教授退休年齡最新規定2017

❶ 大學副教授退休工資多少

一、大學副教授退休後的工資
大學副教授退休後的工資受多種因素影響，包括他們的工齡、職稱、工作性質以及所在大學的財務狀況。通常，副教授的退休金由基本退休金、職務退休金、課時費和各種獎金福利構成。具體數額會因個人情況和學校政策的不同而有較大差異。一般而言，副教授退休後的月工資水平在三千到五千人民幣之間。
二、女副教授的退休年齡
女副教授的退休年齡與男性教師相同，通常為六十歲。但根據國家相關法規，女性教職工在滿足一定工齡條件後，可以提前至五十五歲退休。此外，如果身體狀況不佳，經鑒定完全喪失勞動能力，也可以在滿足相應條件下提前退休。
三、全國各地體制內退休人員每月退休金情況
全國各地體制內退休人員每月的退休金差異顯著，這取決於當地的經濟發展水平、物價指數以及退休時的工資水平等因素。以下是一些具體實例：
1. 武漢市：一位工齡37年的普通科員在2019年退休，現退休工資為6549.2元人民幣。
2. 洛陽市：一位工齡43年的科員在2013年底退休，現退休金為4143元人民幣。
3. 杭州市：一位工齡37年零4個月的事業編制人員在2017年退休，現退休金為5920元人民幣。
4. 陝西省：一位工齡41年、擁有中級職稱的事業編制人員在2014年8月退休，退休金不足五千元人民幣。
5. 遼寧省：一位2016年4月退休的高校副教授，工齡36年，現月養老金為5400多元人民幣，加上每月的職業年金107元，合計約為5507元人民幣。
請注意，以上數據僅供參考，具體情況可能因政策調整和個人情況變化而有所不同。

❷ 2017年特級教師退休年齡有沒有新規定

目前，中小學教師的法定退休年齡依然是男教師60周歲，女教師55周歲。中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分兩步走： 1.2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。2.從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65 歲。 3.現行男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。4.2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以後出生的女性、以及1985年以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

❸ 教師退休年齡最新規定

中小學教師法定退休年齡規定為男教師60周歲，女教師55周歲。近期，中國社科院發布的《人口與勞動綠皮書》建議實施延遲退休政策，以期逐步調整至統一的退休年齡。此政策分兩個階段執行：第一步，2017年完成養老金制度並軌，消除女幹部和女工人身份差異，統一職工養老保險女性退休年齡至55歲。第二步，自2018年起，女性退休年齡每三年增加一歲，男性退休年齡每六年增加一歲，最終目標為2045年男、女統一退休年齡65歲。

目前，各地縣、市、區間的教師退休年齡存在差異，同一地區的普通教師通常比領導多退休五年，甚至更長時間。至2018年，所有未退休的教師都將受此政策影響。對於出生於1990年後的女性和1985年後的男性，退休年齡將分別延長至65歲，較之前分別多10年和5年。

❹ 2017年教師退休新政策

2017年教師退休新政策下的退休工資標准
- 2016年12月31日前，符合條件的退休人員基本養老金的調整。
- 按繳費年限調整：
1. 繳費年限滿10年及其以上的，每滿一年增加3.5元。
2. 繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元。
3. 繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
- 低於平均養老金水平的調整：
1. 繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元。
2. 繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元。
3. 繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元。
4. 繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元。
5. 繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。
- 絕對額調整：
1. 月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元。
2. 月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元。
3. 月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元。
4. 月養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
- 高層次專業技術人員和特定職務人員的額外增加：
1. 高級政工師及高級技師，每人每月增加120元。
2. 正高級專業技術人員，每人每月增加220元。
- 退休金計算方法：
退休工資=工資*(工齡/法定工齡)*((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))
總退休工資=退休工資*12*(75-退休年齡)
- 退休金分類：
1. 按籌措方式：置存基金和非置存基金。
2. 按給付確定方式：約定提存金和約定給付。
3. 按職工參與提取退休基金：共同提取和非共同提取。
4. 按支付方式：一次支付和分期支付。
- 私人物業退休金計劃：為公司雇員提供退休收入，享受稅收優惠。在美國，已成為重要的金融中介，總資產巨大。
以上內容根據2017年教師退休新政策進行整理和潤色，確保語義准確，條理清晰。

❺ 2017年正常退休政策規定

2017年正常退休政策規定1、幹部退休政策黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。2、工人退休政策全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;(四)、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。3、破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。4、自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。5、提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。2017年下崗職工退休政策一、大齡下崗失業職工現行政策1、有條件的發放生活費;2、達到提前退休年限自行選擇退休;3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。三、下崗職工基本生活費發放規定1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。四、自行提前退休政策【男性提前退休政策】1、男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。2、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。【女性提前政策】1、女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。下崗職工與失業人員的區別下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。【主要區別】：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補貼政策 1、持有《再就業優惠證》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為准。2、在2008年年底持《再就業優惠證》已享受社保補貼兩年的人員。3、持《再就業優惠證》被認定為就業困難且未滿3年的靈活就業人員。