中人養老金政策改革最新消息

Ⅰ 2022年，部分退休人員養老金將重算，會收到2筆錢，有你嗎

2022年關於退休人員的好消息一個接一個，退休中人持續關注的養老金補發的事情有眉目了，有的地區的退休中人基本養老金待遇要重新核算。新的一年又來了，養老金是否還能連續上漲也備受關注。
一、2022年退休中人養老金重新核算會有新進展嗎？
退休中人是在養老保險制度改革前參加工作，改革後辦理退休的機關事業單位人員。前段時間就有多個地區的退休中人養老金待遇重新核算，退休中人比較特殊，是按照2014年9月份的社會平均工資標准計算退休待遇的，領取的不是真正的養老金，是預發養老金。養老金重新核算後會有一定程度的上漲。2022年退休中人養老金重新核算的新進展，肯定能給大家帶來不少的驚喜。

Ⅱ 上海中人養老金補發標准

上海中人養老金補發標准最新消息：「中人」是指在2014年10月1日之前已經參加工作,《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。為了貫徹落實《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，上海市日前結合實際出台具體實施辦法。
根據辦法，上海市將建立與企業職工統一的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實行單位和個人共同繳費。改革養老金計發辦法，對改革前已退休的「老人」，維持原待遇標准不變;對改革後在機關事業單位參加工作的「新人」，按照多繳多得、長繳多得的原則，計發基礎養老金和個人賬戶養老金;對於改革前已在機關事業單位工作改革後退休的「中人」，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
上海市將根據職工工資增長和物價上漲等情況，適時調整機關事業單位退休人員的基本養老金水平。另外，機關事業單位將為工作人員建立職業年金制度，單位的繳費比例為8%，個人的繳費比例為4%。
為了配合機關事業單位養老保險制度改革，上海市提高了機關事業單位工作人員基本工資標准和離退休人員離退休費標准，新標准從2014年10月1日開始執行。上海中人養老金如何計發?(2014年9月30日以前已退休人員的基本養老金計發)
2014年9月30日以前已按照機關事業單位相關規定辦理退休手續的人員，繼續按照國家和本市規定的原待遇標准，按月發放基本養老金。(2)中人養老金政策改革最新消息擴展閱讀：基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。_

Ⅲ 中人養老金補發政策

法律分析：「中人」是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以後申請辦理退休，同時要求養老保險累計繳費年限最低15年。此時中人的過渡期為10年，過渡期之後，所有人員都執行同一標准。10年過渡期的養老金發放標准採取「限高保低」原則，也就是說，按照原有退休工資計算方法和新的養老金計算方法進行比較，如果老方法的計算金額高，那就按照老方法進行發放，如果新方法的計算金額高，暫時先按照老方法進行發放，未來在過渡期10年內逐年提升10%，最終補齊差額。

法律依據：國發〔2015〕2號《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。 本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。 本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。 本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。 機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

Ⅳ 中人養老金是什麼意思中人養老金何時兌現

我國在養老保險「統賬結合」之前是沒有設置個人賬戶的，這也就區分了不同年代下養老保險繳費的不同，也因此我國養老保險的繳費人群被分為老人、中人和新人。那麼，養老保險中人是什麼意思呢？下面我們就一起來了解一下吧。

養老保險中人是指什麼？

簡單來說，中人是指2014年10月1日之前已經參加工作，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。從養老保險的繳費時間來看，中人是指1997年12月31日以前參加養老保險，2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1月後退休且繳費年限滿15年的參保人。

1998年6月30日前參加工作，183號令實施後達到國家規定退休年齡，累計繳費年限滿10年不滿15年的本市城鎮戶籍被保險人，本人自願，可按不低於繳費工資下限的標准和個人工商戶、靈活就業人員的繳費比例，一次性補繳不足15年差額年限的基本養老保險費。以下是具體的躉繳方法：

單位到行政事務管理科辦理中人躉繳審批手續;審批合格後單位攜帶中人躉繳材料到社保中心五險補繳業務崗辦理中人躉繳手續，並在社保系統中列印的補繳明細表上加蓋公章;單位攜帶相關證明及支票或銀聯卡到五險財務收款崗交款。

中人養老金何時兌現？

我建議大家通過以下途徑查詢：1、建議帶上相關個人證件，去當地社保中心窗口查詢;2、也可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。

Ⅳ 十年過渡期結束後，退休中人基本養老金的計算和發放，你知道有什麼變化嗎

10年過渡期結束以後，退休中人基本養老金的計算和發放，會有什麼變化呢？作為機關事業單位的中人，在2014年10月份以後退休，一直到2024年9月份，這10年期間的退休事業編制人員都被稱之為中人作為中人來說，他的養老金計算確實有些特殊，採用了新辦法和老辦法相結合的原則，取高保低同時還會有一部分過渡性的補償養老金，根據你所退休的年限來給予一定比例的補償。

機關事業單位養老保險的十年過渡期結束後，退休中人基本養老金計發的變化主要體現在不能「實行新老待遇計發辦法對比，保底限高」了。但這些「中人」除了基礎養老金、個人賬戶養老金外，還會發給過渡性養老金，並且還有職業年金可領。

Ⅵ 「中人退休金方案」新政策出來了嗎

中人退抄休金方案新政策出來了。

基本養老金計發辦法：

參加基本養老保險人員領取基本養老金的條件，按國家和省的現行規定執行。職工到達法定退休年齡並辦理退休手續後，以及個體參保人員到達規定領取基本養老金年齡並辦理領取基本養老金手續後，從次月起按月領取基本養老金。

1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同），累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發。

月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金。

基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1％。其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數。

平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。

計算公式為：n平均指數=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn）÷N。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

Ⅶ 機關事業單位養老統籌改革中人怎麼改最新消息

一是建立健全多繳多得、長繳多得的社會保險激勵機制，引導和鼓勵參保人員通過增加繳費年限和提高繳費基數獲得較高的基本養老金。通過增加政府補貼等措施，引導城鄉居民早參保、多繳費和長繳費。

二是建立兼顧各類群體的社會保障待遇正常調整機制，根據經濟發展、居民收入水平、物價變動和財政承受能力等情況，適時調整職工和城鄉居民基本養老保險待遇，並將多繳多得的激勵機制延伸到待遇調整政策之中。基本醫療保險要完善政府、單位和個人合理分擔的籌資機制，深入推進付費方式改革，使醫療費用實現合理可控的增長。

三是綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預期壽命、基金收支等因素，研究制定漸進式延遲退休年齡政策，改善職工基本養老保險撫養比。

四是進一步調整財政支出結構，加大對社會保障的投入，完善社會保險基金預算制度。劃轉部分國有資本充實社會保障基金，做大做強全國社會保障基金。

五是制定基本養老保險基金投資運營辦法，在確保基金安全的前提下擴大投資渠道，實現保值增值，增強基金支付能力。

Ⅷ 2021年退休中人補發工資最新消息

其實中人補發主要是過渡性養老金的兌現。具體的補償辦法是需要各個省份自行制定，對於事業單位的中人只是給了一個大致的框架方案，也就是說每一年退休可以獲得10%的比例，以此類推。
每一年增加10%，比方說你是2014年退休，那麼是可以獲得10%的補償比例，由於人社部和財政部並未在全國范圍內統一一個一致的時間，因此目前各地的兌現中人養老金待遇的進展是不一樣的。
快的地方已經有兌現的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經陸續兌現中人養老金。還有部分地區的補發還未到位，具體要看當地官網消息。
二、中人的退休金標准：
企業的中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分組成，基礎養老金和個人賬戶養老金全國都是統一的。
1、基礎養老金計算標准為：基礎養老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金計算標准為：個人賬戶歷年繳費本息總額;養老金計發月數，其中計發月數由有關部門根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命和退休年齡因素進行統一規定。
3、過渡性養老金計算標准：前一年平均工資X中人確定時點前繳費年限X計發系數，計發系數各地根據確定中人時點自行測算，取值范圍為1%至1.4%。
養老金是我們老年後經濟的重要來源。當我們能夠舒適地生活在老年時，它佔了很大的重量。從2005年到現在，中國的養老金已經連續增長了17次，這也表明了國家對退休人員的關注和關懷。人們想要幸福地生活，長壽是有意義的。許多人計劃在他們年老的時候和他們的孩子住在一起或者去養老院。但是，與子女長期生活必然會產生摩擦和矛盾，；當我去養老院的時候，我感到羞恥和害怕那裡的孤獨和冷漠。
但有了一群熟人或志趣相投的同齡人，在供養老人、享受生活的同時，我們不僅可以過上多彩、快樂、舒適的生活，而且盡量不給孩子帶來麻煩。我國的養老金政策長期以來一直堅持多付、多付的原則。因此，即使兩個年齡相同的人領取不同的養老金。最近，有消息稱養老金將與服務年限掛鉤。這種養老金制度更加完善。這真的公平嗎？你知道，在現實中，很多人的服務年限很難計算。例如，一些自由職業者基本上難以統計

Ⅸ 湖南省退休中人按照新辦法計算的養老金，什麼時候補發呢

退休時的基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按照國家統一規定執行 。

我最近見到湖南省相關人士給人力資源社會保障廳廳局長體現中人養老金何時不發放的信函，有一封信的回答要詳細資詢當地人社部門，這是因為人社部門也是有安排和布署的；有一封回信是得等我國相關部門的具體規定，這是因為在實際執行過程中還涉及有關政策要求不具體問題。