濟寧自由職業退休年齡

『壹』 山東女性靈活就業人員退休年齡

山東女性靈活就業人員退休年齡是50周歲。
山東省女性靈活就業人員想要在50歲辦理退休，滿足以下任一條件即可：
1、女性靈活就業人員，沒有幹部身份工作經歷的，按照工人崗位進行認定，退休年齡一般按照50周歲執行。
2、女性靈活就業人員，如果有幹部身份工作經歷的，退休前以靈活就業人員身份連續繳納職工養老保險達5年及以上的，退休年齡一般按照50周歲執行。
除上述情況之外，山東省女性靈活就業人員退休年齡一般按照55周歲執行。
靈活就業人員基本養老金的高低，主要與繳費年限和繳費檔次掛鉤，繳費年限越長，繳費檔次越高，對應的養老金就越高。
需要注意的是，靈活就業人員如果達到退休年齡，繳費年限包含視同繳費年限不滿15年的，如果不繼續繳納職工養老保險，將不能按月享受基本養老金待遇。
屆時，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，並終止養老保險關系。
法定勞動年齡內，有勞動能力和就業意願且在威海市范圍內進行失業登記的下列人員：
1、上年度末，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的本市用人單位就業轉失業人員；
2、零就業家庭成員；
3、低保家庭成員；
4、建檔立卡貧困家庭成員；
5、撫養未成年子女單親家庭成員；
6、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員。
通過認定就業困難人員後，在本市從事靈活就業並按規定進行靈活就業登記，以靈活就業人員身份繳納職工社會保險的，可以申領社保補貼。
但有下列情形之一的，不在補貼范圍：
1、被列入失信「黑名單」的；
2、申請年度享受失業金的；
3、已享受完一輪就業扶持政策的；
4、屬本市用人單位就業轉失業人員，失業前在最後一個單位繳納社會保險費不滿一年的；
5、屬於協議保留社會保險關系人員的；
6、申請年度登記個體工商戶營業執照或為公司法人代表及股東的；
7、申請年度登記為民辦非企業單位、社會團體、基金會等機構法人代表的；
8、申請年度登記為律師事務所負責人或合夥人的；
9、無正當理由3次不接受公共就業服務機構介紹上崗以及拒絕接受其他公共就求的；
10、其他不符合就業困難人員認定條件的。
申報材料具體如下：
1、身份證或社保卡；
2、本地戶籍人員和零就業家庭成員提供戶口簿，外地戶籍人員提供威海的《居住證》；
3、無法實現部門數據共享的情況下：零就業家庭成員中有法定勞動年齡內的學生，還需提《學生證》；低保家庭困難人員需提供《山東省城市（農村）居民最低生活保障證》；
4、撫養未成年子女單親家庭成員，需提供喪偶或離異證明；
5、殘疾人員需提供《中華人民共和國殘疾人證》。
綜上所述，靈活就業人員如果達到退休年齡，繳費年限包含視同繳費年限不滿15年的，如果不繼續繳納職工養老保險，將不能按月享受基本養老金待遇。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『貳』 自由職業者養老保險退休年齡是多少

自由職業者養老保險的退休年齡，男性為60周歲，女性為55周歲。以下是關於自由職業者養老保險退休年齡的詳細解答：

一、法定退休年齡

• 男性：根據法律規定，自由職業者中的男性法定退休年齡為60周歲。
• 女性：同樣，自由職業者中的女性法定退休年齡為55周歲。

二、退休條件

• 除了達到法定退休年齡外，自由職業者還需滿足累計繳費年限滿15年的條件，方可辦理退休手續，並開始按月領取養老金。

三、繳費指數計算

• 考慮到自由職業者收入不固定，繳費基數可能會發生變化，因此，在計算歷年繳費指數之和時，需要按照每年的具體繳費情況來計算。
• 每年的繳費指數是根據當年的繳費基數與當年的社會平均工資之比得出的，最後將這些年度的繳費指數相加匯總，用於確定個人的養老金待遇。

四、注意事項

• 自由職業者在繳納養老保險時，應確保按時足額繳納，以免影響累計繳費年限和養老金待遇。
• 在接近法定退休年齡時，自由職業者應提前了解退休手續和養老金領取流程，以便順利辦理相關手續。

綜上所述，自由職業者養老保險的退休年齡為男性60周歲、女性55周歲，且需滿足累計繳費年限滿15年的條件。在計算養老金待遇時，還需考慮每年的繳費指數情況。

『叄』 靈活就業人員退休年齡新規定2025

2025年起靈活就業人員退休年齡有新規定並實施彈性退休制度。主要情況如下：

1. 常規退休年齡：男性年滿60周歲；女性年滿55周歲。不過，曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可在50 - 55周歲之間辦理退休手續。
2. 延遲退休安排：從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲；原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲。
3. 彈性提前退休：
   • 適用人群：參加職工養老保險的靈活就業者。
   • 前提條件：一是不得早於原來的法定退休年齡，即男性不早於60周歲，女性不早於50或55周歲；二是要滿足最低繳費年限，2030年前退休按15年條件，2030 - 2039年退休，繳費年限逐步提高至20年；三是需提前三個月向參保所在地的社保經辦部門提出書面申請。

『肆』 靈活就業社保退休年齡新規定

靈活就業人員退休政策是:男年滿60周歲、女年滿55周歲,並參保滿10年和靈活就業2年以上的人員,可以提出退休申請,具體情況下可以根據個人交納的養老保險來領取一定的退休金。靈活就業人員退休政策是:靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員,包括:自雇型就業,有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業,如自由職業者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼,必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險,按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是:基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社區勞動保障工作站提出申請,具實申報繳費月數和補貼月數。
法律依據：
《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》 三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。