養老保險不同檔位區別

『壹』 養老保險檔次有什麼區別

養老保險檔次的區別是不同檔次的社保，最終每年所領取的養老保險的金額不同。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『貳』 養老保險分幾個檔次

養老保險一共分為四個檔次，最低檔、一檔、二檔、三檔。根據參保人自主自願原則，無論是選擇哪一個檔次，只要連續繳納15年並且達到了國家規定的退休年齡，就可以領取養老金。最低檔不得繳納低於職工月平均工資的40%，一檔不低於60%，二檔不低於80%，三檔不低於100%。也可以選擇個人繳費繳納養老保險。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

『叄』 養老保險不同檔位區別

沒聽說過養老保險還分檔，只有檔案在職介，以個人名義上保險的才有三個檔，但也是養老、醫療、失業一起的，如果你問的是這個，其實區別很簡單，高的是給有錢人上的，低的是給窮人上的，當然日後退休領的養老金也是不一樣的

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『肆』 社會養老保險各檔位的區別

現在社會養老保險的3個檔的區別是繳費當以越高，退休後領取得養老金也就越專多。不過3個檔指的應該是個屬人身份參加的養老保險，職工參加的是按繳納基數計算的。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%。
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

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『伍』 養老保險的繳費檔次一檔和二檔有什麼區別

1、社保交費還是按照個人的能力來定檔次比較合理，如果能力高經濟允許那可以按照最高檔進行繳納；如果個人工資低能力也不是很強，還是按照最低檔進行繳納比較合適。
2、個體參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。最低檔（40%）養老繳費由養老、基本醫療+大病互助（8.5%+1%）、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。
一檔（60%）月繳費金額為692.37元、二檔（80%）月繳費金額為835.97元、三檔（100%）月繳費金額為979.77元。
3、需要注意的是，最低檔養老費用為287.40元，一檔、二檔、三檔分別為431.20元、574.80元、718.60元，基本醫療+大病互助線費用均為242.06元，生育險為19.11元。

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『陸』 農村養老保險，繳費檔次分別有多少檔各自的區別是什麼

分別有30%，60%，還有90%以及100%的檔次，各自的區別在於有的養老金高，有的養老金低。

『柒』 養老保險9檔有何區別

區別是繳費當以越高，退休後領取得養老金也就越多。
個體戶的基本養老保險繳費分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九個檔次，根據本人的經濟承受能力選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，按比例繳費。
(7)養老保險不同檔位區別擴展閱讀：
社會養老保險是中國政府為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以該市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
主要特點：
一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

『捌』 養老保險1檔和7擋區別

養老保險1檔和7擋區別是繳費不同，退休後領取的養老金多少不一樣。養老保險1檔繳費747.96元。養老保險7檔繳費3739.8元。繳費檔越高，退休後領取得養老金也就越多。社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『玖』 城鄉居民養老保險交哪個檔次的好有什麼區別呢

城鄉居民養老保險實行個人繳費，集體補助，政府補貼相結合的政策，符合國家規定條件，可以享受退休待遇，按月領取養老保險。

城鄉居民養老保險領取的公式如下：基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金各地規定不一樣，河南省2022年城鄉居民基礎養老金為108元。個人賬戶養老金＝(個人繳費+政府補貼+所有利息)/139。假設老王選擇500元的檔，繳費15年，那麼他的個人賬戶養老金為500x15+60x15＝8400，再加上15年利息，大約估算，老王個人賬戶養老金為10000元，個人養老金賬戶每月可貢獻72元。全部算下來，一個月老王可以拿到180元，一年可領取2160元。5年能拿回自己交的養老保險，以後的日子都是賺的。

假設老王按2000的檔繳納，15後領取養老金，那麼老王每月可拿384元，6年後基本可以拿回本錢，之後每個月都會多出來近400元的退休工資，10年就是將近50000元。

通過上面計算可以得出，交的多，拿回來的多。最合算的，還是多繳費，繳費年限長點，退休工資會更高點。

『拾』 社保一二三檔退休工資的區別

法律分析：社保按繳費年限，繳費基數，分為一二三檔次。繳費年限越長，繳費基數越高，工齡越長。到了法定退休年齡領取的養老金就越多，社保里的一檔是繳納社保費用最高的檔位，二擋是中檔，三擋是最低檔位。

法律依據：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》

第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。