醫保社保養老保險的規定

1. 養老保險和醫療保險是連一起的嗎

不是一起的，醫療保險是用於看病報銷的，養老保險是養老的保險，等到退休版後領取的。養老保險權和醫療保險同屬於社會保險，同為企業為員工繳納的「五險」。

養老保險是根據國家相關法律規定，為了解決勞動者在退休之後能夠保障其基本生活的一種社會保險制度，國家規定參保人繳納社保滿15年，便可在退休後領取對應金額的養老金。

醫療保險是為了補償參保人因生病造成的經濟損失而建立的一種社保制度，對於參保人生病就診產生醫療費用以後，由醫療保險機構對參保人給予一定的經濟補償。

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五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。

而其中五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者自由業者，自己需要參加基本養老保險的話，那此時的費用就是由自己來承擔的。

2. 個人社保只購買養老保險，不要醫療保險可以嗎

醫療一直是大家很關心的問題，畢竟人生在世誰也無法保證自己永遠不生病。百萬醫療作為近幾年最火的保險產品，因其每年幾百元就能獲得上百萬保障的高杠桿特性受到很多人的青睞。但也有很多人認為百萬醫療保險數百萬的保額足夠了，不用再購買其他醫療保險。其實，這種想法不太正確。今天就來給大家講講百萬醫療保險和普通住院醫療保險的區別，看看日常生活中醫療保險到底應該怎麼買！

相比於成年人，小孩子更容易因感冒發燒等情況生病住院，所以我們以0歲女寶寶為例，做了一份醫療保險投保方案，大家可按需領取。方案特點：

百萬醫療保險：尊享e生旗艦版醫療保險，每年766元，有300萬元醫療報銷額度，如果罹患重疾保額還會翻倍。不限社保，扣除1萬元免賠額後，100%報銷，大病保障很充足。

住院保：陽光住院保，可選門急診醫療保險金，投保期間發生的門急診醫療費用可按照不高於每日門急診限額賠付。並且投保范圍廣，小孩老人都能投，意外疾病都保障，保險責任覆蓋全面，性價比很高。

百萬醫療保險+住院保，每年保費不到一千塊，就能給孩子很充足的大病、小病醫療保障。

4、寫在最後：

看到這里，大家應該知道如何選擇醫療保險了，百萬醫療保險和住院保搭配購買保障更足。以上方案選擇的是性價比高的產品，大家可按照實際情況選擇，盡早完善醫療保障！另外，意外險+重疾險+醫療保險才是一份完整的保險方案，能從意外、大病及小病各方面提供保障。梧桐樹保險網有專業的保險規劃師為大家免費提供一對一的保障規劃服務，針對不同情況為每個家庭定製最合適的保障方案！

3. 社保和醫保的錢怎麼辦理退休金

二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
1、首先，有工作單位，單位和個人就有參加社會保險的責任和義務，國家有強制性的規定，不按照規定參加社會保險是要對單位救星處罰的。《社會保險費征繳暫行條例》說的很清楚了、每年最好和單位交涉，由單位辦理社會保險。
2、對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的、國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%、對職工很實惠啊，即：交一得二，便於自己今後住房方便!
「五險」方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0、8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
3、如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行(或則把個人檔案交人事代理部門，通過他們也可以辦理社會保險)、自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險、養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4、2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶!
4、具體養老保險的繳費年限，你要清楚文件規定、知道現在的養老保險政策，就會大致清楚以後的待遇了、看看最新的養老保險政策會更清楚些：國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定：城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

4. 個人如何繳醫保和社保

購買社保前提必須是當地戶口，如果不是的話，可以找個單位掛靠才能購買，費用也完全是個人繳納。而且個人只能購買養老、醫療保險兩種。

1、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

2、費用是每年不一樣，一年內都是這個金額。養老保險，社平工資的20%，即2480*20%，醫療保險，社平工資的10%,即2480*10%

3、年限，養老保險必須繳納滿15年。醫保繳費即可享受，一旦停交就無法使用，但是有3個月的緩沖期，在3個月內補交即可，否則醫保賬戶清零。

關於個人繳納社保的更多具體內容，推薦閱讀這篇文章《自由職業者，你的社保安排了嗎？》

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5. 個人社保只購買養老保險，不要醫療保險可以嗎

有了醫保還需要買商業保險嗎？為什麼？
最近飯圈小姐姐粉上了新的愛豆，那就是我們上下五千年的「阿中哥」。相信大多數人，不管生活多麼艱難不易，每次看到飄揚的國旗，聽到沉穩有力的國歌，都會激動不已。國家的發展強大，關繫到我們每個人的切身利益，不斷完善的社保制度就是其中之一。
社保是國家立法建立的基本保障制度，覆蓋了醫保報銷、養老退休、失業工傷以及生育津貼五大方面。其中與我們打交道最多的就是醫保部分的功能了，平時大病小病的去醫院總是少不了醫保報銷打交道。
那麼有了醫保之後，還需要商業保險嗎？我們今天就來聊一聊醫保的優勢及不足，商業保險能夠起到什麼作用。
1. 醫保有什麼優勢？

醫保作為社保的一部分內容，其實也是社會資源再分配的一種普惠性福利，具有「低水平，廣覆蓋」的特點。此外醫保還有三個核心優勢：
1. 對健康狀況無要求 與重疾險、醫療險等商業健康險不同，醫保是國家強制的互助性福利，對被保險人的健康狀況無要求，不需要健康告知，也不需要核保，就能夠直接參保；
2. 無等待期 一般商業保險會根據險種不同，有30天、90天、180天的等待期，但醫保參保成功後即可生效，無等待期；
3. 不存在年齡限制 不同年齡的人按統一標准享受待遇。同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。
4. 完成繳費年限後，終身保障 一般來講，男性在職繳滿25年，女性在職繳滿20年，即可享受終身保障，
小結，醫保主要是通過社會收入在分配，滿足社會成員基本醫療保障需求的一種國家福利制度，大家一定要參加。
1. 醫保有哪些不足？
醫保主要由地方政策調控，所以為了保障醫保基金的正常運行，會設置相關規定進行經濟調控，這也就造成了醫保在保障上的不足：
第一，報銷比例、起付線、封頂線的設置
醫保是按照70%-90%比例進行報銷的，可是並不是所有的醫療費用都可以按照比例報銷，醫保有起付線和封頂線的設置，我們可以看一張圖

第二，用葯范圍的設置
醫保用葯很嚴格，只有在醫保目錄中的葯品才可以按比例報銷。很多對治療特別有效的進口葯，如《我不是葯神》裡面提到的格列衛，絕大部分不在醫保范圍內。而這些有效葯、特效葯在醫院的售價又非常昂貴。
1. 商業保險能幫到我們什麼呢？
醫保「廣覆蓋、低保障」的特點也就決定了醫保對於大病的保障不夠充足，一般城市的醫保費用封頂線在20萬左右，像是上海、北京這些大城市，有可能達到30萬。然而隨著經濟的發展，醫療費用也越來越高，我們來看看一般罹患大病需要的費用：
在普通家庭，一場大病可以耗盡家庭所有積蓄，甚至還會債台高築，「因病返貧」的現象並不少見。
商業保險就是應對這種現象的，用小額資金撬動杠桿，抵禦大的風險。我們可以用梧桐樹保險網上的一個真實理賠案例來看下商業保險的作用。

歐女士在罹患結腸癌後，手術費用+8次化療費用+每次的檢查費用，大概用了27萬左右。經社保報銷後，還有16萬左右的自費費用需要承擔。
假設歐女士只有社保，沒有購買醫療保險和重疾保險，那麼她需要承擔16萬左右的醫療費用，以及住院期間產生的護理費用、營養費用。同時歐女士之後的3至5年無法工作，對家庭經濟造成了損失。這些損失醫保都沒有辦法覆蓋。
還好，歐女士投保了保額為20萬元的重疾險，在確診後，出險報案，就能立即得到20萬元的理賠金，不需要家庭先墊付治療費、在治療後拿醫院發票報銷。
假設歐女士同時也購買了醫療險，如【平安e生保（保證續保版）】，不限社保用葯，且靶向葯、放化療等治療手段均可報銷。社保報銷後的16萬自費費用，除去免賠額之後，均可由醫療險報銷。那麼歐女士獲得的重疾險賠付，即可用於後期的康復治療，以及家庭開支。
我們可以看下不同險種應對的風險及主要作用：
小結
社保很重要，是國家的福利政策，建議每一位有條件的朋友都應該參與。但是以國力為基礎、惠及全民的社保，註定只能提供最基本的保障。如果想要保障充足、全面，需要根據自身情況，合理配置商業保險。

6. 職工繳納社保中養老和醫療保險基數不一致如何解決的法律和政策規定

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資回（最低數為上年全市答職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

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7. 社會保險繳費基數的法律規定

好像沒有國家層面的法律規定社保繳費基數。
是各省、各市自行制定的。一般稱為某省某市養老保險條例。

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8. 個人社保可以分開交嗎比如只交醫保和養老保險。

有兩種情況：

如果你在公司上班，個人社保由公司從工資中統一扣繳，需要從工資代扣有養老保險和醫療保 ，工傷險、失業險、生育險這三種個人不需繳納，全部由公司繳納。

如果是城鄉靈活就業人員，可以自己繳納企業職工養老保險。醫保可以參加居民醫保，不用參加企業職工醫保。

職工養老保險和醫療保險不可以分開交，個人養老保險和醫療保險是否可以分開交取決於當地政策，但大多數地方不可以分開繳納（未成年人可以單獨辦理醫保）。

根據相關規定，參加醫療保險是職工的權利，也是企業應盡的義務，企業應該按規定統一為職工辦理社會保險含醫療保險。如果是參加單位職工保險是要求繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。

因此，對於職工而言，社保和醫保是不可以分開交的，交社保就包含了醫療保險，而企業不可以只為職工辦理醫保，不交醫療保險，這是違規的。

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個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。個人社保是對未來生活的一種基本保障。

社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。

社保中心查詢

社保卡信息可在市勞動保障信息查詢系統的觸摸屏進行查詢，觸摸屏分布在市各區勞動保障局服務大廳、各區醫療保險管理中心服務大廳、就業管理局服務大廳以及大部分街道辦事處服務大廳。通過觸摸屏，可查詢個人的參保繳費和待遇享受信息。

具體操作步驟如下：

在觸摸屏打開市勞動保障信息查詢系統首頁後，選擇【社會保障卡】按鈕。進入社會保障卡應用登錄頁面。插入社保卡。通過觸摸屏的數字鍵盤輸入社保卡密碼，點擊【確認】按鈕。若有錯誤請根據系統提示重新輸入密碼，若驗證成功系統將進入用戶操作部分。

如密碼輸入錯誤可通過【刪除】、【重置】按鈕修改。登錄成功後選擇要查詢的內容進行查詢。包括卡基本信息查詢、公共數據查詢、就業與失業查詢、社保保險查詢、醫療保險查詢、低保和優撫查詢、生命與健康數據查詢。

上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站（以當地社保局的以公布為准），填寫個人身份證號和密碼，個人賬戶查詢密碼統一被初始化(包括第一次查詢人員)，請使用初始密碼查詢（請立即修改），原網站個人賬戶查詢密碼失效。

9. 1995年勞動法關於醫療保險和養老保險是如何規定的

1995年勞動法關於醫療保險和養老保險的規定如下：

《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱勞動法）已於一九九五年一月一日起施行，勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知是就勞動法在貫徹執行中遇到的若干問題提出意見。由勞動部於1995年印發。

73．企業實施破產時，按照國家有關企業破產的規定，從其財產清產和土地轉讓所得中按實際需要劃撥出社會保險費用和職工再就業的安置費。

其劃撥的養老保險費和失業保險費由當地社會保險基金經辦機構和勞動部門就業服務機構接收，並負責支付離退休人員的養老保險費用和支付失業人員應享受的失業保險待遇。

74．企業富餘職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍按規定由原單位和個人繼續繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。

75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位內由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。

76．依據勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》（勞部發〔1994〕479號）和勞動部《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定〉的通知》（勞部發〔1995〕236號）。

職工患病或非因工負傷，根據本人實際參加工作的年限和本企業工作年限長短，享受3－24個月的醫療期。對於某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和當地勞動部門批准，可以適當延長醫療期。

(9)醫保社保養老保險的規定擴展閱讀

《社會保險法》第二十八條規定，符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

根據我國基本醫療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要符合以下條件：

（1）參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購葯，或持定點醫院的大夫開具的醫葯處方到社會保險機構確定的定點零售葯店外購葯品。

（2）參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標准，才能由基本醫療保險基金按規定予以支付。

（3）參保人員符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用中，在社會醫療統籌基金起付標准以上與最高支付限額以下的費用部分，由社會醫療統籌基金統一比例支付。