① 西平縣社保所養老金
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繳納養老保險的職工在辦理退休時,累計繳納年限不足15年的,可以申請一次性補繳滿15年。具體補繳流程請咨詢西平縣社會保險征繳中心。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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其他地方早就開始了,這個根你地方有關。國家款項早就下拔了。
③ 河南駐馬店西平縣養老保險能一次補繳嗎
繳納養老保險的職工在辦理退休時,累計繳納年限不足15年的,可以申請一次性補專繳滿15年。具體補屬繳流程請咨詢西平縣社會保險征繳中心。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
更多相關內容請參考:http://www.gov.cn/zxft/ft209/content_1748773.htm
④ 河南駐馬店西平縣2012年招聘城鄉居民養老保險中心工作人員公告
河南駐馬店西平縣2012年招聘城鄉居民養老保險中心工作人員公告:
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、三個代表和科學發展觀為指導,堅持德才兼備的用人標准,貫徹「公開、平等、競爭、擇優」的原則,選拔一批優秀人才從事城鄉居民養老保險工作,保證全縣養老保險事業健康發展。
二、招聘崗位和數額
根據西平縣城鄉居民養老保險中心工作需要和崗位空缺情況,這次共招聘工作人員15名,其中文秘專業3名、財會專業3名、計算機專業9名(其中招收國家統招已畢業研究生文秘1名、財會1名、計算機3名)。報考人數與招聘數額達不到3∶1時,相應核減招聘數額(國家統招已畢業研究生人員可不設比例,免於筆試,只參加面試,面試通過即進入體檢,若招聘的研究生少於5名,剩餘名額可用於正常招聘)。
三、待遇與管理
招聘上崗後的工作人員列入全供事業編制,財政供給,享受全供事業單位工資福利待遇,簽訂事業單位工作人員聘用合同,實行合同管理。
四、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考:
1、擁護黨的路線、方針、政策,政治上堅定可靠;
2、遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,具有良好的職業道德;
3、年齡在25周歲以下(即1987年1月1日以後出生),具有國家統招大專(含大專)以上學歷的河南籍的往屆畢業生和2012年畢業生。報考專業與所學專業相同或相近。國家統招已畢業研究生年齡放寬到29周歲(1983年1月1日以後出生)。
4、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
5、具有一定的組織協調能力;
6、法律法規規定的其它條件。
(二)有下列情形之一的不得報考:
1、在校期間曾受黨紀、政紀處分仍在處分期內的;
2、因違法、違紀正在被調查處理的;
3、違背計劃生育政策的;
4、2009年以來在公開招聘工作中因弄虛作假被取消聘用資格的;
5、有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的。
五、招聘程序
(一)由縣人力資源和社會保障局組織實施,縣監察局全程監督。招聘工作堅持公開、平等競爭、擇優的原則,嚴格程序,陽光操作,接受社會監督。
(二)此次公開招聘西平縣城鄉居民養老保險中心工作人員的筆試命題、評閱試卷等由指定的外地人事考試中心具體承辦。人員報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等,嚴格按照規定執行。
(三)招聘採取筆試和面試相結合的方式進行(筆試、面試成績滿分各按100分計)。筆試結束後,從高分到低分按1:1.5的比例進入面試。總考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)組織報名及資格審查
1、報名時間:2012年5月3日至5月9日。
2、報名地點:西平縣人力資源和社會保障局二樓會議室。
3、報名辦法:採取現場報名方式進行。報考者持本人身份證、畢業證、就業報到證原件及復印件各一份(2012年畢業生憑學校介紹信),報名時現場照相,填寫《報名登記表》。報名結束後,由縣人力資源和社會保障局、縣監察局共同組織審查應聘人員相關證件,確定報名資格。
(五)考試時間:
(1)筆試時間:報名結束後另行通知。
(2)面試時間:筆試成績公布後另行通知。
筆試范圍:筆試按文秘、財會、計算機三個專業分別出題。考試范圍如下:
(1)專業基礎知識:
①文秘類:公文寫作、行政管理、檔案管理。
②財會類:基礎會計、財務管理、會計實務。
③計算機類:計算機應用與維護、網頁設計、平面設計、辦公自動化。
(2)公共基礎知識(政治理論、行政管理、法律知識、計算機基礎知識、社保專業知識)。
(六)體檢與考核
(1)根據考試成績,等額確定體檢人員,組織統一體檢,時間與地點另行通知。
(2)考核:體檢合格考生為考核對象。因體檢、考核不合格出現的空缺名額,從高分到低分依次遞補。
(七)、聘用
將體檢、考核合格人員確定為擬錄用人員,公示7天無異議後,由縣人力資源和社會保障局辦理錄用及相關手續(2012年畢業生待正式畢業後辦理錄用手續)。新聘人員實行人事代理,進行崗前培訓。不服從組織統一分配的考生,取消其聘用資格。
六、紀律要求
1、為確保招聘工作的公正性、嚴肅性,應聘者提供的各類證件必須真實、准確、完整,筆試、面試、體檢、考核等各個環節必須由本人參加,自覺遵守各項招聘紀律和規定。凡有弄虛作假行為的,一律取消競聘資格,今後三年內不得參加西平縣組織的公務員、事業單位新進人員和公益性崗位公開招聘。
2、嚴肅工作紀律,認真落實責任制,堅決克服和杜絕用人上的不正之風。對在此次公開招聘工作中違反工作紀律的工作人員,按照有關規定給予嚴肅處理,確保招聘工作公開、公平、公正順利進行。
咨詢電話:0396-6295688
西平縣公開招聘城鄉居民養老
保險中心工作人員領導小組
二○一二年四月二十八日
⑤ 西平縣養老保險基數
西平縣養老保險基數是根據職工個人的上年度工資收入總額來確定的。具體規定如下:
職工個人繳費基數:職工個人的養老保險繳費基數以其上年度工資收入總額的月平均數為准。這意味著,如果你的上年度工資收入總額是固定的,那麼你的月繳費基數就是該總額除以12個月得到的平均數。
新進人員繳費基數:對於新進本單位的職工,其繳費基數以起薪當月的足月工資收入為准。這意味著,新進職工的繳費基數可能與其後續月份的實際工資有所不同。
繳費基數上下限:
靈活就業人員繳費基數:對於靈活就業人員,由於其無法核定具體工資,因此社保部門將設立不同檔次的繳費基數,范圍在社會平均工資的60%到300%之間,由參保人自行選擇檔次進行繳費。
城鄉居民養老保險繳費檔次:城鄉居民養老保險的繳費檔次較為靈活,從100元到2000元以上不等,參保人可以根據自己的實際情況自由選擇繳費基數。
請注意,以上規定可能因地區和政策調整而有所變化,具體以西平縣當地社保部門的規定為准。