在職死亡養老保險

❶ 在職職工因病死亡養老保險金如何提取

法律主觀：

在職員工死亡後，其家屬可以領取的錢有：其直系家屬可以繼承死亡職工的養老保險個人賬戶余額本息，同時如果死亡職工參加了基本養老保險的，那麼其家屬可以領取到喪葬補助金和撫恤金，另外醫療抄保險卡余額也由社保以現金方式支付給家屬。根據我國碰侍《社會保險法》第十四條隱寬規定：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。《廣東省企

業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十條職工（含離退休人扮吵棗員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標准：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；一次性撫恤金標准：在職職斗升工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給灶銷亮死亡撫廳拆恤待遇。

❷ 在職工人因病去世的補償

一、在職工人因病去世的補償是什麼
1、在職工人因病去世的補償是：
（1）喪葬補助費，按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放；
（2）一次性撫恤金，按其企業職工基本養老保險繳費年限進行發放，每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月；
（3）遺屬生活補助費。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、員工什麼情況下可以申請賠償金
員工在以下情況下可以申請賠償金：
1、勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金；
2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護，勞動者解除勞動合同的；
3、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件，勞動者解除勞動合同的；
4、用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金。

❸ 在職職工死亡養老金如何提取

法律分析：在職職工死亡後其社保卡上關於養老金的金額及利息可以由其繼承人繼承，同時依據《中華人民社會保險法》第十七條的相關規定，過世職工的遺屬可領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。具體繼承方式和領取方式參照有關規定，准備單位證明、死亡證明、與死者的關系證明、收款人銀行賬號等相關材料，到社保局保險關系科申領。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。