養老保險能往前補交嗎

1. 養老保險可以補交嗎

結論是中斷的養老保險是可以補交的。具體的補交年限，一般是可以補交3-5年的社保相關費用。

社會養老保險是給職工的福利和日後年老後生活的保障。養老保險最低交納年限為15年時間，滿15年後也可以多交，多交到時就可以多領取養老金。同時，養老保險不是必須連續繳納，如果中途中斷再補交上也是可以的。只要達到年限到了退休的年齡，職工就可以開始享受每月的養老金待遇。

因此,養老保險可以選擇補交,也可以不補,只要繳納年份是繳滿15年即可辦理正式退休。

具體的辦理繳納費用流程如下：

第一步：到自己的戶口所在地的社保所(社區居委會)提出申請。

第二步：攜帶個人身份證、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，向社保所提出申請即可。

因此，養老保險中斷後是可以補交的，有單位的，可通過單位進行補交;如果沒有單位的，可自行到戶籍所在地的社保所辦理補交。一般情況下，養老保險是可以累計計算年限的，只需交滿15年後不用連續，到達退休年齡後，即可按月領取養老金。

還有一點要注意：養老金是與整個參保期間的繳費情況相關聯，少繳或欠繳都會影響日後養老金的待遇降低。我們都要按時及時足額的繳納自己的養老保險費，或監督自己工作的企業給自己繳納足額養老金，以此來保護自己的合法利益。

2. 養老保險可以補交嗎

養老保險是可以進行補交的。一般來說可以分為兩種，分別為單位補交以及個人補交。如果是用人單位為職工進行補繳的話，需要向當地的勞動部門提出相關的書面申請，並出示相關的證明以顯示該單位確實和該名職工之間存在僱傭關系。
在繳費過程中出現間斷沒關系，只要在退休前養老保險累計繳費滿15年即可按月領取養老金。養老保險可以補繳，參保人男年滿60周歲，女年滿55周歲：一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取養老金手續，補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費到男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取養老金手續。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

3. 養老保險能往前補繳嗎 養老保險能往前補交嗎

養老保險是可以往前進行補繳的。像您這種情況之前有工作經歷，並且還能證明該經歷是可以補交該段時間的養老險。但需要注意的是，以個人名義進行補繳社會保險，一般只能補交養老保險和醫療保險。

4. 養老保險能往前補繳嗎 養老保險能往前補交嗎

養老保險是不能夠往前補繳的，除非你養老保險中間有中斷的可以補繳以外，其它事不可以補繳的

5. 保險可以往前補交嗎

養老保險是可以往前進行補繳的，但不能一次性進行補繳。但補繳的方式是以個人名義參加養老保險的，如果出現漏繳的情況是不能夠進行補繳的，只有因單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳。如果單位沒有給參保人開戶，是只能補交養老保險的。

社保向前補交一般包含這二種方式。

1、政策性補繳：

一般來說，主要是針對靈活就業人員或個體工商戶的身份，國家出台的一系列補交政策。我們國家的全民養老保險制度是從1992年開始的，往前補繳一般最長只能補交到1992年。補交的費用標准，一般是採取收取滯納金、根據折現值或者按照當年繳費值計算。總之，想使用以前的低繳費基數佔便宜是很難的。不過2016年人社部下發了關於進一步加強企業職工養老保險基金收支管理工作的通知，規定個體工商戶和靈活就業人員不得通過事後追補繳費的方式增加繳費年限。因此全國各地的補交政策正在逐步收緊，北京、天津、深圳等地2018年1月1日起，取消了有關的靈活就業補繳政策。

2、企業補交：

依據勞動法，勞動合同法，社會保險法等法律法規的要求，只要企業和職工建立了勞動關系，就有義務給職工繳納社會保險費。如果企業沒有繳納，這是屬於企業的違法行為，因此勞動維權部門有義務為職工追繳社會保險。企業也要承擔違法責任，一般是交納滯納金，不過滯納金可以減免。一般政策對企業的照顧政策還是比較多的，畢竟企業的繳費比例比靈活就業高。

測一測你的抗風險指數，專家為你免費解讀！

6. 養老保險能補以前的嗎

養老保險可以補交。

即快退休時，若保險未繳滿法律規定的最低年限15年，可以一次性補交滿不足15年的那部分錢，還是可以享受退休職工的養老金。

---

資料擴展

養老保險補交政策：

凡城鎮戶口，以個體工商戶和靈活就業人員身份申請參保或接續基本養老保險關系的，必須出具營業執照、收入證明、戶籍證明、解除勞動關系文件等資料，經審核符合條件後辦理參保登記並建立參保繳費檔案。

從參保之日起繳費並計算繳費年限，一律不得通過追繳以前年度繳費的方式延長實際繳費年限，對中斷繳費不超過12個月的，在個人自願的基礎上，可申請補繳中斷期間的繳費，超過12個月的不再補繳。

到達法定退休年齡後，繳費年限不滿15年的，允許延長繳費至15年再辦理正式退休手續，享受基本養老保險待遇。農村戶口在城鎮居住的人員在政策沒有規定之前暫不允許以城鎮靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。

---

養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

7. 養老保險能往前補繳嗎

養老保險能往前補繳。
參保補繳范圍：
凡同時具備下列條件的人員，本人自願，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：
(一)2011年6月30日前曾經與城鎮企業、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，後因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);
(二)2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。
補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

8. 養老保險能往前補繳嗎

摘要 親，可以養老保險是可以補交的。在中國的大多數地區，職工是可以一次性進行補繳養老保險的。根據中國的《中華人民共和國社會保險法》中相關規定來看的話，若是參加養老保險制度的職工在退休那年累計的繳費時間尚未滿十五年的話，可以一次性將十五年的費用繳

9. 養老保險可以補交嗎

養老保險斷交可以補交。
參保人員已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定，可以一次性補交養老保險。如果沒有達到退休年齡，只需要補交斷交期間的費用即可。
養老保險是國家依據相關【法律法規】規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
基本養老保險，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

10. 養老保險可以補交以前的嗎

養老保險可以補交前面的，一般在未達到退休年齡前或在辦理退休時可一次性補交，
具體以當地的養老保險補交政策為准，若是不符合補交政策，則不能辦理補交手續。
據了解，養老保險累計交滿15年，參保人員達到法定退休年齡即可按月享受養老金待遇，斷繳並不影響累計年限，
若是有補交條件，一定要進行補交，若是不滿足養老金領取條件，那麼，只能申領個人賬戶部分。

拓展資料：
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
基本養老金：Basic Pension，在中養老金國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。
具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
核心內容
養老金基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金；而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金。