㈠ 養老保險個人交336元公司給交多少
養老保險個人交336元公司給交納相同金額。
根據標題所提的問題，我理解您想了解在養老保險中，個人交納336元的情況下，公司應該交納多少。
養老保險是一項社會保險制度，旨在為參保人員提供退休後的基本生活保障。在養老保險中，個人和公司都需要按照一定比例繳納保險費用。
具體來說，養老保險的繳費比例會根據地區和政策的不同而有所差異。一般情況下，個人和公司的繳費比例是相等的，通常為8%。也就是說，個人和公司各自需要繳納工資總額的8%作為養老保險費用。
以個人交納336元為例，我們可以通過以下計算來確定公司應該交納多少：
個人繳費金額 / 個人繳費比例 = 公司繳費金額 / 公司繳費比例
336元 / 8% = 公司繳費金額 / 8%
公司繳費金額 = 336元 / 8% × 8%
根據計算，公司應該交納的金額與個人繳費金額相等，即336元。
需要注意的是，具體的養老保險政策和繳費比例可能因地區和政策的不同而有所變化。因此，在實際操作中，您還需要參考當地的具體規定和政策來確定公司應該交納的養老保險金額。
希望以上回答對您有所幫助，如果您還有其他問題，歡迎繼續提問。
養老保險費用計算方法及公司繳納規定是指根據國家相關政策規定，個人根據自身工資收入的一定比例繳納養老保險費用，而公司也需要按照規定的比例為員工繳納養老保險費用。具體計算方法是根據個人工資基數和繳費比例來確定個人應繳納的養老保險費用。公司繳納的養老保險費用則是根據員工的工資基數和繳費比例來計算。根據國家規定，個人和公司的繳費比例可能會有所不同，一般個人繳費比例為一定比例的工資，而公司繳費比例也有一定的規定。具體的繳費比例和計算方法可根據國家相關政策來確定。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》：
第二章 基本養老保險
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈡ 一般企業員工養老保險公司和個人各交多少
一般企業員工養老保險的繳費比例為單位繳納20%，個人繳納8%。以下是關於養老保險及其他社保項目繳費比例的詳細解答：
一、養老保險
二、其他社保項目
三、住房公積金
綜上所述，養老保險的繳費比例為單位20%、個人8%，而其他社保項目的繳費比例則根據具體項目有所不同。這些繳費比例是法定的，用於保障參保人員的各項社會保障權益。
㈢ 社保3000基數 個人交多少,公司交多少
法律分析：繳納比例：1、養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；2、醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；3、失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；
6、住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
如果一個月工資3000元，則養老保險月個人應繳：30008%＝240元；失業保險月個人應繳：30001%＝30元；醫療保險月個人應繳：30002%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。
養老保險月單位應繳：300020%＝600元；失業保險月單位應繳：30002%＝60元；醫療保險月單位應繳：30008%＝240元；工傷保險月單位應繳：30000.6%＝18元；生育保險月單位應繳：30000.8%＝24元；社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
社保基數和工資的關系：社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。