中衛市養老保險查詢

1. 中衛市人力資源和社會保障局的內設機構

內設機構
根據上述職責，市人力資源和社會保障局設9個內設機構：
（一）辦公室（掛檔案管理科牌子）
負責協調和督辦機關日常工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、保密、信息、宣傳、人事編制、勞動工資、黨務及精神文明建設等工作；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並監督實施；負責依法行政工作。負責企事業單位人員檔案管理工作；提供檔案查詢服務。
（二）人力資源科（掛軍官轉業安置辦公室牌子）
擬訂人力資源市場發展政策和規范並組織實施；擬訂人力資源市場服務機構准入管理制度，指導和監督職業中介機構的活動；負責出入國（境）審核、培訓工作；負責企業聘請外國專家單位資格認可工作；擬訂軍隊轉業幹部安置工作政策、計劃並組織實施；承擔企業軍轉幹部解困工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作小組交辦的具體工作。
（三）事業單位人事管理科
研究擬訂事業單位人事制度改革總體方案，擬訂並組織實施事業單位工作人員崗位管理、人員聘用、考核、獎勵、懲戒、辭職辭退等政策；承辦事業單位崗位設置方案的審核、備案事宜；負責事業單位人員的招聘、選調及工勤人員錄用事宜；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策、規劃並組織實施；承擔高層次專業人才、高級專門人才、國家有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員的培養、選拔、管理工作；負責專業技術人員職稱評審等管理工作；推行和完善專業技術資格考試制度。
（四）公務員管理科
貫徹實施公務員管理的法律、法規、規章，會同有關部門擬訂、完善相關配套政策並指導、組織實施；負責市本級行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的日常管理工作；擬訂行政機關公務員培訓規劃和計劃並組織實施；會同有關部門擬訂政府獎勵制度並指導實施。
（五）工資福利科
貫徹執行機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，提出相關政策建議並組織實施；負責市直機關事業單位財政統發工資的審核及工資統計年報工作。
（六）社會保險科
貫徹養老、失業、醫療、工傷、生育保險的基本政策及改革方案；組織擬定全市基本醫療保險、工傷保險、生育保險的有關政策規定和實施辦法；組織擬定定點醫院、葯店的管理辦法及費用結算辦法；負責全市大病醫療補助統籌管理工作；負責全市企、事業單位繳納養老保險的職工從事特殊工種、因病或非因工緻殘職工提前退休審批工作；負責市直企業、事業單位繳納養老保險的職工退休審批工作；貫徹執行企業死亡遺屬待遇和因工傷殘職工待遇政策的給付標准；負責受理沙坡頭區內的各類企業、有僱工的個體工商戶與之建立或者形成勞動關系（包括實事勞動關系）的勞動者的工傷認定工作；做好沙坡頭區農村養老補貼工作。
（七）基金監督管理科
提出完善全市社會保險基金監督制度的政策建議；加強對社會保險基金的行政監督管理工作，依法對社會保險經辦機構承辦的社會保險基金的征繳、支付、管理、存儲、運營、保值增值和信息披露等情況進行監督，組織查處重大違法案件；擬定社會保險內部控制制度和內部審計規則並組織實施；承辦中衛市社會保險基金監督委員會的具體工作；負責機關的財務、國有資產管理工作，提出各項專項資金的安排建議及監督管理工作；負責綜合性統計工作。
（八）創業與就業促進科
擬訂促進全市城鄉就業的政策措施；建立、健全勞動就業培訓、服務體系；組織實施全市企、事業單位、機關後勤人員職業技能等級培訓、鑒定和資格證書的發放、管理工作；負責工人技術等級崗位考核、晉級工作；負責社會力量舉辦職業技能等級培訓機構的規劃、審批管理工作；負責下崗失業人員基本生活保障和再就業工作，推行勞動用工預備制度；擬訂促進勞務輸出的政策規劃並組織實施；協調處理涉及農民工的重大事件；承擔市就業工作領導小組交辦的相關工作。
（九）調解仲裁管理科（掛人事爭議仲裁辦公室和勞動爭議仲裁辦公室牌子）
貫徹執行人事勞動保障法律法規，落實人事勞動爭議政策，擬訂人事勞動爭議仲裁工作中長期規劃；負責全市行政事業單位人事爭議案件；受理沙坡頭區勞動爭議案件；指導兩縣勞動爭議仲裁工作；負責全市勞動爭議專、兼職仲裁員的考核培訓；承辦行政復議工作。

2. 寧夏回族自治區中衛市職工養老保險今年多少錢

職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

3. 寧夏吳忠養老保險標准

2010年寧夏提高最低工資標准平均增幅24.9%具體標准為：一類區銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區每人每月由560元提高為710元；二類區永寧縣、賀蘭縣、靈武市、平羅縣、吳忠市利通區、青銅峽市、中衛市沙坡頭區、中寧縣每人每月由530元提高為660元；三類區固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣、同心縣、鹽池縣、吳忠市紅寺堡區每人每月由490元提高為605元。非全日制勞動者最低小時工資標准一類區由6.4元提高為7.6元；二類區由6.1元提高為7.2元；三類區由5.8元提高為6.8元。杭州最低月工資標准漲到1100元從4月1日起，將市區（不含蕭山區、餘杭區）最低月工資標准調整為1100元；非全日制工作的最低小時工資標准調整為9．0元。而杭州市現行最低工資標準是從2008年9月1日開始執行的，最低月工資標准調整為960元；非全日制工作的最低小時工資標准調整為8．0元。

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4. 寧夏中衛市個人交養老保險21年總計交了八萬六千元今年退休能拿多少錢

交夠21年的城鎮職工養老保險，退休以後至少拿3000元左右的一個月退休工資，不然工人幹了一輩子工作，不如農民一次性交二萬元拿的多，農民一次性交二萬元養老金，每個月現在都可以拿二千元左右呢，工人居民要是交夠二十年退休拿不到3000元，還不如去當農民科學種田，總比沒文化的農民厲害吧

5. 海原縣12333社保查詢

海原縣12333社保查詢可以通過以下幾種方式進行：

1. 電子社保卡查詢：

   • 支付寶或微信查詢：最方便的查詢方式是使用支付寶或微信搜索並綁定電子社保卡。綁定成功後，即可隨時查看個人的社保信息，包括繳費記錄、待遇發放情況等。但請注意，部分城市可能未開通此功能，具體需根據實際情況判斷。

2. 電話咨詢：

   • 撥打中衛社保服務熱線：如無法通過以上電子方式查詢，可以直接撥打中衛社保服務熱線電話0955-7063925進行咨詢。服務熱線工作人員會為您提供詳細的社保信息查詢服務。

3. 現場查詢：

   • 前往中衛社保服務中心：如果您對社保信息有詳細查詢需求，或者希望獲得更專業的解答，可以直接前往中衛社保服務中心進行現場查詢。服務中心地址為中衛市沙坡頭區文萃南路。在現場，您可以咨詢關於養老保險、醫療保險等各項社保業務的詳細信息。

重點內容：海原縣社保查詢主要通過電子社保卡（如支付寶、微信）、電話咨詢（0955-7063925）以及現場查詢（中衛社保服務中心）三種方式進行。建議根據個人需求和實際情況選擇合適的方式。如需辦理具體的社保業務，如養老保險認證、待遇查詢等，建議提前電話咨詢或現場咨詢以獲取准確信息。