，由醫療保險機構對參保人給予一定的經濟補償。不用等待退休後使用，只要符合醫保報銷條件，正常在保狀態，就可以申請醫保報銷。具體的報銷比例和個人繳費標准、各個地市規則有關。退休後滿足法定年限，可以享受終身醫保待遇。

養老保險是根據我國相關法律法規，為了解決勞動者在退休之後能夠保護其基本生活的一種社會保險制，我國法定參保人繳納社保滿15年，便可在退休後領取對應金額的養老金。

延伸知識：

五險包含社會養老保險，具體如下：

1、養老保險：是保護勞動者達到法定退休年齡後，每月可以領取一筆錢，確保退休後的生活。但是最少需要連續繳滿15年，一般男性領取養老保險的年齡是60歲，女性是55歲，養老保險的繳納是由企業和個人分別按各自比例進行繳納的，交的越多領的也越多。

2、醫療保險：可以報銷看病的醫療費，但是報銷的是醫保目錄內所確定的，這部分費用也是由企業和個人共同繳納的。

3、失業保險：是因為企業倒閉解散或者被解僱的原因導致失業，可以領取失業金，同時還可以享受失業期間的醫療保險，以及就業指相關的福利。

4、工傷保險：因公受傷或罹患職業病，經工傷鑒定後，可以享受相關的工傷報銷和補助。這部分的費用是企業來交，個人不用交的。

5、生育保險：報銷生育的各項費用，還給付生育津貼、享受產假和醫療服務的社會保險。

C. 養老保險與醫療保險的關系

法律分析：社會醫療保險和養老保險都是屬於國家基本社會保險之一。同時兩者是屬於獨立分開的保險,所保障的內容是不一樣的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

D. 養老保險和醫療保險是一起的嗎

一、養老保險和醫療保險是一起的嗎

1、這兩個保險不是一起的，內容和用途不同，而且是分開交費，攜閉繳費的最低年限標准也不同。醫療保險指的是社會基本醫療保障，在參保人員患病、看病時可以在一定范圍內報銷部分。養老保險是用於養老的保險，等到退休後每個月都能領取一筆養老金。

2、養老保險和醫療保險同屬於社會保險，在職人員一般是強制繳納，由企業和個人共同承擔。如果是靈活就業人員或城鄉普通居民，那麼交城鄉居民養老保險和醫療保險。雖然繳費途徑不同，繳費標准有出入，作用性質是一樣的。

二、養老保險要交悔隱大多少年

1、按規定，不管是城鎮職工養老保險、靈活就業人員養老保險還是居民養老保險，保險費用都要累計繳滿15年，才能在退休年齡後享受養老金待遇。未滿15年的，自然領不了養老金，但是可以選擇一次性補交。

2、新農保和城鎮居民社會養老保險如今並為城鄉居民養老保險，不管是哪一種，都有相應的繳費標准，都可以進行補交，並且不能提前退保。補交滿15年的，和正常退休一樣享受相應的養老保險待遇。

三、醫療保險要交多少年

1、性別不同，醫療保險繳費最低標准不同。男性最低繳費年限為25周年，女性最低累積繳費年限是20周年。部分地區會有一點出碧豎入，男性需要繳費滿30年，女性需要累計繳費年限25年。繳滿最低年限，即可終身享受醫保。

2、職工的話，由用人單位和個人按照國家規定繳納基本醫療保險費;無僱工的個體工商戶參加職工基本醫療保險的，由個人按照國家規定繳納;城鎮居民基本醫療保險的話，實行個人繳費和政府補貼相結合。

E. 養老金里包括醫保嗎

基本養老保險和醫療保險是社保中的單獨險種，並不存在包含關系。如果是用人單位給員工交納五險一金，裡麵包括了養老保險和醫療保險。而作為靈活就業的個人，可以選擇單一的交納職工養老保險，也可以選擇交納職工醫療保險。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
職工應當參加職工基本醫療保險。符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

F. 養老保險和醫療保險是一起的嗎

養老保險和醫療保險必須一起交。
城鎮職工養老保險和醫療保險是必須要一起交職工基本養老保險是社會保險中的一個險種社會保險是指國家通過立法多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償。
具體如下：
1、補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度，通過用人單位與個人繳費建立醫療保險基金參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償；
2、基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員因病致貧。

【法律依據】
《中華人民共和枯態國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費譽敗局用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的慶讓理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

G. 醫療保險和養老保險是一起的嗎

養老金和醫保是捆綁在一起的，必須同時繳納。職工應當參加職工基本醫療保險和養老保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費和養老保險費。養老保險作為社保的重要組成部分，也是社保中繳費比例最高的部分，城鎮職工社保單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%，單位繳納的社保會計入到社會統籌基金中，個人繳納的部分會納入到個人社保賬戶中，個人社保賬戶余額高低會影響到退休後領取到養老保險金的高低。
醫療保險有個人賬戶，醫療保險也由公司和個人繳納，公司繳存比例較高，個人繳納的部分會進入到醫療賬戶中，可以到指定葯店刷卡或者看病就醫。
醫療保險的作用是什麼？
1、有利於提高勞動生產率，促進生產的發展；醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。反過來，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展。一方面醫療保險解除了勞動者的後顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展；另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產。
2、調節收入差別，體現社會公平性；醫療保險通過徵收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。
3、維護社會安定的重要保障；醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助於消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關系和社會矛盾的重要社會機制
4、促進社會文明和進步的重要手段；醫療保險和社會互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了「一方有難，八方支援」的新型社會關系，有利於促進社會文明和進步。
5、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。
醫療保險的報銷范圍在哪些？
1、報銷范圍，葯費，輔助檢查，心腦電圖、X光透視、拍片、化驗、理療、針灸、CT、核磁共振等各項檢查費限額200元；手術費參照國家標准，超過1000元的按1000元報銷。60周歲以上老人在興塔鎮衛生院住院，治療費和護理費每天補償10元，限額200元。
2、大病補償，鎮風險基金補償。凡參加農村合作醫療保險的住院病人一次性或全年累計應報醫療費超過5000元以上分段補償，5001到10000元補償65%，10001到18000元補償70%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

H. 醫療和養老保險是一起的嗎

醫療和養老保險不是一起的，二者區別如下：
1、各自所保的內容不同：醫療保險和養老保險是社會保險中兩個不同的險種御卜汪，它各自所保的內容是不同的，養老保險可以保證職工在年老時，可以在生活上獲得物質幫助，按月領取養老金；而醫療保險主要是保障參保人員在疾病時能從國家和社會獲得物質幫助。
2、在概念上有比較大的差別：
（1）醫療保險來說，是一種給付型的保險金，也就是人們在發生疾病的時候，進行醫療救治，發生了醫療費用，按照花費的比例進行報銷，對於人們的醫療帶來保障。這兩項制度都是國家的福利，是對於人們的一種保障。
（2）養老保險和醫療保險中，醫療保險就是專門用於醫療救治的，降低人們因為醫療帶來的經濟風險，而目前多數的人也開始選擇一些醫療補充險來保障個人的權益，讓人們的利益獲得充分的保障，任何時候我們的保險繳納都應該注意的到這個問題，
3、個人繳費比例不同：養老保險，個人繳納的比例是百分之八，對於醫療保險個人繳納的比例是百分之二，也就是說養老保險和醫療保險的繳納比例是不同的，而在人們繳納了養老保險之後，在老年的時候才能夠使用，而一般醫療保險只要繳納的過程中沒有中斷，是可以一直使用的，如果繳納的年限滿期了，人們中斷了繳納，在中斷保險繳納開始，到退休期間，人們的保險使用其實是會受到一定的影響的，對於人們來說這個問題是需要注意的，好是避免保險的中斷，否則對於個人的醫療影響是非常大的。
4、給付時間上來看，養老保險和醫療保險是有不同：醫療保險在治療之後就可以進行報銷，而養老保險在退弊州休之後才開始領取的，這是對於人們的一種大的保障；對於保險的種類，醫療保險就是強制性的，而養老保險是不強鎮仔制的，是可以按照個人的意願進行中斷的，而已經繳納的費用也是可以退出來的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。