2018止海退休加工資

① 2018年上海退休工資加了多少

2018上海漲養老金方案：

根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，於5月18日發放到位。

本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。

上述增加的養老金於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。

對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

② 上海退休金有多少錢，是怎樣計算的

上海養老金計算方式：

退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金 基礎養老金 其他津貼。個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

退休金規定：

基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30

年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。還有21%國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

在我國，社會保險是國民社會保障體系的重要組成部分。現在國家社保養老金主要由兩部分構成：基礎養老金和個人賬戶養老金。社保繳納年數會與退休金多少成正比，在工作時期中繳納年限減少的話，會影響具體養老金的金額，如繳納時間越長、領取的金額就越多。

③ 上海18年退休工資漲多少

上海要求2018年新增養老金在5月18日發放到位，調整辦法：一是每人定額增加60元；二是按本人繳費年限每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

④ 上海退休工資最低多少錢一個月

退休工資即《社會保險法》所說的「養老金」，根據《社會保險法》相關規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。上海市的基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

1.基礎養老金計算公式。

基礎養老金等於退休上年度社平工資×（1+本人平均繳費指數）×繳費年限×1%。

上海市每年7月1日才會切換繳費基數上下限。比如說2024年7月1日至2025年6月30日執行的繳費基數上下限為7384元至36921元。2023年7月1日至2024年6月30日執行的繳費基數上下限是7310元至36549元。

2024年的平均繳費指數計算使用的是上一年度的社平工資12307元，假設平均繳費指數是0.6，繳費15年可以領取12%的退休上年度社會平均工資。12307元×12%=1476.84元。

2.個人賬戶養老金計算公式。個人賬戶養老金，等於退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

個人賬戶的余額不好計算。是每個月繳費以後，我們按照繳費基數的8%記入個人賬戶，然後再按照每一年的記賬利率進行計算。而且當年繳費的也有相應的計算利息方式。

為了簡單起見，我們以2024年全年的養老保險個人賬戶積累額度的15倍計算個人賬戶余額。

1~6月份，個人賬戶的余額積累額度是7310元×8%×6＝3508.8元。

7~12月份，個人賬戶的余額積累額度是7384元×8%×6＝3544.32元。

兩部分合計為7053.12元。

15年的積累將達到105796.8元。

另外，我們還要判斷何時退休。一般來說我們常見的退休年齡有50歲、55歲和60歲，對應的計發月數分別是195個月、170個月和139個月。經計算，每月個人賬戶養老金為542.55元、622.33元、761.13元。個人賬戶養老金和基礎養老金合計，50歲、55歲和60歲退休，對應的養老金額度是2019.39元、2099.17元和2237.97元。

1.完善多層次、多支柱養老保險體系：養老金政策有助於從制度層面補齊第三支柱養老保險的短板，為實現個人補充養老提供製度保障，進一步健全多層次、多支柱養老保險體系，促進三個支柱更好地協調發展、可持續發展。

2.積極應對人口老齡化：個人養老金是對個人儲備養老資金的制度性安排，有利於個人理性規劃養老資金，合理選擇金融產品，是積極應對人口老齡化的重要舉措。

3.促進經濟社會發展：個人養老金積累的長期資金，還能較好地服務於國家經濟社會發展大局。

4.增強社會保障可及性：未來將進一步深化社會保障制度改革，增強社會保障可及性，將更多的人群納入覆蓋范圍。

5.提高養老金水平：逐步提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金，增強社會保障可持續性，夯實穩健運行的制度基礎。

6.保障養老金保值增值：重構養老金三支柱體系的重要前提是完善我國的養老金投資體制，保證養老金能夠在安全的前提下實現保值增值，提高養老金的替代率，減輕繳費的壓力。

《中華人民共和國社會保險法（2018修正）》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《上海市人力資源和社會保障局 上海市財政局關於2024年調整本市退休人員基本養老金的通知》（滬人社規〔2024〕9號）

一、調整范圍

2023年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法

（一）每人每月增加61元。

（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加1元，增加額不足15元的，補足到15元。

（三）按本人2023年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。

（四）2023年12月31日前年滿70周歲的人員，按下述辦法增加基本養老金：年滿70周歲不滿75周歲（1949年至1953年期間出生）的人員，每人每月增加25元；年滿75周歲不滿80周歲（1944年至1948年期間出生）的人員，每人每月增加35元；年滿80周歲（1943年及以前出生）的人員，每人每月增加45元。

（五）2023年當年內女年滿60周歲（1963年出生）、男年滿65周歲（1958年出生）的人員，每人每月增加90元。

建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。

⑤ 上海2018年退休金上調方案

2018年3月5日，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

具體辦法為：一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，上海市2018年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。

(5)2018止海退休加工資擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

資料來源：網路—養老金

⑥ 2018年上海退休人員工資調整最新消息

2018年上海退休人員工資調整的最新消息主要包括以下幾點：

1. 基本養老金增加：

   • 城鎮企業退休人員：2018年，上海城鎮企業退休人員的基本養老金將按照每人每月增加45元的標准進行調整。這一調整幅度相較於往年有所提高，體現了上海市政府對退休人員生活保障的重視。

2. 城鄉居民退休人員養老金調整：

   • 城鄉居民退休人員的基本養老金將根據當地人均收入的增長情況進行相應的調整。這意味著隨著經濟的發展和人均收入的提高，城鄉居民退休人員的養老金也將得到相應的增長。

3. 異地退休人員支持力度加大：

   • 對於從其他地區到上海定居的退休人員，上海市政府將根據其原工作地的平均工資進行調整，並逐步提高標准。這一舉措旨在逐步縮小異地退休人員基本養老金的差異性，確保他們能夠在上海享受到相對公平的社會保障。

4. 政策意義：

   • 此次調整是上海市政府落實國家政策、為退休人員提供更好的社會保障的重要舉措之一。它有助於實現全社會共享發展，提高退休人員的生活水平，促進社會和諧穩定發展。

5. 提醒與建議：

   • 廣大退休人員應及時了解相關政策並進行申請，確保能夠及時獲得應得的養老金待遇。同時，政府也將繼續加強對退休人員社會保障工作的管理和監督，確保政策的有效實施。

⑦ 上海退休職工2018退休加薪何時發放

2018年上海的養老金調整方案正式公布，企業退休人員和城鄉居保領取養老金人員的養老金將從5月18日開始發放。根據相關政策，所有在2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，將享受到三項養老金增加措施。

首先是每人統一增加60元，其次是根據個人在職期間的繳費年限（包括視同繳費年限），每滿一年增加2元，不足30元的部分則按30元計算，最後是根據2017年12月的基本養老金為基數，增加2.1%的金額。值得注意的是，對於那些在2017年底已達到男性65歲、女性60歲以上的高齡退休人員，除了上述三項增加措施外，還將額外增加20元。

此外，從2018年1月起，上海的城鄉居保基礎養老金也將有所提高，每人每月增加80元，調整後的基礎養老金標准為每人每月930元。

上述增加的養老金將通過銀行和郵局發放到每位領取養老金人員的賬戶中。如果市民有任何疑問，可以撥打上海市人力資源和社會保障局的咨詢熱線12333，或者直接前往當地的社保經辦機構尋求幫助。

與此同時，本市機關事業單位退休人員也將從2018年1月起增加養老金，但發放時間通常會比企業退休人員晚一個月左右，預計於6月20日發放到位。

⑧ 上海18年退休工資漲多少

養老金與個人繳費數額、繳費年限等有關，具體多少需結合個人情況確定版。具體由權社保核算，咨詢所在地社保部門。上海退休人員今年2018年退休工資繼續上漲，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，